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1、天津滨海职业学院焊接专业人才培养需求调查问卷 单位相关负责人：您好！为了更好的贯彻“以市场为导向”的人才培养模式，为滨海新区的发展提供更多市场所需的人才资源，我院正在进行一项人才需求状况的调查。贵单位在招聘、任用人才方面的经验和要求将为我们人才培养提供宝贵的参考。请您在符合您的情况或意见的选项代号上打上“”，或将序号填写在（）中。在此非常感谢您的支持及合作。天津滨海职业学院=企业名称企业地址企业员工数企业主营业务联系人信息姓名职务/职称从事本工作年限年龄手机电子信箱备注 问卷请发送到： 联系电话：022-25215079一、基本情况（下列各题为多项选择）请在每题对应选项字母打“”或将序号填写
2、在（）中。( )1贵单位属于： A、大型企业 B、中型企业 C、小型企业( )2贵单位性质： A、国有企业 B、集体企业 C、私营企业 D、合资企业 E、其它( )3贵单位急需技术岗位是： A、生产一线操作人员 B、工艺处理人员 C、车间管理人员 D、产品销售人员 E、设备维修人员 F、产品检验人员 G、其它岗位（请说明）_ _ ( )4贵单位的焊接专业毕业生主要从事下列哪些工作？ A、焊接工艺编制 B、焊接操作 C、焊接设备维护维修 D、焊接检验 E、生产管理 F、热处理 G、机械产品制造 H、其它（请说明）_( )5贵单位在招聘时对毕业生的毕业院校和专业的看法是： A、无所谓，能适合工作岗
3、位就行 B、更注重学校牌子 C、更注重专业 D、两者同等重要( )6贵单位对职业院校焊接专业人才具有创新能力要求: A、不要求 B、一般 C、良好 D、较高 E、极高( )7决定贵单位对焊接专业应聘者取舍的重要因素是: A、仪表、谈吐及礼仪 B、学历 C、技能证书 D、专业技能 E、工作经验 F、综合素质 G、其它（请说明）_( )8贵单位对新招聘的职业院校毕业生需要进行岗位培训吗？ A、需要 B、不需要( )9、贵单位认为焊接相关的技能证书对学生就业有帮助吗？ A、有B、无您认为哪些焊接相关证书是真正企业需要的：（ ）( )10贵单位招聘焊接技术工种人才时，对技术等级的要求是： A、初级 B
4、、 中级 C、 高级 D、 无所谓( )11贵单位招聘员工时更愿意从下列哪种学校中选择： A、本科及以上院校 B、职业院校 C、中专（中职） D、普通高中 E、其它（请说明）_( )12您认为职业院校焊接专业的学生学习理论知识和掌握实践技能的关系是： A、理论为主，实践为辅 B、实践为主，理论为辅 C、理论及实践并重( )13总体而言，贵单位需要哪类焊接专业人才： A、技术型 B、市场开发型 C、管理型 D、生产操作型 E、其它（请说明）_( )14贵单位认为哪些焊接专业人才比较缺乏： A、设备管理 B、设备维护维修 C、钢结构焊接 D、焊接检验E、焊接工艺编制 F、机械加工操作 J、锅炉、管
5、道、压力容器焊接 H、热处理I、其它（请说明）_( )15贵单位觉得高职生的优势在于： A、能从事基层工作 B、能吃苦耐劳 C、薪水开支低 D、实践能力强 E、所学知识适应市场需求( )16根据贵单位对人才的要求，您认为职业院校焊接专业毕业生不足的方面有： A、专业技能 B、人际关系 C、综合素养 D、吃苦耐劳精神E、其它（请说明） _( )17您觉得职业院校毕业生是否能适应以后焊接应用工作的发展： A、完全可以 B、应该可以 C、有一定难度 D、不可以( )18贵单位近几年是否招聘过职业院校的焊接专业的毕业生： A、有 B、没有( )19贵单位未来几年对职业院校毕业生是否有需求： A、是 B
6、、否（原因是 ）( )20您的企业是否愿意委派焊接技术人员到我校培训学生： A、很愿意 B、比较愿意 C、不太愿意 D、不愿意 ( )21您的企业是否愿意及学校建立合作关系，如订单式培养： A、很愿意 B、比较愿意 C、不太愿意 D、不愿意( )22您的企业是否愿意学校代为进行岗前基本理论和技能培训： A、很愿意 B、比较愿意 C、不太愿意 D、不愿意 ( )23您的企业是否愿意接受教师前往跟班实践学习： A、很愿意 B、比较愿意 C、不太愿意 D、不愿意( )24您的企业是否愿意接受学生前往参观或实践： A、很愿意 B、比较愿意 C、不太愿意 D、不愿意( )25您的企业是否愿意接受学生前往
7、顶岗实践： A、很愿意 B、比较愿意 C、不太愿意 D、不愿意( )26、您认为以下知识对贵企业的重要性如何？课程名称不重要一般比较重要非常重要机械制图及AUTOCAD工程力学电工电子技术及应用金属材料及热处理机械设计基础机械制造基础金属熔焊原理及材料焊接性焊接方法及设备焊接工程识图机械加工实习电气焊安全上岗培训焊接结构及生产焊接工程管理及焊接检验焊工中级取证焊接专业英语弧焊电源焊机维护维修焊接自动化特种焊接方法及工艺维修电工培训焊接新技术除此之外，您认为还有哪些课程很重要的： 二、对高职焊接专业毕业生能力、素质的要求：贵单位对焊接专业人才下面这些能力的要求如何？请在1-5个等级对应的选项打“
8、”。序号素质及能力非常重要比较重要一般不太重要完全不重要1焊接设备维护维修销售能力2焊接工艺编制能力3焊接专业理论知识4焊接操作能力5焊接检验能力6热处理工艺能力7综合职业能力8开拓创新能力9社会交往能力10语言文字表达能力除此之外，您认为还有哪些素质和能力是很重要的： 谢谢您能够在百忙之中这么热情的支持我们的工作，再次表示感谢！第二部分：行业专家访谈一、行业基本情况1行业协会名称 2上级主管部门 3被采访人： 部门及职位： 4协会所涉及业务范围： 5行业内企业现状及发展趋势：（1）行业内企业分类及分别的代表企业： （2）企业未来发展趋势： （3）国家和省市有关支持产业发展的政策： 6行业内人才现状及人力资源需求发展趋势（1）本行业招聘从业人员的主要渠道和应聘条件：（2）业内对各层次人才需求的情况：学历层次中职高职本科研究生需求比例平均薪酬从业人员基本素质职业资格（3）业内对紧缺岗位人才的需求紧缺的岗位人才： 学历要求： 平均薪酬水平： 职业素质和专业技能要求：（简单了解） （4）适合高职层次的从业岗位（包括可直接胜任的岗位、可拓展的岗
