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1、2014年5月17日浙江省统考事业单位综合应用能力解析更多信息关注辽宁事业单位考试网中公教育专家为考生带来：2014年5月17日浙江省统考事业单位综合应用能力解析。案例分析题(根据所给案例，回答后面的问题)30分案例一材料一：改革开放以来，浙江和江苏两省在经济社会发展领域以各自的特色引发广泛的关注。“温台模式”和“苏南模式”一度成为中国区域经济发展乃至经济体制改革的两大代表，但近几年浙江经济发展势头放缓，GDP总量与江苏的差距越来越大。江苏在GDP总量上已超越山东成为全国第二，并出现了直逼广东成为全国老大的趋势。与此同时，浙江曾多年领先于江苏的人均GDP也被反超。因此有人认为“江苏已经不再以浙
2、江为对手”。但也有学者指出，苏南模式没有数字上看到的那么好，一是经济增长数字漂亮，但百姓得到的实惠不多，比如江苏昆山在过去10年中GDP增长了10倍，政府财政收入增加了20倍，当地居民人均可支配收入却只增加了2.5倍。二是政府强势主宰，有国进民退之嫌。这不仅和让市场在资源配置中起决定性作用的理念背道而驰。也使得财富替代型增长倾向更强，拆掉原有财富，再建新财富，这就导致数字增长比实质财富增长快，有虚高的成分，同时各类无谓的拆迁和改建也频频出现。材料二：福布斯发布的2013中国最富有10个县级市排行榜中，浙江独占5席，2013年浙江农民人均纯收入连续29年位居全国各省区首位。中国经济周刊发布的20
3、13年全国GDP含金量(单位人均GDP与人均可支配收入的比值)排名中。浙江位居全国第4位(列上海、北京、广东之后，2009年浙江列第5位)，已经连续三年稳居第一方阵。而江苏排在第18位。材料三：有学者用数据说话，对苏浙做了一次全面客观的盘点，认为苏浙之比，中场的比分是7：13：1。即江苏领先7个方面，浙江领先13个方面。现代化目标一致。具体而言，比GDP增长，江苏快一点，比人均GDP江苏高一点，比工业经济，江苏强一点，比创新驱动，江苏强一点，比中心城市，江苏强一点，比开放经济，江苏快一点，比财政金融，江苏强一点，比GNP贡献，浙江多一点，比人口增加，浙江快一点，比百姓收入，浙江富一点，比生态环
4、境，浙江绿一点，比百姓消费，浙江好一点，比企业负担，浙江轻一点，比网络经济，浙江强一点，比市场带动，浙江强一点，比资源消耗，浙江低一点，比污染排放，浙江少一点，比社会保障，浙江好一点，比区域差距，浙江小一点，比首创精神，浙江猛一点。材料四：4月23日，省长李强在浙江省女企业家协会2014年工作会议上，针对最近网上唱衰浙江经济的现象表示，浙江经济放缓是多方面的，除客观原因，还有自身发展中的原因，最根本的是长期以来积累的结构矛盾，在复杂多变市场下的综合反应，根子在产业结构，浙江大学教授赵伟认为，经济发展不能只看数字，而忽视数字后面的实质没有死就无所谓生，时下哪个发达地区能耐的住寂寞，踏踏实实促转型
5、，淘汰落后企业，促进民生和环境的改善，未来就有希望，赵伟说：当下和今后几年最要紧的是转型及转型升级就得忍受低增长，得淡化GDP，看环境，民生和社会方面全面发展，五水共治就是很有战略眼光的政府举措。问题：请结合“苏浙模式”谈谈你对可持续的经济发展道路的理解。【背景透视】苏南模式，通常是指江苏省苏州、无锡和常州(有时也包括南京和镇江)等地区通过发展乡镇企业实现非农化发展的方式。由费孝通在20世纪80年代初率先提出。其主要特征是：农民依靠自己的力量发展乡镇企业；乡镇企业的所有制结构以集体经济为主；乡镇政府主导乡镇企业的发展。 苏南模式是“地方政府公司主义模式”、“能人经济模式”和“政绩经济模式”，本
6、质上是“政府超强干预模式”。温台模式，温台地区是我国民营经济先发地区，改革开放以来，在薄弱的基础上，凭着民营经济的高速增长，区域经济发展后来居上，从浙江不发达地区跻身全省经济较为发达地区行列。可持续发展是一种注重长远发展的经济增长模式，最初于1972年提出，指既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的能力，是科学发展观的基本要求之一。【题干解读】纵观浙江案例分析考题，多是一个案例对应两个问题，在案例下提一个问题实属罕见，相应的一道题目下，难度激增。难点一，对于苏浙模式具体是什么，需要进行理解和拆分，文章中并没有提及“苏浙模式”，而是“温台模式”和“苏南模式”相应要学会拆分和迁移。难点二，对
7、于可持续发展道路要有常识性的了解，遇题不慌。“可持续发展是指既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的能力，是科学发展观的基本要求之一。”难点三，能够结合材料，将“可持续发展”分别寓于“温台模式”和“苏浙模式”的比较之中，既分析得当，又得出合理的结论。【材料解读】案例用四则材料分别从“温台模式”和“苏南模式”两种体制出发，进行宏观的比较，围绕可持续经济发展问题展开论述。材料一：给出经济发展的趋势和现状。近几年浙江经济发展势头放缓，江苏经济在GDP总量和人均GDP赶超浙江。而苏南模式存在不足，一是经济增长数字漂亮，但百姓得到的实惠不多，二是政府强势主宰，有国进民退之嫌。材料二：浙江富有县市多
8、，全国GDP含金量浙江位居全国第4位，而江苏排在第18位。人均幸福指数高，民生强。材料三：苏浙之比，中场的比分是7：13：1。即江苏领先7个方面，浙江领先13个方面。现代化目标一致。江苏经济足，浙江幸福指数和环境佳。材料四：当下和今后几年最要紧的是转型及转型升级就得忍受低增长，得淡化GDP，看环境，民生和社会方面全面发展。【解题思路】思考思路：“请结合苏浙模式谈谈你对可持续的经济发展道路的理解。”首先要找到解题的三个关键词：苏南模式、温台模式、可持续的经济发展道路。解题思路上，首先，分别理解三个关键词含义，其次，寻找其中关系(苏南和温台各有利弊，竞争对比、此消彼长的关系)，相反道路只有唯一一个
9、符合可持续发展道路。作答思路：谈看法需要分析问题，综合观点。按照“是什么为什么怎么办”的思路解题，具体来说“可持续发展是什么，苏浙中的可持续是什么温台模式的优劣与苏南模式的优劣如何走可持续发展道路”，“总分总”的结构。【参考答案】可持续经济发展是一种合理经济发展形态，力求达到经济、社会、生态三个子系统相互协调和可持续发展。在苏浙之比中，江苏领先7个方面，浙江领先13个方面。江苏经济快一些，浙江生态和民生幸福指数高一些。浙江更符合可持续发展的要求。(2分)江苏在GDP总量上成为全国第二，浙江曾多年领先于江苏的人均GDP也被反超。但苏南模式没有数字上看到的那么好，一是经济增长数字漂亮，但百姓得到的
10、实惠不多。二是政府强势主宰，有国进民退之嫌。(3分)浙江经济发展势头放缓，GDP总量与江苏的差距越来越大。但浙江可持续做好的。一是民众的幸福指数高。浙江最富有县级市多，农民人均纯收入首位，全国GDP含金量，位居第4位，而江苏排在第18位。二是浙江的生态环境、资源消耗、污染排放均少一点。(3分)因此，发达地区要能耐的住寂寞，踏踏实实促转型，淘汰落后企业，促进民生和环境的改善当下和今后几年最要紧的是转型及转型升级。就得向浙江忍受低增长，得淡化GDP，看环境，民生和社会方面全面发展，走可持续的经济发展道路。(2分)辽宁事业单位考试网：/辽宁中公教育最新事业单位课程简章附加工作总结一篇，不需要的朋友下
11、载后可以编辑删除，谢谢安全生产监管执法工作方案5篇第一篇一、指导思想2014年，全区安全生产监管执法工作要以科学发展观为指导，全面贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知和省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见文件精神，进一步规范安全生产监管执法行为，落实行政执法责任制，提高依法行政水平，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，及时消除事故隐患，促进全区安全生产形势进一步稳定好转。二、工作目标通过安全生产监管执法计划的实施，生产经营单位安全生产主体责任进一步落实，全区安全生产杜绝重特大事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故，各类生产安全事故指标控制在市政府下达的考核指标内。
12、全区安全生产高危领域和重点监管单位的监管面达到100。三、主要任务（一）执法检查工作日安排我局现有在册行政执法人员14人。按照国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知要求，2014年我局总法定工作日为3500个工作日，其中：综合执法工作日为2000个工作日；专项执法检查工作日为800个工作日；非执法工作日为700个工作日。在综合执法工作日中，实施行政许可为550个执法工作日；开展生产安全事故调查和处理为850个执法工作日；开展安全生产举报查处为200个执法工作日；重大安全生产隐患排查报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改等为200个执法工作日；开展机动执法为200个
13、执法工作日等。（二）监管执法计划任务分解按照分级负责、属地监管的原则，对危险化学品、冶金、烟花爆竹等行业生产经营单位的生产现场安全监督检查，根据生产经营单位上年度安全等级确定现场检查的频次；对其他生产经营单位的生产现场安全监督检查，原则上组织1次安全执法检查。根据专项检查工作日确定全年开展执法检查的生产经营单位数量是160家。其中：安全监督管理科28家；危险化学品安全监督管理科46家；职业安全健康监督管理科27家；监察大队59家。开展执法检查的生产经营单位名单见附件。四、工作要求（一）加强领导，明确执法检查内容。局成立行政执法工作领导小组，局长全面负责。各业务科室（大队）负责人负责具体执法工作
14、，要明确本科室（大队）执法检查的主办和协办人员。全局执法人员要认真学习国家安全管监总局暂行规定的具体要求，对生产经营单位是否符合安全生产条件和暂行规定第八条提出的19项内容认真实施检查，落实具体工作措施，并制定现场检查工作方案，确保年度监管执法工作计划的顺利实施。（二）精心组织，认真执行计划任务。各业务科室（大队）要严格按照月度计划细化分解执法任务，根据月度计划制定每周计划。检查人员在实施生产经营单位生产现场安全监督检查前，应当明确检查的项目、内容、方法和标准，准备必要的检查测试工具、仪器及法律文书等执法检查准备工作，必要时，会同有关部门联合组织生产经营单位生产现场安全监督检查。涉及专业性内容
15、的，也可以邀请相关专家参与生产经营单位生产现场安全监督检查，并听取专家的意见和建议。检查中，应当作出书面现场检查记录，由检查人员和被检查单位负责人分别签字，存档备查，并及时把执法检查记录录入全市安全生产监督管理暨重大危险源预警信息系统。要统筹兼顾，上下沟通，要优先安排每月到期必须进行复查的生产经营单位。确需对计划作重大调整的，应当按照有关规定审批和备案。（三）严格执法，健全执法检查考核制度。要依法严肃查处安全生产领域的非法违法行为，督促生产经营单位全面落实安全生产主体责任。在执法检查中发现事故隐患应当及时督促生产经营单位整改，发现违章行为及时纠正，涉及其他部门职权范围的案件，应主动联系有关部门
16、并及时移交。建立执法检查季度督查制度和半年执法检查完成进度通报制度，确保执法检查工作任务的有效开展。各业务科室（大队）要定期对年度执法工作计划进展情况进行自查自评，并将安全监督检查的结果依法以适当方式予以通报。局牵头部门每季度对计划完成进度进行督查，计划的执行结果和执法效果作为各科室(大队)和执法人员年终考评依据之一。第二篇一、工作目标通过开展“职业卫生监督执法年”活动，强化全区职业卫生监督执法工作，严厉查处各类职业卫生违法违规行为，促进用人单位加强职业卫生管理，落实职业病防治各项措施，改善工作场所环境和条件，基本达到国家用人单位职业卫生基础建设要求。二、工作任务（一）突出重点行业领域。加大对本辖区内用人单位的执法检查力度，重点抓好木质家具制造、电子产品制造、皮革箱包及制鞋、电镀和化工等职业病
