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1、试用期也应交社会保险“新员工试用期3个月，月保底工资960元，试用期满后给予缴纳社会保险。” “试用期 3 个月，月收入不低于最低工资标准， 试用合格者与公司正式签订劳动合同。”走进就业市场，这样的招聘简章随处可见。乍一看，似乎挑不出太大的毛病，但细一琢磨，问题不少：按理说，企业招 收员工一个月内要签订劳动合同，并缴纳社会保险费，但这些企业却要等过了试用期后再签订合同 做社保，有的根本就不提社保的事。劳动监察部门指出，试用期不缴纳社会保险费是违法的。记者在采访中了解到，由于受国际金融危机影响，今年大中专毕业生就业形势相当严峻， 部分企业在 招收毕业生时就刻意降低待遇，试用期不缴纳社会保险费的现
2、象较为突出。通过较长时间的试用期来规避对职工应尽的法律责任，是一些用人单位常用的手段。市劳动监 察部门近期在对市本级企业进行劳动保障书面审查时，就督促27家企业办理社保登记，补办社会保险手续3149人。在不久前全市范围内开展的整治非法用工专项行动中，督促办理社会保险达 9387人。在这些经过督促后补办的社会保险人员中，相当一部分就是因企业未在试用期中为员工 缴纳社保费而造成的。劳动监察部门指出，劳动合同法虽然已实施近两年，但一些用人单位仍然存在认识上的误 区，有的甚至滥用试用期。试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察 期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实
3、际上已经与用人单位建立了劳动关系， 用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同， 并为其办理社会保险。这是因为，劳动报酬、 社会保险 等都属劳动合同的必备条款。梅江区属财政拔款人员社会保险费计算方法一、机关公务员、干部、固定工参加养老（个人缴费）、基本医疗保险、补充医疗保险。1、养老（个人缴费）保险按发放工资额X8%（个人缴费费率2、基本医疗保险按（发放工资总额-区政府生活补贴）为费基。单位缴费：按（发放工资总额-区政府生活补贴）为费基X 65%（单位缴费费率）个人缴费：按（发放工资额-区政府生活补贴）为费基X 2%（个人缴费费用3、补充医疗保险单位缴费：缴交医疗保险人数X3元个人缴费：缴交2元二、
4、机关合同制工人参加养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、工伤保险、失业保险。1、养老保险养老（个人缴费）保险按发放工资额X8%（个人缴费费率养老（单位缴费）保险按发放工资总额乂20%（单位缴费费率2、基本医疗保险按（发放工资总额-区政府生活补贴）为费基。单位缴费：按（发放工资总额-区政府生活补贴）为费基X 65%（单位缴费费率）个人缴费：按（发放工资额-区政府生活补贴）为费基x 2%（个人缴费费用3、补充医疗保险单位缴费：缴交医疗保险人数X3元个人缴费：缴交2元4、工伤保险工伤保险按发放工资额乂1%（单位缴费费率5、失业保险失业（个人缴费）保险按发放工资额X1%（个人缴费费率失业（单位缴费）保
5、险按发放工资总额X2%（单位缴费费率三、社团、事业单位1、公务员参加养老（个人缴费卜基本医疗保险、补充医疗保险。养老（个人缴费）保险按发放工资额X8%（个人缴费费率（2）基本医疗保险按（发放工资总额-区政府生活补贴）为费基。单位缴费：按（发放工资总额-区政府生活补贴）为费基x 65%（单位缴费费率）个人缴费：按（发放工资额-区政府生活补贴）为费基X 2%（个人缴费费用补充医疗保险单位缴费：缴交医疗保险人数X3元个人缴费：缴交2元2、干部、固定工参加养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、失业保险。1、养老保险养老（个人缴费）保险按发放工资额X 8%（个人缴费费率基本医疗保险按（发放工资总额-区政
6、府生活补贴）为费基。单位缴费：按（发放工资总额-区政府生活补贴）为费基X 65%（单位缴费费率）个人缴费：按（发放工资额-区政府生活补贴）为费基X 2%（个人缴费费用补充医疗保险单位缴费：缴交医疗保险人数X3元个人缴费：缴交2元失业保险失业（个人缴费）保险按发放工资额X1%（个人缴费费率失业（单位缴费）保险按发放工资总额x2%（单位缴费费率3、合同制工人参加养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、工伤保险、失业保险。1、养老保险养老（个人缴费）保险按发放工资额X8%（个人缴费费率养老（单位缴费）保险按发放工资总额乂20%（单位缴费费率2、基本医疗保险按（发放工资总额-区政府生活补贴）为费基。单位缴费：按（发放工资总额-区政府生活补贴）为费基X 65%（单位缴费费率）个人缴费：按（发放工资额-区政府生活补贴）为费基X 2%（个人缴费费用3、补充医疗保险单位缴费：缴交医疗保险人数X3元个人缴费：缴交2元4、工伤保险工伤保险按发放工资额乂 1%（单位缴费费率5、失业保险失业（个人缴费）保险按发放工资额X 1%（个人缴费费率失业（单位缴费）保险按发放工资总额乂2%（单位缴费费率文章来源：中顾法律网（免费法律咨询，就上中顾法律网）
