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1、企业文化活动筹划方案一、活动背景及目春暖花开，绿意盎然，充斥生机和但愿春天已来临，在这多姿多彩、温柔和美季节里，集团总部会同各分企业举行拓展活动，丰富员工集体生活，协助大家更快地融入到金海湾团体，让大家在此后金海湾集团工作和生活变得愈加美好和充实。二、活动主题：交流 友谊 合作 共进三、活动日期：20xx年4月29日14：30四、活动地点：明威保安广场五、总负责：集团总部六、活动内容众志成城、齐心合力1、拔河比赛(各分企业抽出10人、男女不限)2、专心接力(男队10人、女队10人)将所有员工提成若干组(4组)，每组10名，此外再加一名机感人员，每组站成一队，保持双肩宽距离当裁判喊预备后，每人嘴
2、里都要含一根牙签，激感人员则拿一种要是做好准备。待吹响比赛开始口哨后，激感人员把钥匙挂在第一种同学牙签上，再一次向下传，传过程中只能用牙签，不能借助其他任何东西。若传过程中钥匙掉落再地，由机感人员捡起返还给第一种人，重新开始接力，懂得将钥匙传到最终一名。看哪组先将钥匙传到终点，获得奖励。男女搭配、干活不累1、跳绳比赛一男一女构成伙伴(10组)面对面跳绳，一分钟内跳次数多取胜。选出前2名。2、羽毛球男女自由结合选出10组男女伙伴参与比赛，接不到球组淘汰。获胜者继续与其他组进行比赛。选出前2名。3、踢毽子3男3女交叉站立围成一种大圈，脚踢毽子传给其他队友，持续时间最长者获胜。选出前2名。七、物品及
3、经费准备1、拔河比赛用中心红绳、口哨2、牙签三盒，钥匙一种3、跳绳2条4、羽毛球牌2副、羽毛球5个5、毽子5个一、背景企业文化是一种企业信奉价值观，对企业领导者和职工起引导和凝聚作用，为深入宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。二、方案宗旨：提高团体凝聚力和战斗力，推进团体建设。增强员工满意度与归属感，激发员工工作积极性和热情。丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛团体气氛。三、参与对象企业全体员工。四、组织和实行部门企业人事行政部和各部门总监。五、时间除平常固定企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。五、我司企业文化内容企业
4、战略愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。企业精神：激情、创新、致远、责任。关键价值观：共享财富成长。经营理念：以人为本六、企业文化系统建设方案：编制企业行为规范手册体现，内容包括：a)员工平常行为规范;b)服务行为规范(包括内部和外部服务规定);c)企业公关筹划与规范;编制视觉系统(VI)企业识别系统手册，内容包括：a)环境文化：文化环境建设俗称“文化落地工程”、“文化上墙工程”、“文化视觉化工程”，目是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深入人心。可以在办公室墙上、会议室等醒目地方张贴企业logo、体现企业文化UI设计、企业精神和关键价值观。b)企业LOGO：如企业名称原则字、原则色、L
5、OGO设计、企业造型、象征图案等象征意义论述在全企业进行宣传;c)在对外交往中,拥有统一企业形象包装展示：例如统一名片风格、邮件签名、公务礼品、信封、信纸、工作证、请柬、简介信、资料袋等;d)对外交流活动筹划时，需体现企业文化精神，并在活动中合适时候进行讲解(如对外公关活动，营销活动，线下交流活动，招聘活动等)e)栏目宣传(设置员工墙)：制作企业文化宣传栏，宣传栏分布不一样主题板块(近期发展目、质量方针、各类通告、优秀人物、员工天地-每次活动时照片、董事长信箱等);建立企业文化理念系统，重要内容包括：a)管理层培训：将企业文化关键内容形成宣传口号，并首先在管理层内开展培训，建立管理层在企业文化
6、建设中领导和示范作用，要建立企业文化建设同企业经营管理活动相结合观念。b)员工培训：要使员工通过培训和平常潜隐默化灌输能深刻理解企业战略愿景、企业精神、企业关键价值观、经验理念，能认同企业价值观和经验理念，并与之共同成长和发展。企业文化活动计划,内容包括：a)一起活动，一起快乐。丰富员工文体生活，增强企业凝聚力，展示团体组织能力，可以在周六、日组织员工进行些体育项目活动(例如打羽毛球、打篮球等)，同步，可安排摄影，将活动招聘放在员工宣传栏内。b)进行捕“风”捉“影”活动，关爱身边同事，从点滴开始记录，增强员工之间沟通协作能力，使工作气氛愈加融洽和睦。拿起相机，捕捉同事感人瞬间，埋头工作时、专注
7、倾听时、默默不语时。充足展现你对身边同事关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻对搜集到照片进行甄选。首先，告知企业所有员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间，然后对甄选出照片进行编辑公布，并对优胜作品进行奖励。c)在每年9月进行企业秋游活动，丰富员工生活，增强团体凝聚力。d)在每年春节前举行企业年会，年会目：增强企业员工内部凝聚力，提高企业综合竞争力。对XX年企业整体工作业绩进行总结，制定新年度企业工作总体规划，明确新年度工作方向和目。表扬企业内部业绩优秀员工，通过鼓励作用，将全体员工主观能动性充足调动起来，投入到未来工作之中。e)在SVN系统中开避一种栏目，大家可以自由分享多种专业
8、技能或管理心得或学习心得或者好文章分享，好书籍推荐都可以(例如励志小故事等)，这样有助于形成学习型组织文化气氛。一、活动名称：冲出重围、穿越火线二、活动简介(一)活动时间：20xx年7月26日(二)活动地点：水泥分企业办公楼前(三)参赛对象：各部室，生产车间员工(四)活动项目：参与方式：本次活动共分四组，每组15人、每队选出一名队长，在接到任务后，队长和队员充足发挥大家智慧，广纳提议，制定作战计划，共同协商协作，制定本队口号并把每个队员安全顺利护送至比赛终点。本次活动以最终计时时间最短队伍为获胜者。1、突出重围比赛赛距：30米、需要道具：PVC防滑地垫或其他用品游戏措施：在起点处，由第一名队员
9、向前搭放“小地毯”，背面队员不停地把身后“小地毯”传给第一种队员，共同踩着“小地毯”前进30米，规定脚不能触地，待所有抵达终点后迅速进入下一种游戏“穿越火线”。游戏规则：(1)参赛队队员在起点线外准备。(2)比胜过程中只要有脚触地状况，均视为犯规。并按触地次数对比赛用时给与增长(每触地一次加15秒)。(3)全员通过后迅速进入穿越火线区域进行穿越。训练意义：本游戏意在培养团体协作能力和战略战术，训练团体内部协调能力。2、穿越火线道具规定：网绳、框架游戏措施和规则：全员必须穿过密密麻麻用网绳编织火线区域。游戏意义：整个游戏凸显就是团体合作，无论多么好网一种人是不能保障通过，而大家认为很难过网，在大家合作下也都顺利通过了，可见团体作用是很大，某些看似无法做到事情，在合作好队伍中都是可以完毕，这个道理让大家在游戏中能认识更深刻。3、向着胜利开火需要器材：气球游戏措施和规则：每一种从火线出来队员迅速跑到指定位置吹气球，直到吹到指定大小，每人两个，全体队员共吹30个，可以由他人帮忙吹和协助(已经提前跑至终点队员不可以协助)，吹完队员跑至比赛终点，直至所有队员抵达终点，整场比赛计时结束。气球必须吹至指定大小，不合格一种扣时15秒。游戏意义：本活动意在挑战心理极限，增强对他人信任和对自己胆量锻炼。
