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1、基层检察院建设事迹材料 2021年以来，市检察院在全市6个基层院提前一年实现“五好”、市院荣获“全国基层检察院建设组织工作奖”的基础上，愈加自觉地把基层院建设摆上检察事业强基固本的主要位置，一直坚持发挥市院“一线指挥部”作用和发挥基层院主体作用相统一、提升推行职责的法律监督能力和提升自我完善的发展能力相协调、争取党委支持和发明一流业绩相一致，以更高的标准、更细的要求和更实的方法落实高检院工作布署，实现了两级检察院的同时协调发展，全市检察机关成为三门峡市的一面旗帜。7个院中有6个院多年保持省级文明单位称号，有4个院被当地党委树为优秀经典。市院前后被省委、省政府授予河南省“人民满意的政法单位”、“
2、人民满意的公务员集体”荣誉称号，市委政法委作出向检察院学习的决定。一、抓根本，把方向，在精神状态上开辟基层院建设新境界坚持以“为人民服务、向人民负责、受人民监督、让人民满意”为根本方向，确定奋斗目标。在检察业务上，单项夺第一，全方面争优秀；在综合指标上，争创和保持省级以上文明单位；在检察系统，争创全省、全国优秀检察院；在地方，“逢先必争、逢旗必夺”，争当党委的优秀经典，推进各项工作朝着一个共同的目标不停进步。坚持“以法为本抓好业务、以人为本建好队伍、以民为本搞好服务”的总体思绪，指导各基层院发挥优势、突出特色，增强了基层院自我发展的原动力。坚持“创新创优创”，评选“十大案件”“十大工作”，激发
3、了基层院追求进步的发明力。全市检察机关29个单位获省以上荣誉称号，数十项工作在全国、全省评选中名列前茅。二、抓关键，上水平，在关键步骤上实现新突破坚持以提升领导能力为关键步骤，定时考察基层院领导班子，建立基层院班子组员述职制度和政绩档案，增强了领导班子的凝聚力和号召力。坚持以提升执法能力为基础步骤，加强教育培训， 80的干警提升了学历层次，本科以上人员比2021年增加26。坚持以提升执法水平为中心步骤，对办案程序、责任追究等作出严格要求，确保办案质量；制订办案规程，完善业务步骤管理，强化岗位责任；加强业务督导，定时通报业务进度、进行业务分析。全市各项业务在全省年度考评中连年位居优秀。三、抓关键
4、，解难题，在协调发展上开拓新空间加强和县区党委政府的联络，优化外部发展环境。向人大汇报工作40余次，发放征求意见函2300余份。处理从优待警和经费保障问题，激发内部发展动力。三年来6个基层院干警晋职晋级68人次，争取财政拨款4100余万元，初步实现了办公自动化、办案当代化和管理系统化。四、抓组织，重责任，在整体 水平上开创新局面建立市院领导联络点制度和职能部门对口服务责任制，每个班子组员分包一个基层院，每个月到联络点调研指导一次，每十二个月最少处理一个突出问题，努力把帮扶工作做实做好；市院干警自觉增强服务意识，提升素质，改善作风，办案，干活，影响和带动基层不停增强法律监督能力；实施目标管理，严格奖惩，当年综合考评成绩显著进步的，检察长在全市检察长工作会议上介绍经验，退步较大的，检察长作检讨，有力促进了全市基层院建设在健康发展的“快车道”上不停前进。
