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1、石油企业会计分录石油企业工会工作2021年底工作总结 中国石油下属*分企业，工会组建于*年，工会作为企业广大职员的群众组织，在企业党委的领导下，果断落实企业在今年的发展方针，充足发挥工会的基础职能，紧紧围绕企业经济建设和市场发展为奋斗目标，主动开展工会工作。在XX年，企业的经济发展中，工会组织更加好地发挥了桥梁和纽带作用。同时，工会组织在党委领导下进行了思想整理和组织整理，在平时的工作中发挥着主动作用，主动维护企业广大职员的正当权益，协调劳动关系，工会经过开展职员互助合作，帮助困难群体。工会激励广大职员开展群众性的合理化提议、技术革新、技术协作等活动；使广大职员不停提升思想道德、科学文化和技术
2、业务素质，经过主动开展多种文化、体育活动，活跃职员业余生活，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职员队伍。今年，企业工会组织核实登记*名老会员，发展*名新会员。现在，企业共有分会*个、支会*个、会员*人。工会专职干部*人，工会下设职员委员会、办公室、劳动保障部、宣传教育部、生产部等多个部门。一、紧紧围绕企业经济建设和市场发展为奋斗目标，主动开展工会工作今年，工会紧紧围绕企业发展目标，对广大职员开展宣传教育、加强本身学习，从而达成企业职员能围绕中心、服务大局，为企业科学发展凝聚力量的目标。（一）发挥宣传教育职员职能，使全员深刻了解科学发展观的内涵，为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础。企
3、业工会组织是企业党组织联络广大职员群众的纽带和桥梁。我们要结合党组织的宣传工作，发挥好宣传教育职员职能，组织率领广大职员学习科学发展观，讲究宣传艺术，结合企业发展实际，重视教育效果，正确引导广大职员学习和掌握科学发展观的丰富内涵，加深对其精神实质和实践要求的了解，增强广大职员践行科学发展观的自觉性和坚定性，统一意志，心仪发展，形成共识，形成协力，把思想和行动统一到企业的科学发展上来，为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础。（二）围绕中心、服务大局，为企业科学发展凝聚力量科学发展观的第一要义是发展。科学发展是企业的第一要务。作为石油行业企业，我们必需坚持以生产经营为中心。在工作作风上要求实
4、、求细，经过建立规范的成本管理体系、科学的经济核实体系和有效的经济责任考评体系，切实提升企业的盈利能力和发展能力，让“效益是企业生存和发展的根本”这一理念在项目管理的各个步骤上得到表现和落实， 为推进企业科学发展奠定经济基础。企业的科学发展是企业全部工作的大局，是开展其它工作的前提和确保，也是工会工作服从服务于生产经营的基础要求。工会组织在建立健全各项民主监督管理制度，把广大职员的生产主动性和主动性作为工作的出发点，开展和不停完善一切有利于调动、引导、发挥、保护广大职员主动性的工作和活动，使广大职员成为企业生产经营活动的主体，同时也使广大职员全部明白，企业发展决定一切，创新推进一切，实干发明一
5、切，团结战胜一切。（三）以改革创新精神加强工会本身建设，深入提升工会工作的能力和水平。企业工会坚持以科学发展观为指导，以改革创新为动力，主动探索和企业科学发展相适应的工会工作的新思绪新措施，一直抓住维权不放松，围绕中心不动摇，努力把工会建设成为学习型、创新型的工人阶级群众组织。加大工会组建力度，最广泛地把包含农民工在内的广大职员吸引到党领导的工会组织中来。抓住深入开展学习实践科学发展观活动的有利时机，自觉主动地处理工会组织和工会干部思想、作风、能力、素质等方面和科学发展观要求不符合、不适应的问题，不停创新工会组织体制、运行机制和活动方法，增强工会组织的吸引力和凝聚力，提升服务企业科学发展、服务
6、职员群众的能力；强化工会干部队伍建设，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、廉洁自律的高素质工会干部队伍，在组织职员、引导职员、服务职员、维护职员正当权益中，表现新作为，展现新风貌，树立新形象。二、积级维护职员利益协调劳动关系（一）充足发挥维护作用构建友好劳动关系是推进企业友好发展的客观要求。工会作为职员群众利益的代表者，推进建立友好稳定劳动关系是主要职责。职员维权工作是一项系统工程，包括面广，政策性和操作性更强。工会经过对职员深厚的感情换位思索去工作，带着对政策的透彻了解去工作，带着对共性和个性的客观辩证分析去工作，带着对职员群众合理诉求和个体需求的充足认识去工作。深入加大源头参加、源头维护的力度，立即向企业党委反应职员的意愿、呼声和诉求，深入健全完善以劳动协议、集体协议为关键的协调劳动关系、维护职员权益的有效机制和工会调处劳动争议机制。本着重视实效的标准，着力处理职员亲密关注的切身利益问题；本着
