《生日活动策划模板》由会员分享，可在线阅读，更多相关《生日活动策划模板（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、生日活动策划模板 生日活动策划1一、活动主题活动主题:拥抱动漫、回归童年关键词:协作、创新二、活动目的增强公司文化宣传，增强公司内部凝聚力和员工的集体荣誉感。活动亮点:动漫协作配音(1)气氛活跃，参与者不拘束于职位辈分。(2)让所有员工都能够受到快乐。设置的配音比赛气氛活跃，与活动主题“拥抱动漫、回归童年”三、活动安排活动时间:3月6日下午15:30整地点:软件事业部B区大厅活动参加人员:公司领导、寿星、公司全体员工及合作伙伴活动主持:寿星名单:整体策划:项目组整体协调:行政人资部策划方案编写:负责采购:美工支持:现场拍照:会场布置:人员安排:裁判:四、活动道具准备五、活动流程六、活动规则2.
2、将寿星分为4组，每组2个人(抽签决定分组)。3.方言配音比赛开始。原音回放。方言配音。按组分为四种情绪(原音回放型，欢天喜地型，京剧型，仇人型)按方言来进行配音，要求声音动作表情符合要求。4.比赛时间为20分钟，结束时会评比出搭档奖及配音奖，未获奖团队将受到惩罚。搭档评奖要求:配合默契。配音奖评奖要求:声音，表情，动作较符合要求。七、奖项设置生日活动策划2活动主题：_，你我的家活动目的：1、体现公司“人本主义”，增加员工归属感;2、丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。活动时间：_月_日晚5：3021：30活动形式：聚餐、联欢1、聚餐根据员工人数按10-12人/桌安排，每桌根据生日员工
3、的部门、性别以及日常接触情况进行分组;2、聚餐时适当安排一些(58个)益智类小游戏，活跃气氛;3、联欢选择在歌厅，组织大家进行k歌比赛;4、比赛设业余评委3人，大众评委2人，以口头评分为主，最终评出优胜奖3名，发放小礼品;5、比赛中穿插35个小游戏，并予以奖励;活动地点：牛哥火锅店、好乐迪歌厅参加人员：7-9月生日员工、公司领导活动流程：领导致辞生日员工代表发言聚餐分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)k歌比赛摄影留念一、具体事宜：1、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人留念。2、联欢活动以卡拉ok、游戏为主，其间穿插抽奖活动。邀请领导表演节目，鼓励员工上
4、台唱歌表演等，展示才艺;视情况请生日员工所在部门出节目助兴;小游戏;合影留念;登记好相关台帐。二、费用预算(合同工42人，试用工8人，合计50人，公司领导除外)就餐费用：30元/人x50人=1500元;卡拉ok比赛：15元/人x50人=750元;游戏奖品：200元;生日蛋糕：550元;合计总费用3000元。生日活动策划3一、活动目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，营造“快乐工作，激情生活”的良好氛围，推进企业文化建设，加深企业文化内涵，使全体员工切实融入依时利大家庭，保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，制定本生日方案。二、活动主题“快乐工作激情生活”-
5、依时利月份员工生日派对三、活动时间每月举办一期，每期约2个小时，具体举办时间提前通知。四、活动场地公司一楼多功能会议室或其它户外活动场所，具体根据当期活动内容安排。五、活动对象1.当月生日的员工;2.至少邀请1名公司领导参加;3.有文艺特长志愿者带节目提前报名参加;4.主持人暂由行政主管担任，后期可采取自愿报名的形式在公司内部征集。六、活动程序安排(一)准备工作:准备生日贺卡、布置活动现场1、总裁办人事统计当期生日员工名单，企宣准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;2、企宣发布邮件或电话邀请生日员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加;3、后勤提前购买好活动所需物品;4、行政、企
6、宣、信息化做好活动现场布置。(二)活动内容安排:以下作为活动指引，具体操作以当期活动方案为准，灵活进行。1、主持人开场;2、感恩公司，全体合唱司歌-真心英雄;3、领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;4、向寿星赠送有领导、同事签名的生日贺卡;5、寿星逐一发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;6、联欢活动环节:活动形式可每期具体策划，内容主要有:互动娱乐游戏、卡拉OK、节目表演、交际舞会、烧烤活动或其它户外活动等。7、唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕;8、合唱明天会更好或感恩的心，合影留念;9、生日会结束，清理场地。七、费用预算按50元/人的标准，总费用预算为当月生日员
7、工人数50元/人，每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。横幅、生日贺卡、涉及小礼品(赠主持人、游戏赢家、嘉宾等)等公共费用由公司整批购买支付，不计入以上标准。生日活动策划4为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下：一、 集体活动：当月生日的员工在一起举办活动。1、活动时间：每月一次，时间1个小时(晚餐时开始)，具体日期视情况而定。2、活动形式：聚餐、联欢3、参加人员：当月生日员工、在家的领导、当月生日员工所在部门经理
8、及同事、人力资源部门相关人员4、活动流程：领导致辞生日员工代表发言赠送贺卡(贺卡一定要领导的亲笔题词)聚餐分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)共唱生日歌摄影留念5、具体事宜：将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内并附上祝福。举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。优点：大家共同庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并有期待感，放在午餐时间搞活动，不耽误工作。缺点：不能让所有员工都放在生日当天庆祝，花费较大，当月生日员工人数较多时，活动时兼顾不到所有人的情绪，容易流于形式，且比较占用领导的精力和时间。二、 单独庆祝：在员工生日的当天，
9、一一表示祝贺。1、活动时间：早上开始上班时2、参加人员：当日生日员工、在家的领导、人力资源部门相关人员3、活动项目：给员工买生日蛋糕;由在家的领导赠送董事长及总经理签名的贺函及生日贺卡; 在员工过日当天发个红包,不用很多，图个吉利，由在家的领导发放，表示祝贺;可以为他们在电台点首歌;与公司领导合影留念;男员工收到的生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西(重要的是提前会征求员工的愿望)，钱不多，但很温馨;每个员工的生日那天，与公司在家的领导共进生日午餐4、具体事宜：在我们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的“心语心愿”区! 将它做成了一个心
10、型,然后将它装饰得PPLL的,每个月将生日员工的照片提前贴出来,然后由公司所有员工都将自己给他们的祝福语写在上面!(这样,生日员工心里至少会开心一天的,或者更久)。优点：为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重，且可以经常改变花样，有新鲜感，花费较少，需要时间较短，不占用领导的时间和精力。缺点：所有项目都比较严肃，不十分热闹，如果员工多的时候，可能每天都有人过生日，或者一天内有几个人同时过生日，比较占用时间。生日活动策划5一、目的为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活
11、动方案如下：二、活动范围适用于公司全体员工。三、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。2、生日礼物不限定礼物种类，选用实用价值的物品作为生日礼物。3、生日蛋糕当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。4、生日活动每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2分钟自由支配，可以唱歌，秀自己的小绝活、节目表演或是分享下自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格)、互动游戏、集体合影留念等。5、生日专栏在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日祝福。四、活动时间和
12、频次1、每个月举办一次，具体时间为每个月第三周的周五下午，16:00-17:30。2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加。五、活动场地公司会议室、其他户外或租用活动场地，具体根据当期活动内容安排。六、活动对象1、当月过生日的员工，以在综合部备案的身份证生日为准。2、邀请公司领导和部门领导参加。七、责任部门：综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡费用和生日活动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。具体要求：1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日(以身份证为准)信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。2、综合部每天8:45前发布和更新生日专栏信息。3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知，并负责当天活动人员、场地的组织和安排。4、负责生日活动物资的采购工作。5、综合部负责拍摄活动照片，刷选后在公司全员群里发布出来。6、综合部负责在生日活动举办后将活动费用进行报销，严格遵行审批标准，多退少不补。八、费用预算按照100元/人的标准。(含生日贺卡、礼物、蛋糕、现场布置装饰、水果饮料零食费用)。
