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人事行政管理制度及表格行政人事部编制2004年4月目录人事类一、 员工面试1 应聘人员（实习）登记表二、 员工录用1 录用员工报到通知书2 员工履历表3 员工转正/续约/辞职/除名/开聊/流程暂行规定4 劳动合同5 保密协议6 承诺书7 员工试用期工资核定表8 员工工资核定表三、 员工考勤1 考勤制度2 请假单3 出差申请单4 加班管理制度5 加班申请单四、 人员管理1 员工考评表2 员工辞职管理办法3 离职申请表4 员工任免通知书5 员工职位变动通知单6 人员增补申请表7 工资调整申请表8 员工任免通知书9 员工职位变动通知单行政类1 办公室物资管理条例2 公司用章管理办法3 用印申请单4 对外行文格式承诺书本人因故暂时不能交齐劳动手册等证件，现与上海吉彦信息技术有限公司签定为期三个月的劳务合同作为过渡，并同时作出以下承诺：1在此期间，如与原单位发生劳动纠纷的，一切由个人承担，公司不承担任何责任。2自本承诺书签定之日起的二个月内，本人必须主动将劳动手册等有效证件交齐，否则逾期而产生的社会保险费用滞纳金等经济损失由个人承担。3如试用期满后，本人仍不能提交劳动手册等证件，不得转签正式的劳动合同，由此而产生的一切损失和法律后果由本人承担，公司不负任何责任。承诺人：日期：
