青年岗位能手先进材料

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1、青年岗位能手先进事迹材料青春在“奔跑”中闪光 记 XXX 车间科长 XX 青春正当时，不予负流年。青春应该是骏马奔驰在草原 的样子,应该是雄鹰展翅在蓝天的样子,应该是猛虎呼啸在 山林的样子，应该是青年职工XX“奔跑”在生产一线的样子。 XX 自 2009 年参加工作以来，始终以兢兢业业的态度扎根生 产一线，他学习在岗、成才在岗、奉献在岗，为广大青年职 工树立了好榜样。常念“八字”经，爱钻研、善变通的学习能手。XX常说“学如弓弩，才如箭镞”，所以他一直要求自己“眼勤、耳 勤、手勤、脚勤”。面对 XX 的新流程、新设备， XX 又有了 学习的紧迫感，念起了“八字”经。在XX选厂设备安装调 试期间，

2、XX有时间就带上笔记本和笔去新选厂现场观看设 备厂家安装调试半自磨、球磨、浮选柱、陶瓷过滤机等重要 设备，对于以前从未使用过的半自磨机，他更是“穷追不舍” 在笔记本上密密麻麻地写满了笔记。下了班，他就阅读书籍、 上网查找资料，对新设备的使用特点、工作原理、性能、使 用案例进行全面了解，直到自己对新设备能够完全把握与熟 练操作。刘慎炎的学习从不会止步于“会”，而是要真正作 用于生产，所以对于如何更好地使用设备他会有自己的想 法。XX选厂铜精矿过滤系统原只有一台陶瓷过滤机，XX发 现陶瓷过滤机系统复杂，联动性较高，一个环节出现问题就 不能工作，而且故障率较高，直接影响铜精矿的产量与当班 产量统计，

3、于是他提出了增加一台 KS3-45 陶瓷过滤机的建 议。根据他的建议新增一台过滤机后，铜精矿两台过滤机互 为备用，开机率实现了 100%，这为“夺高产、控费用”竞赛 目标的完成奠定了坚实的基础。创新无止境，出点子、想高招的技术能手。 爱琢磨、 愿探索，这是XX最大的特点，因此他解决了生产上很多的 难题。 XX 选厂磁硫和硫精矿输送系统渣浆泵的过流件损坏严 重、使用寿命短，不仅严重影响生产，增加了维护费用，而 且增加了维修人员的工作强度。大家一直以为是因为过流件 磨损造成的，而 XX 经过认真检查分析，发现渣浆泵过流件 损坏严重的原因不是磨损，而是汽蚀引起的。找到了问题根 源后，他继续分析摸索论

4、证，提出将硫精矿和磁硫精矿2个 搅拌桶升高，把渣浆泵的进料管改成比较平顺的管道，搅拌 桶进料口的 45度弯头改成 90度的改造建议。此改造项目实 施运用后，渣浆泵过流件汽蚀很少发生现象，使用寿命提高 了 30%以上，而且降低了维护人员的劳动强度，每年为公司 节省近 30万元的成本。当硫精矿出现输送不稳定的情况时， XX 就长期在泵房研究输送泵的运转情况，摸索出硫精矿稳定 输送的基本参数，实现了硫精矿24小时输送无故障。XX还 把精矿输送泵房由原有的二级加压输送改为一级输送，减少 了一台泵却同样达到了输送要求，简化了开停机步骤，杜绝 了搅拌桶满矿现象的发生。XX 一个个好想法、好点子最终都 转化

5、为产量、指标，转化为公司实实在在的效益。嫩肩挑重担，顾大局、强队伍的管理能手。XX选厂一投 产，XX就被任命为选厂磨浮车间的负责人。当时磨浮车间的 范围包括了破碎段、磨浮段与铜精矿段，几乎涉及到选厂所 有的核心工段，而刘慎炎走上领导岗位不到 2 年，就要挑起 这千斤重担。磨浮车间的职工都是从各单位、车间分流过来 的，他们不熟悉工艺流程，不熟练设备操作，也不适应工作 环境，而 XX 必须要带领这样一支刚组建的队伍去完成公司 下达的“达产达标”任务。面对眼前重重困难与巨大压力， XX 没有退缩。他组织职工进行各项岗位培训，提高他们的操 作技能与安全意识，同时深入班组加强与职工沟通，认真了 解每位职

6、工的专长，把他们安排在最合适的岗位发挥最大的 功效。他根据不同岗位履职情况、生产指标突出表现情况等 方面进行考核，大大激发了职工干事的积极性，同时加强车 间制度建设，规范了车间的管理。工作中，他坚持以身作则， 要求自己即便通宵不休息也要把问题及时解决，即便无假日 无周末也要把生产搞好，他把自己全部的时间与精力全都扑 在了生产上。在他这股干劲的影响下，磨浮车间全体职工心 拧成一股绳，劲往一处使，提前 2 个月实现了公司下达的“达 产达标”任务。XX不仅是行政管理一把好手，而且是党务管 理的一把好手。XX在担任磨浮车间支部书记期间，深入开展 “创岗建室”、“亮身份、做表率”等特色党建活动，使党 员干部带头推广先进技术与管理方法，带头爱岗敬业、实干 担当，为生产解决难题，为职工树立好榜样。XX 说，他要在最美的年华奋力奔跑，成就最优秀的自己， 然后看见最美的宝山。如今，他正以永不停歇的脚步去兑现 对宝山忠诚的诺言。