攻牙岗位职责（共8篇）

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1、攻牙岗位职责（共8篇） 攻牙不良/漏攻牙问题总结/分析及预防 一、攻牙不良/漏攻牙问题总结 1、丝攻磨损导致丝攻前端螺纹不良，而造成螺纹过紧或螺丝能不过； 2、丝攻安装凹凸不一，高度不够的造成前端螺纹通不过； 3、研磨的旧丝攻消失止规止不住，出铜丝等不良； 4、产品偏孔导致损坏丝攻，造成后续产品螺纹不良； 5、攻牙夹具内有多余孔，消失带产品造成漏攻牙； 6、自动攻牙机中消失断丝攻没有准时发觉，造成烂牙或漏攻牙； 7、攻牙夹具没推到位，没完成攻牙，造成漏攻牙； 8、攻牙人员工作麻木，攻牙机开关没按到位没完成攻牙过程产品当已攻牙产品处理； 9、人员疏忽混入无攻牙产品造成漏攻牙； 10、作业员无品质

2、意识，明知有漏牙或牙不良产品而不准时隔离选择； 二、攻牙不良/漏攻牙问题分析及预防 1、规定丝攻用法寿命，达到预定寿命时，必需每非常钟自检巡检一次，六支丝中发觉一支磨损过度，马上六支一起更换，每次更换丝前必需把前丝所生产数量如实记录，并把前非常钟内所攻的产品隔离全检处理；（丝攻预定寿命详见丝攻预定寿命表）。 2、丝攻指定专人（班长/代班长）安装，并培训及规范其安装手法； 3、全部铜类攻牙产品在没有证明可行方法前不能用法研磨的旧丝攻； 4、全部攻牙产品一旦发觉有偏孔，必需全部全检合格后方可进行攻牙作业； 5、全部攻牙夹具除产品放置孔外不行有其余多余孔，不合格夹具全部更换； 6、支配专职现场QC进

3、行攻牙产品巡检，巡检频率必需在20分钟内/次，一旦发觉断丝攻必需将前20分钟内产品进行全检处理； 7、现场QC或其他人员一旦发觉有作业员的攻牙夹具没推到位造成漏攻牙，立刻报告现场负责人，现场负责人必需要求当事人把现有产品进行自行全检处理并记录违规在案，自行全检完后由现场QC确认无误方可连续作业，如有不执行者上报上级处理； 8、全部新攻击牙作业员，二个月内必需由两人共同操作一台攻牙机，一人专职装货，一人专职开机，老员工作业过程中消失一次攻牙机开关没按到位将没攻牙产品当已攻牙产品状况立刻支配双人共同作业，直至一个月内没有消失攻牙不良方可支配独立作业； 9、全部盛装攻牙产品的胶盘或胶袋必需清理洁净并

4、由现场QC确认方可用法，否则消失混料或漏攻牙由用法人负担全部选择等责任； 10加强培训提高员工品质意识，并制定相关奖罚制度，详见攻牙奖罚制度。 三、攻牙奖罚制度 1、凡当月没有消失漏攻牙、螺纹不良、混料等质量事故的攻牙作业员每月嘉奖100元； 2、现场攻牙质检QC掌握到当月没有流出漏攻牙、螺纹不良、混料等质量问题产品到下工序，每月嘉奖现场攻牙质检QC100元； 3、现场攻牙质检QC在生产过程中，每查出有漏攻牙或混料必需由作业责任人全检，并当天内第一次罚作业责任人10元，其次次罚作业责任人20元，第三次罚作业责任人40元，如此类推惩罚处理； 4、现场攻牙质检QC在生产过程中，每查出有螺纹不良必需

5、由作业责任人全检不良，全检合格不作惩罚； 5、全部在全检组工序发觉有漏攻牙、螺纹不良、混料等质量问题产品，作业责任人每次惩罚50元，现场攻牙质检QC惩罚30元； 6、全部接到客户投诉有漏攻牙、螺纹不良、混料等质量问题产品，作业责任人每次惩罚100元，现场攻牙质检QC惩罚50元；全检责任QC惩罚30元； 7、全部攻牙相关人员必需背熟如上条款，否则新员工不予转正，老员工不赐予月绩效奖金直到考核通过为止； 生产部示 第3篇：攻丝机 攻牙机优质服务商 攻丝机 攻牙机优质服务商 宁波市先辉气动设备公司（sanwave99)位于素有“中国模具之都”美称的浙江宁波，座落在海曙区三市大厦，专业致力于气动攻丝机

6、、气动打标机。先辉不仅解决了全部手动操作低效率和高成本的局限。也主动的将共赢信息传递给每一位用户，随时为您供应高精度、高效率的攻丝和打标方案。我们信任：完善品质，源于专业。 先辉为您供应气动设备的销售、安装、调试和售后服务，并承诺产品的终身维护。气动攻丝机作为一种新型的攻丝设备，具备了其他攻丝设备无法达到的操作敏捷、高效攻丝和低损耗的特点。其次气动打标机作为标记行业的主打产品，解决了多类产品无法标记的局限，我们竭诚为您供应最佳的打标方案。先辉的进展离不开您的支持，我们将不断提高气动设备的性能，为更多广阔用户供应性价比更高的气动攻丝机和气动打标机。 产品服务： 售前服务： 专业顾问电话询问-上门

7、试机-选型服务-产品操作-工件加工方法售中服务： 技术人员免费上门-产品安装-设备调试-产品解说-用法人员培训售后服务： 产品设备供应保修-定期访问-设备跟踪-产品保养-设备终生维护 服务理念： 一如既往的“诚信共赢+完善品质” ，先辉不仅解决了很多手动操作低效率和高成本的例子，也在同行竞争对手中脱颖而出，使得先辉人一路走来掌声一片，我们始终信任诚信+品质永久是走向市场，迈向胜利的百年基石。 展望将来： 展望将来，先辉将坚持高成长性、高规范性的经营方针，以“长期、稳定、健康、和谐进展”为宗旨，推动气动攻丝机、气动打标机向更深层次的产业化和规模化进展。 公司网站：13586698191 王先生

8、公司地址：宁波市海曙区三市大厦五楼 欢迎您随时来电询问或带上工件上门试机祝您生活快乐！ 共赢理念先辉与您一同迈向胜利！ 第4篇：模内攻牙机的优点 模内攻牙机的优点 一、什么叫模内攻牙？模内攻牙就是把量身定制的攻牙设备，安装在五金冲压模具内，在冲压的同时靠冲压自身上下运动过程来驱动攻牙设备相关传动组件进行攻牙，叫模内攻牙。 二、模内攻牙的好处与优点有哪些？模内攻牙的好处与优点：1由于攻牙设备是装在冲压模具内，靠冲压时冲床上下运动过程来驱动完成攻牙，所以完全不要人工攻牙，为你解决招工难，完成大定单与交货期有保障；3 采纳挤压丝锥，攻牙时几乎无屑，做到环保卫生，而且牙纹光洁度高 4 由于安装在模具内

9、，在再模具内进行精准定位，所以攻牙精度大大得到提高；5 油雾冷凝系统，攻牙速度与丝锥攻牙穿透量可以自动调整，遇盲空丝锥自动退回，大大提高连续丝锥的用法寿命；6 可以攻单孔多孔 同时攻（18孔），组合攻（16孔），可以从不同方位同时攻；7 可以攻公英美制标准丝锥非标丝锥（m0.8-m32)规格；8 采纳插入与自锁方式 安装拆卸攻牙设备与丝锥便利快捷。 第5篇：攻丝岗位责任制 攻丝岗位责任制 发布日期： 版本号：A0 1.定岗定员，未经培训合格者不得上岗操作。 2.每班次前，必需做好作业预备验证工作，具体工作内容如下： 1）检查调整攻螺纹深度的限位装置，确保攻丝深度符合要求，防止攻丝深度不够而造成

10、“孔小”的不良。如限位装置松动，必需立刻报告现场管理人员。 2）确定攻丝机主轴转速为1档位（限制在最低速度）。 3）确认M6，M8攻丝夹头是否磨损，发觉磨损准时更换。 4）确认攻丝夹头是否牢固牢靠，主轴空运转时检查确认攻丝夹头不得左右晃动。 5）确认进给定程机构是否紧固牢靠。 6）确定超转矩爱护装置是否良好。 3.以下因素改变时，必需重新进行作业预备验证： 1）人员改变时。 2）设备/工装修理或调整后。 4.作业要求： 要求攻丝时进给平稳，攻丝完成后丝锥自由退出，不得强行动作升降手柄。 5.检验要求 1）首件检验必需经检验员检验合格，首件检验不合格不得连续加工或作业，也不能流转至下道工序。 2

11、）操应当对自己加工的产品进行自检，同时对上道工序的加工质量进行互检。 3）操应当做到“三自一控”： 自分：由操者对自己所检的合格与不合格进行自我区分。 自作标记：做好合格与不合格的标记，同时将不合格定置区域放置，防止误用。 掌握自检精准率：与检验员一道掌握自检精准率。 6.场地环境维护： 1）做好现场的管理，整顿和清扫工作，搞好文明生产，为长久地生产优质产品制造条件；明确2小时清理一次铁屑。 2）设备及治具每班次作业完成后清扫清洁，并将其纳入月度岗位质量考核。 7.攻丝治具定位基准面的平面度符合要求，并一个月检查/校正一次。 第6篇：岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书 岗位职责_岗位职责_

12、岗位职责说明书 岗位职责_岗位职责_岗位职责说明书 挺直下属:付总经理、财务总监、总工程师 职 级:总经理级岗位定员: 1人 职位概要: 负责公司总体战略与经营方案的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和进展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发大事。 职 责;依据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金安排方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检

13、查、督促和协调各部门的工作进展; 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造进展规划方案、预算外开支方案;推动公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发大事。 任职资格: 训练背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业高校本以上学历。 培训经受: 接受过领导力量开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验: 10 年以上企业管理工作阅历,至少5 年以上企业全面管理工作阅历。 知 识:通晓企业管理学问; 具备相应的经济学学问、房地产专业学问、市场策划学学问、财务学问、质量管理、法律等方面的学问;了解房产行业的特点和相关学

14、问。 技 能: 熟识企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;把握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;擅长制定企业进展的战略及具备把握企业进展全局的力量; 熟识企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;娴熟用法办公软件,具备基本的网络学问 个人素养: 具有优秀的领导力量、杰出的人际交往和_活动力量; 擅长协调、沟通,责任心、事业心强; 亲和力、推断力量、决策力量、方案力量、谈判力量强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和分散力。 考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成状况; 预算掌

15、握、关键人员流失率、全员劳动生产率; 领导力量、推断与决策力量、人际力量、沟通力量、影响力、方案与执行力量、客户服务力量。 工作条件: 工作场所:办公室、需要常常出差; 环境状况:舒适,独立办公室; 工作时间:正常工作时间、无明显的节假日; 危 险性:基本无_,无职业病_。 2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理, 挺直上级:总经理挺直下属:行政部、营销策划部、物流中心 职 级:副总经理级 岗位定员: 1人 职位概要: 帮助总经理制定并实施企业战略、经营方案等政策方略,实现公司的经营管理目标及进展目标。 工作内容: 帮助总经理制定公司进展战略规划、经营方案、业务进展方案; 将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和方案的实施;开展企业形象宣扬活动;按时提交公司进展现状报告、进展方案报告;指导