《人员输出方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人员输出方案（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人员输出方案一、提高对劳务输出重要性、必要性的认识，切实加强领导，加强劳务输出 工作。为切实加强街道的劳务输出工作，街道党、工委将进一步从政策上、体制上为劳 务输出制造有利的环境，街道将成立以工委书记为组长，分管主任为副组长的劳 务输出工作领导小组，街道所辖各社区也要成立由社区一把手负责的相应的劳务 输出组织机构。并切实加强组织领导，完成层层落实、层层负责、层层关注的新 局面，把我街道的劳务输出工作从根底上提升到一个新的水平。二、加强培训，以提高劳务输出人员的技术技能水平。开展特色培训和对口培训，把用工需求与技能培训衔接起来，通过就业指导、技 能培训、考核发证、推举上岗等方法，实行先培训后输出
2、。充分利用现有的培训 渠道，按照“定点培训，定性培养，定向输出的要求，做到先培训，后就业， 提高我街道外出务工人员的综合素养，以适应就业岗位的需要，从而突破行业、 岗位的条件限制，进而完成质的飞跃和量的突破。这样既提高了劳动者的综合素 养，同时又保证了劳务输出的稳定性，为劳务输出工作奠定良好的根底。三、标准治理，完善效劳，抓好典型，搞好示范。为保证外出劳务输出人员的合法利益得到充分保证，我们将严格标准劳务输出秩 序，做好用工单位考察，合理引导劳动力输送，杜绝盲目输出现象的发生，积极 探究政府引导、企业订单、人员培训三位结合的新形式，千方百计扩大输出的地 域和规模。加大对外出劳务输出人员致富典型的宣传力度，用看得见、摸得着的 现实典型进行现身说教，来告诉那些持等待观望甚至疑心态度的人，使他们尽快 参加劳务输出的行列，早日完成脱贫致富的梦想。四、加快实施“异地转移战略，拓宽劳动力跨区流动渠道。充分利用原有多年的 X、X 等省市劳务输出根底，积极开拓新的输出基地，加快本地劳动力向大中城市和经济兴旺的地区输送速度。
