生产型企业劳动用工管理制度无带薪休假表格

上传人:pu****.1 文档编号:431510363 上传时间:2023-11-30 格式:DOC 页数:21 大小:623.51KB
返回 下载 相关 举报
生产型企业劳动用工管理制度无带薪休假表格_第1页
第1页 / 共21页
生产型企业劳动用工管理制度无带薪休假表格_第2页
第2页 / 共21页
生产型企业劳动用工管理制度无带薪休假表格_第3页
第3页 / 共21页
生产型企业劳动用工管理制度无带薪休假表格_第4页
第4页 / 共21页
生产型企业劳动用工管理制度无带薪休假表格_第5页
第5页 / 共21页
点击查看更多>>
资源描述

《生产型企业劳动用工管理制度无带薪休假表格》由会员分享,可在线阅读,更多相关《生产型企业劳动用工管理制度无带薪休假表格(21页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、用工申请表No.1部 门岗 位人 数性 质(补充/增设)到岗时间除岗位说明书外的其他要求签名: 年 月 日申请部门签名: 年 月 日行政人事部签名: 年 月 日总经理助理签名: 年 月 日生产副总经理签名: 年 月 日常务副总经理 签名: 年 月 日总经理签名: 年 月 日应聘申请表No.2应聘岗位姓 名联系电话照片性 别民 族籍 贯身 高体 重出生日期婚 否文 化专 业就业状态到岗时间期望薪资身份证号码职业资格证现居住地址邮 编通讯地址邮 编户口所在地户口性质家庭成员姓 名年 龄与本人关系工作单位联系电话教育经历起止时间学校名称专业是否毕业工作经历起止时间单位名称职务/岗位薪 资个人特长/技

2、能能否加班能否出差本人所填以上各项均属实,如有不实或虚构,愿接受公司取消录用资格或受聘后除名之处分。申请人签名: 年 月 日面试评价表No.3应聘岗位姓 名笔试成绩面试时间用人部门专业素质和水平:其他: 签名: 年 月 日行政人事部综合素质:其他:签名: 年 月 日总经理助理综合评价:签名: 年 月 日生产副总经理综合评价:签名: 年 月 日常务副总经理综合评价:签名: 年 月 日总经理综合评价:签名: 年 月 日招聘结果淘汰、试用、储备等:用人部门签名: 行政人事部签名: 年 月 日试用审批表No.4姓 名性 别出生日期文 化专 业试用岗位试用工资试用期限用人部门签名: 年 月 日行政人事部

3、签名: 年 月 日总经理助理签名: 年 月 日生产副总经理 签名: 年 月 日常务副总经理签名: 年 月 日总经理签名: 年 月 日入职登记表No.5岗 位姓 名联系电话照片性 别民 族籍 贯身 高体 重出生日期婚 否文 化专 业现居住地址邮 编通讯地址邮 编户口所在地户口性质以下由行政人事部填写解除劳动合同协议书(原单位)已留存 未留存 (原件)身份证已留存 未留存 (复印件)毕业证(学历证)已留存 未留存 (复印件)职业资格证已留存 未留存 (原件)其他证件已留存 未留存 (原件)入职日期试用工资试用期限入职人签名: 年 月 日员工报到通知 No.6 (部门): (员工)经过面试评价、试用

4、审批、相关规章制度培训,并按照公司要求办理了入职登记,符合试用条件,请您部门安排该员工在 岗位进行试用,试用期限 年 月 日至 年 月 日。完成该员工入职培训后,填写新员工入职培训表送交行政人事部。试用期间指定人员对该员工进行在岗培训,要求在试用期内熟悉所有工作业务。在试用期间做好试用记录,试用结束前一周( 月 日)完成员工试用期工作记录表并送交行政人事部。 行政人事部 年 月 日新员工入职培训表No.7姓 名试用岗位行政人事部培训内容:培训情况:培训讲师: 年 月 日质量管理部培训内容:培训情况:培训讲师: 年 月 日生产制造部培训内容:培训情况:培训讲师: 年 月 日生产工程部培训内容:培

5、训情况:培训讲师: 年 月 日生产服务部培训内容:培训情况:培训讲师: 年 月 日财务部培训内容:培训情况:培训讲师: 年 月 日用人部门培训内容:培训情况:培训讲师: 年 月 日员工试用期工作记录表No.8姓 名部 门试用岗位试用期限专业水平劳动纪律工作态度:学习能力执行能力综合评价签名: 年 月 日签订劳动合同通知书 No.9 : 公司经过对您的面试评价、试用审批、入职培训后,按要求办理了入职登记。请认真阅读劳动合同条款和附件后,于 年 月 日前到行政人事部现场签订劳动合同。本次合同期限 年。 行政人事部 年 月 日 云南知名药厂生产系统劳动用工管理制度 购买社保通知书 No.10 : 请

6、您于 年 月 日前将职工养老保险手册、失业保险手册和医疗保险卡送交行政人事部,公司将按照以下标准为您办理保险购买事宜。养老保险: (个人承担部分)医疗保险: (个人承担部分)失 业 险: (个人承担部分) 行政人事部 年 月 日转正审批表No.11姓 名性 别出生日期文 化专 业试用岗位转正岗位转正工资转正日期用人部门签名: 年 月 日行政人事部签名: 年 月 日总经理助理签名: 年 月 日生产副总经理签名: 年 月 日常务副总经理签名: 年 月 日总经理签名: 年 月 日员工转正聘用通知 No.12 (部门): (员工)经过试用期考核并通过转正审批,于 年 月 日转正,转正岗位 ,转正工资 ,请按照本岗位的相关要求对该员工进行管理和考核。 行政人事部 年 月 日 云南知名药厂生产系统劳动用工管理制度 员工转正聘用通知 No.13 (员工):公司经过对您的试用期考核,达到公司转正条件,于 年 月 日转正,转正岗位 ,转正工资 ,请按照本岗位的相关要求进行工作。 行政人事部 年 月 日员工岗位异动审批表No.14姓 名性 别出生日期文 化专 业原 岗 位新 岗 位异动性质(升职、降职、调岗、待岗)转出部门签名: 年 月 日转入部门签名: 年 月 日行政人事部签名:

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 行业资料 > 国内外标准规范

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号