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1、2021年法院领导班子述职报告某某市人民法院领导班子述职报告今年以来，在某某市委的领导下，法院党组带领全院干警，深入贯彻落实党的十八大精神，围绕市委中心工作，全面规范管理，狠抓工作落实，充分发挥审判职能，圆满完成了各项任务。被某某市委评为实绩突出单位。某某市人大评议我院刑事审判工作，满意率为100%。全院干警共有24人次获三等功等多项奖励，涌现出了全省“十佳亲民法官”、“人民满意的公务员”王某某 ，“为民服务创先争优群众满意窗口”立案庭等先进人物和先进集体。1-11月份共依法受理各类案件 件，结案 件，民商事案件调撤率 %。现述职如下：一、结合实际，找准定位，扎实开展了各项审判工作 今年以来，
2、全面开展了各项审判工作。一是依法严厉打击刑事犯罪，全力维护社会稳定。依法从重从快打击严重影响人民群众安全感的犯罪。共审结刑事案件 件。二是依法调节民事、商事、行政等各种社会关系，努力为经济建设提供和谐的法治环境。高度关注民生问题和社会热点问题，积极妥善处理群体性纠纷，维护社会稳定；注重法律效果与社会效果的统一，防止矛盾激化，努力把矛盾消除在萌芽状态。共审结各类民商事案件 件，审查、执行非诉行政执行案件 件，办理诉前调解民事案件 件。三是加强执行和涉法涉诉信访工作，主动接受监督。积极开展集中执行和专项执行活动，执结了一批疑难复杂案件，共执行各类案件 件；高度重视涉法涉诉信访工作，做到了件件有回音
3、，事事有着落，并以此为审判工作的晴雨表，发现问题，改进工作。共办结信访案件 件，接待来 人次。二、凝心聚力，攻艰克难，圆满完成了重要节点安保任务 在全国、全省“两会”安保等关键节点上，认真排查信访隐患，落实责任、跟上工作。一是全面深入排查，靠解决问题确保不出问题。对各类案件逐案、逐人定期全面排查，把上访苗头全部纳入视野，对排查出的重点案件和重点人员，全部明确任务、砸死责任，确保了把问题解决在基层，把人员稳控在当地。二是依靠各级组织，借助多方力量投入稳控。重要节点安保期间，我院除承担市里安排的驻村、巡逻、备勤等任务外，还对一些重点人员疏导稳控，党组成员全部扑下身子，认真完成了任务。三是工作做在平
4、时，确保了关键节点得心应手。对“逢节必闹”、很难沟通的重点人员，我们平时即有针对性地开展工作，避免了关键时刻手忙脚乱，圆满完成了安保任务。三、细化管理，规范办案，建立健全并推行了一系列新举措对照上级法院和市委要求、社会期盼，院党组在广泛调研、深入分析p 的基础上，持续深入开展纪律作风教育整顿。一是严格办案纪律，规范办案程序。实行民事案件立案移交制度，杜绝法官挑选案件，切断了办案人与代理人长期形成的固定关系，从根上遏制了“人情案”；严格实行合议庭合议规则，审判人员不能自行随意“拼凑”合议庭；实行执行案件交叉审查，全面规范了涉案款物的管理。二是严格绩效考核，提高工作效率。定期考核通报案件上诉率、发
5、改率、调撤率及信访发案率，严格审查案件审限。三是落实信访责任，推行有访必接。严格信访案件交办、承办制度和信访评估制度，对每起上访案件都建立档案，限期办结。四是细化内务管理，规范工作秩序。加强办公场所、审判场所安全管理，对法庭的安全防范、车辆管理、驾驶人员的岗位纪律等情况进行经常性安全检查，堵塞漏洞；节假日公车全部停放院内，专人收取钥匙。五是强化内部监督，加大责任追究。实行了上诉案件研讨制度，院党组主持，对上诉案件由主办人向研讨组报告、分析p ，共召开分析p 会 次，解剖案件 件；对正反典型裁判文书进行点评，共讲解 次，增强了办案责任心。四、严明纪律，严格管理，把加强队伍建设作为重中之重 始终把
6、队伍建设置于根本性地位。一是加强政治教育，引导全体干警忠诚、为民、公正、廉洁，旗帜鲜明地坚持党的绝对领导。二是讲求实干，端正用人导向。倡导“贡献面前论英雄”，以用人导向带动工作导向，主动与管理部门争取，调整了6名副庭长、 4名审判一线人员，让干成事的人担重任，让能干的人受尊敬，让惹事生非的干警不接触案子、不接触涉案款物、不接触当事人。三是敢抓敢管，所有批评均为实名制。共批评5人次，对3名庭长、副庭长诫勉谈话，对一名书记员给予了处分。四是开展“提效提质”专项行动。“提效”，即全面排查久拖未结、久拖未执、超期羁押、超审限等拖延办案、办事、影响效率的案件，对重点办案流程节点进行管控，让“抽屉案”无生
7、存空间，让隐性超审限无藏身之地，并形成长效催办、督办机制，坚决杜绝形成新的超期办案；“提质”，即强调所有应开庭的案件都要开庭，杜绝在办公室开庭或以询问代替开庭，杜绝同类案件不同判现象，所有案件不经评查不得“归档”，所有上诉案件必须研判点评，让办案人有所触动。五是召开拒执案件研讨会。针对存在的对拒不执行人民法院判决裁定罪追究难的问题，我组织执行和刑事干警进行深入研讨，通过深入讲解、研讨，强调对每件执行案件从立案开始就注意收集拒执的证据材料，增强拒执罪对被执行人的震慑力，促使当事人履行生效裁判确定的义务，进而推进执行工作。六是开展专项检查。在日常工作中，我们注意从涉法涉诉信访案件、群众反映强烈的案
8、件等当中发现司法行为中存在的问题，及时开展专项执法检查。今年8月份开始，针对涉及执行的信访案件反映出来的变更执行主体、终结案件执行不规范等问题，我们开展了执行案件质量专项检查，目的有三，一是切实保护当事人合法权益，维护法律尊严。二是消除执法司法瑕疵，及时发现问题、及时堵塞漏洞，防止小事拖大，易事拖难。三是使执行人员严格依据法律程序、养成良好的工作习惯，避免受到责任追究。目前，这项工作正在进行中。此前，全院对涉案款物管理、合议庭组成方式等问题，也开展过多次专项检查。七是定期开展警示教育，增强敬畏意识。对本院发生的负面典型案例和接到的反映，随时通报情况，剖析原因，提出警示。1-11月份，全院共开展
9、警示教育 次。五、转变作风，率先垂范，带头执行党风廉政建设责任制一是带头加强学习，带头执行党的路线、方针、政策和政治纪律。始终坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论，不断加强自身思想政治素质，增强党的宗旨观念。二是亲历亲为，扑下身子抓落实。针对部分干警不善于做群众工作的问题，院长带领班子成员带头给全院人员授课；针对涉法涉诉信访，院长带头坚持经常性接访，努力做到有访必接，有访先接、有问必答、有信必复。三是求真务实，认真解决困扰多年的“瓶颈”问题。协调组织、人事、编制等部门，为工作在我院、人事关系在其他单位的人办理了调回手续，解决了一批人员的后顾之忧；经某某市人大常委会审议
10、，全票通过我院提请确定增选民名人民陪审员的议案，我院陪审员将从原有的 名增加至204名，达到法官人数的2倍；投入建设资金 万元，完成了改扩建审判庭、机关大院硬化、大门改建和旧审判大庭改造工程，目前已投入使用；整合基层法庭的人、财、物资，实现了“四有”，即：有被褥、有台账、有标牌、有去向卡，形成了更强的战斗力。四是班子成员主动向全院干警述职，接受全体成员干警监督，并邀请人大代表旁听，征求干警和代表的意见与建议，为完善下一步工作思路、更好地改进工作打下基础。五是执行民主集中制，努力科学决策。凡是事关全院的工作、奖惩、财务支出等事项，都提交党组会讨论通过。六是班子成员带头廉洁自律，经得起各种诱惑。做
11、到不该去的地方不去，不该交的朋友不交，不利用职权影响法官依法正常办案。六、存在的不足和下一步工作思路尽管我们取得了一定成绩，但离市委的要求、人民群众的期待还有差距，存在的问题和不足主要是，为民司法理念不牢，精细化管理水平不高，干警纪律作风不严，硬件建设基础较差。今后将从以下四方面做出努力。（一）着力改进工作作风，进一步深化司法为民理念。把改进工作作风作为一项重要政治任务，深入开展群众路线教育实践活动，从群众反映突出的“四风”入手，从头上抓整顿，从机制上多完善，把制度约束变为刚性约束，杜绝思想上胆大妄为、行动上我行我素、工作上置若罔闻的问题。（二）着力提升案件质效，进一步突出办案社会效果。树立执
12、法办案服务大局、如履薄冰、精耕细作、尽善尽美的导向，持续深入开展提效提质专项活动，提升新形势下的综合司法能力，提升司法认同，真正把每一起案件办好、办铁、办牢，最大限度维护当事人合法权益，最大限度引导当事人尊法信法、依法行事。（三）着力提高法院管理水平，进一步加强职业能力建设。把“人”的因素做为法院全部工作的根本点，把化解矛盾纠纷的能力作为评价干警能力的首要标准，以用人导向带动工作导向，让顾大局、守规矩的人担重任，让讲公道、会调解的人受尊敬，让懂群众心理、会和群众沟通的人得实惠，让惹事生非的人受约束。我院党组做到了率先垂范，尽职尽责，但还存在站位不够高、学习不够深，领导方法和艺术尚需改进等问题和不足。面对新形势、新任务、新要求，我们将进一步提高领导能力和管理水平，为构建区域中心城市提供有力的司法保障。第 页 共 页
