《探春宝钗管理模式的对比》由会员分享，可在线阅读，更多相关《探春宝钗管理模式的对比（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、摘要：文章从红学及管 理学 角度入手，通过对红楼梦第五十五、五十六回中探春、宝 钗的管理模式对比 分析 ，提出两者管理模式存在着本质的差别，认为探春运用的是“责权 利相结合”的管理模式，而宝钗提出的则是“以人情为本”的人情管理模式。关键词：管理 模式；责权利相结合；以人情为本；人情式管理近读红楼，对五十五、五十六回中探春、宝 钗的管理模式详加对比分析，发现两者存在着本质的差别，而长期以来红学 研究 者大多认 为只是同一种管理模式。本文从红学及管理学的角度入手，并基于原作者的安排，认为应该 包括两种管理模式，一为探春的“责权利相结合”的管理模式，另一为宝钗的“以人情为本” 的管理模式。必须明确的
2、是，探春与宝钗的两种管理模式是在相同回目中进行交叉描写的， 隐含于两位闺中小姐的歧义与冲突中。本文愿做引玉之砖。一、贾探春“责权利相结合”的 管理模式 贾家三小姐的管理才能，作者安排在第五十五及五十六回，并且是在“凤姐儿因年 内年外操劳太过不能理事”王夫人“一应都暂令李纨协理”而“李纨尚德不尚才的，未 免逞纵了下人，王夫人便命探春合同李纨裁处，只说过了一月，凤姐将养好了，仍交给他” 之背景下走马上任的，后王夫人“又恐失于照管，特请了宝钗来，托他各处小心，”为后一回 贾、薛二人在管理思路上的分歧伏了笔。剖析探春的管理模式，体现了以下几种管理思路：其 一，体现了公平的思想以及“欲行其令、先正其身”
3、的管理意识。所谓公平，即公正平等， 不夹带任何私心杂念。且看探春刚登上“议事厅”宝座，就碰上她舅舅赵国基的丧事赏银 问 题 ，但她并不因为母亲赵姨娘的软硬纠缠及亲娘舅的丧礼而徇私违例，也拒绝了凤姐给她便 宜行事的方便而坚持依例开发赏银，体现了不徇私情的公平思想。同时，她也不因为宝玉、 贾环为亲兄弟，贾兰为亲侄儿而对他们网开一面，而是照样“就势作法开端，蠲免了他们学 里重叠使用的银钱；并且，据平儿看来，探春“正要找几处利害的事与体面的人来开例，作 法子镇压，与众人做榜样”，由此更可进一步看出其公平的思想。古语有训，“欲行其令，先 正其身”，探春深知公平与效率之间的逻辑关系，即公平是效率的保障，只
4、有秉公执法办事， 一视同仁，而不是厚此薄彼，才能达到提高管理效率之目的，故而她行此两件事，便为日后 众人不仅口服而且心服奠定了基础。 其二，体现了节流与开源并举的理财思路。家政理财只 节流不行，还得广开财源；而只开财源不节流也不行，必须开源与节流并举。探春的节流举 措表现在对一些重叠费用的蠲免，如宝玉、贾环、贾兰学里使用的银钱，她明察秋毫地指出 “怎么学里每人多这八两原来上学去的是为了这八两银子！从今日起，这一项蠲了”；又 如姑娘们的每月头油脂粉费，探春“因此心里不自在，饶费了两起钱，东西又白丢一半，不 如竟把买办的这一项每月蠲了为是”。在倡导节流的同时，探春还受赖大家小园子的启发，提 出开源
5、的措施：即变大观园为生产园，将园子承包给园中的仆妇收拾料理，从中获取一些收 益。“开源与节流并举”正是贯穿于 现代 企业 理财和家政理财的基本管理思路之一。 其 三，体现了责权利相结合的 经济 管理思路。探春将大观园承包下去时，采取的是责权利相 结合的方式，即：任之以责，放之以权，动之以利“。任之以责”表现在承包大观园时责任到 人这一安排上，她认为“不如在园子里所有老妈妈中，拣出几个老成本分、能知园圃的，派 他们收拾料理”，“园子有专定之人修理花木”；“放之以权”表现在不过多限制承包者，实行 经营权力下放，类似于现代经济领域内的“两权分离”，即如原文所说，“也不必要他们交租 纳税，只问他们一年
6、可以孝敬些什么”；“动之以利”表现在“按四季，除家中定例用多少外， 馀者任凭你们采取去取利，年终算帐”，“老妈妈们也可借此小补，不枉成年家中园中辛苦”。 这一承包方式采取后，其效果是比较显著的，正如探春所归纳的，“一则园子有专定之人修理 花木， 自然 一年好似一年了，也不用临时忙乱；二则也不至作践，白辜负了东西；三则老 妈妈也可借此小补，；四则也省了这些花儿匠、山子匠并打扫人等的工费。”探春 此举连重孔孟之道轻利之宝钗、尚德不尚才之李纨以及凤姐平儿等都衷心支持，而家中仆妇 则更是一片“欢声沸腾”。足见“责权利相结合”的承包方式具有一举多得之功效的。从现代 理财观点看，此方式可最大限度地调动人的
7、积极性，由于有利可图且取利合理，可以提高劳 动效率，由于责任到人，可以避免人浮于事、推诿责任之现象发生；由于经营权下放，可促 使各项人才物力资源得到最有效的配置。其四，体现了“任人唯能不唯亲”的人事管理思路。 探春在议及承包大观园时，认为“这一个老祝妈，是个妥当的，况他老头子和他儿子，代代 都是管打扫竹子，如今竟把这所有的竹子要与他。这一个老田妈本是种庄稼的，也许 得他去再细细按时加些植养，岂不更好？”此为典型的“任人唯能不唯亲”。再如议及园里花 草无人管理，平儿提出由莺儿的娘来管，而宝钗则因莺儿是自己的丫环，怕殃及自己而予以 反对并荐焙茗的娘时，李纨平儿都同意，唯独探春不同意，她认为“虽如此
8、，只怕他们见利 忘义呢。”实际上探春的言外之意在于：既然莺儿之母有这方面专长，何不竟直接委派她？何 必要像宝钗因避嫌疑而任人不唯能呢？甚至至于为了寻求平衡人际关系而不唯亲呢？此处似 乎是要告诉大家宝钗是“任人不唯亲”的主张者，的确不少读者也误以为如此，实则宝钗只 是出于自己的体面考虑，正如她自己所说，“这会子我弄个人来，叫那起人连我也小看了”， 后文分析宝钗的管理模式将会详细论及。 作者借探春之口来言此管理思路，借探春之行来行 此管理模式，可见作者对这种管理模式是赞赏的，因探春是作者所称道颂扬的少数几个“脂 粉队里的英雄”之一；再看回目用的是“敏探春兴利除宿弊”，其褒扬之意溢于言表，表明作 者也认为只有采取这种管理模式才能“兴利除宿弊”，但在贾府，由于传统势力对旧有体制的 维护，探春的改革是不可能成功的。作者不忍心伤害他所欣赏的女中豪杰敏探春，因而 他并没有直写探春管理模式的失败，而是通过王熙凤之口间接说出，相信每位红楼读者均已 一一品味出来了。
