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1、有工伤和交通事故的误工费吗 导读：工伤和交通事故当然都有误工费，但是在工伤和交通事故相竞合的情况下，误工费是不支持双倍赔偿的。也就是说，如果交通事故被认定成为了工伤，所谓的误工费就应该由用人单位来承担，在整个工伤事故期间工资待遇都根本不受到影响，交通事故的责任人自然不需要赔偿误工费。 一、有工伤和交通事故的误工费吗?工伤和交通事故中一般都是有误工费的。1、交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付(双重赔付仅限于伤残赔偿，医药费及误工费等不支持双赔)。2、据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三
2、人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。3、从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，属于两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受劳动法和工伤保险条例调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位;而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受民法通则、道路交通安全法及最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的调整。4、因此，工伤人员完全可以依据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理
3、的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。二、工伤认定的标准工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无
4、效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。交通事故和工伤相竞合的案例在现实生活中比较少见，主要是认定起来的难度也非常的大，其次就是交通事故可以被认定为工伤的条件也是非常的严苛的。但是，上下班途中发生的交通事故，确实应该是被认定为工伤的，交通事故期间也没有让当事人的工资减少，让肇事者赔偿误工费就不合理。
