《降低社会保险费率综合实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《降低社会保险费率综合实施方案（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、降低社会保险费率综合实施方案 为落实落实党中央、国务院决议布署，降低社会保险费率，完善社保制度，稳步推进社保费征收体制改革，依据国务院办公厅有关印发降低社会保险费率综合方案的通知要求，制订本实施方案。一、降低养老保险单位缴费百分比自201*年5月1日起，城镇职员基础养老保险单位缴费百分比降至16%。二、继续阶段性降低失业保险费率自201*年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率的相关要求，失业保险总费率1%，其中用人单位费率05%，职员个人05%，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2021年4月30日。三、继续阶段性降低工伤保险费率自201*年5月1日起，继续实施阶段性降低工伤保险费率的相
2、关要求，工伤保险基金累计结余可支付月数在1*至23个月的统筹地域能够现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地域能够现行费率为基础下调50%，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2021年4月30日。四、调整社保缴费基数政策自201*年5月1日起，调整社保缴费基数政策。调整就业人员平均工资计算口径。以全省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和上年度城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的缴费基数。完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参与企业职员基础养老
3、保险，能够在全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择合适的缴费基数。详细缴费基数可设置若干档次，由省人力资源社会保障厅明确要求。核定公布上年度全口径城镇就业人员平均工资。每十二个月由省统计局提供上年度全口径城镇就业人员平均工资相关数据，由省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局、省医保局公布实施。确保退休人员待遇水平平稳衔接。调整就业人员平均工资后，省人力资源社会保障厅要会同省财政厅依据国家相关要求，结合本省实际，制订基础养老金计发措施的过渡方法，确保退休人员待遇水平平稳衔接。五、加紧推进养老保险省级统筹要认真落实落实江西省人民政府有关落实落实企业职员基础养老保险基金
4、中央调剂制度的通知，结合降低基础养老保险单位缴费百分比、调整社保缴费基数政策等方法，加紧推进企业职员基础养老保险省级统筹，2021年1月1日起实现企业职员基础养老保险基金省级统收统支。六、落实落实养老保险基金中央调剂制度各地要根据江西省人民政府有关落实落实企业职员基础养老保险基金中央调剂制度的通知，认真落实实施企业职员基础养老保险基金中央调剂制度各项政策，按要求确保中央调剂基金的按时上解，做好中央下拨调剂基金和省级调剂金的统筹调剂。七、稳步推进社保费征收体制改革稳妥做好社保费征管职责划转工作。企业职员基础养老保险和企业职员其它险种缴费，标准上暂按现行征收体制继续征收，稳定缴费方法。同时，根据国
5、家要求，待条件成熟时，认真做好移交工作。机关机关社保费和城镇居民社保费征管职责准期划转。人力资源社会保障、税务、财政、医保部门要抓紧推进信息共享平台建设等各项工作，切实加强信息共享，确保征收工作有序衔接。妥善处理好企业历史欠费问题。在征收体制改革过程中各地不得自行对历史欠费进行集中清缴，不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法，避免造成企业生产经营困难。同时，合理调整201*年社保基金收入预算。八、建立工作协调机制省政府建立工作协调机制，统筹协调降低社保费率和社保费征收体制改革相关工作。各市、县政府要建立由政府责任人牵头，人力资源社会保障、财政、税务、医保等部门参与的工作协调机制，统筹协调降低社保费率和征收体制改革过渡期间的工作衔接，确保各项工作顺利进行。九、认真做好组织落实工作各地、各相关部门要切实加强领导，精心组织实施。省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局、省医保局要加强督导，立即研究处理工作中碰到的问题，确保各项政策方法落到实处。
