第二学期七年级年级组的工作计划优秀3篇

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1、第二学期七年级年级组的工作方案优秀3篇一、年级现状分析学生思想、行为习惯、学习习惯、班级成绩、班级文化建设等方面：为朋友们整理了3篇?第二学期七年级年级组的工作方案?，希望能为您的思路提供一些参考。 年级现状分析学生思想、行为习惯、学习习惯、班级成绩、班级文化建设等方面： 篇一经过七年级全体教师尤其是12位班主任的努力，七年级整体开展情况较平稳。我们用最快的时间帮助学生顺利地度过了第二次断乳，适应了新学校、新学习；我们用饱满的工作热情投入每一天的工作，无论教育还是教学都开展的井然有序并有所成效。从开学至今，我们屡次受到校领导的表扬。 新的一年又开始了，反思过去，我们确实取得了一些成绩，但我们更

2、要遥想未来，站得更高，看得更远，走的更扎实。根据一学期以来的观察以及与班主任们的交流和探讨，我认为我们七年级还存在以下一些问题。 1、学习和竞争气氛还不浓，缺乏一种你追我赶的良性竞争意识。而贪图享受、懒懒散散、拖拖拉拉现象却有日益扩张之势。如果在这一学期不能制止不良现象，开展下去后果是相当可怕的。 2、班干部队伍建设相对滞后。老北郊都有这样一个体验：班干部难选。以前是可供候选的人太多了，大队长、中队长一大串，不知选谁好，有些中队长甚至由于落选可能还有情绪，班主任要做安抚工作。而现在班干部难选，是一个班级中找不出几个像样的成熟的班干部。在这种情况下，我们选出的班干部本身可能之前并没有班干部经验或

3、班干部经验匮乏。一方面使班主任工作得不到有效的协助和支持，另一方面学生干部可能由于工作的问题影响在班级中的人际关系，影响情绪甚至学习。 3、文明和卫生常规不过硬，没有很好的内化，有反复性。要抓住开学八好评比的契机，加强常规的强化与考核。 4、个别班主任和任课教师的教育方式还比拟急躁和粗糙。 5、班主任教育工作的敏感度和实效性有待进一步优化。 6、对新教师的。关注度不够。新教师的成长完全是在学校培训、备课组同事的帮助下开展的，年级组这一层面的帮助和考核几乎空白。 7、对作业量的检查没有制度化为常规。 本学期年级目标队伍建设、常规管理、特色开展等： 篇二队伍建设方面： 本学期要加强三方面队伍建设

4、1、加强班主任队伍建设2、加快青年教师成长的步伐3、加强班干部队伍建设 常规管理方面： 从班级卫生为抓手，以开学八好为契机，加强卫生常规的管理。通过环境的净化来营造良好的学习、生活环境。 借开学八好的东风，进行年级常规标兵评选活动， 通过每周的作业量登记，控制各学科作业量，减负增效 特色开展方面： 常规过硬、减负增效 主要措施： 篇三抓好常规的策略： 1、借开学八好评比的东风，在年级开展常规标兵评比，将2周评比顺延到一个月，选出七年级常规标兵，制作宣传展板，树立典范。常规标兵在班内设立常规示范监督岗，监督班内常规管理。 2、对班级每月一个常规重点考核。2月主要考核环境卫生，3月主要考核文明，4

5、月主要考核学习气氛，5月考核活动参与，6月考核优秀班干部。 抓好队伍建设策略： 一、班主任队伍：主题词：学习、合作 1、利用周会，班主任进行理论学习交流 2、每周一2位班主任将自己的班会内容进行交流，周会时集体讨论 3、每月6位班主任召开公开主题班会，大家互相学习 4、每月一篇案例反思 二、班干部队伍建设 1、优秀班主任进行讲座式培训 2、文明班级班干部经验交流 3、班干部活动设计评比 三、青年教师队伍建设 1、加强对青年教师的听评课，每月听青年教师各1课。 2、加强对各备课组集体备课的考查 3、催促青年教师随堂听课，评课，写反思 4、指导青年教师互相合作学习 上面内容就是为您整理出来的3篇?第二学期七年级年级组的工作方案?，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在。