《卫生院医疗卫生职业精神大讨论总结提升阶段工作汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生院医疗卫生职业精神大讨论总结提升阶段工作汇报（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、卫生院医疗卫生职业精神大讨论总结提升阶段工作汇报 为落实落实党的十七届六中全会精神，深入深化“三好一满意”活动和医疗惠民行动，连续加强行风建设，提升服务水平，树立卫生行业良好形象，深入思索、探索、凝练新时期卫生系统关键价值观，大力弘扬和宣传医疗卫生职业精神，我院认真落实市卫生局精神，全方面自查自纠，自我加压，落实方法，医疗卫生职业精神大讨论取得了显著成效，现将医疗卫生职业精神大讨论工作汇报以下：一、医疗卫生职业精神大讨论工作的关键方法及总结此次大讨论活动从2021年4月下旬开始至7月底结束，分“思想发动、学习教育、讨论凝练、查摆剖析、问题整改、总结提升”六个阶段实施。（一）思想发动阶段（202
2、1年4月下旬至4月底）。成立领导小组和办公室，搞好摸底调查，制订实施方案，召开动员会议。经过动员，使职员认清开展医疗卫生职业精神大讨论的必须性、目标要求和方法步骤，提升认识，端正态度，为开展好大讨论奠定思想基础。（二）学习教育阶段（2021年5月初至5月底）。领导小组广泛发动干部群众主动投身学习讨论活动，制订和落实学习计划，充足利用个人自学、专题教导、集体研讨等形式，组织广大干部职员进行学习，认真学习上级有关开展“三好一满意”活动和医疗卫生职业精神大讨论活动的文件精神，深刻认识凝炼表现社会主义关键价值体系的医疗卫生职业精神的主要意义，不停增强参加大讨论的自觉性。学习纪念白求恩、为人民服务、中共
3、中央有关深化文化体制改革推进社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定、中央创先争优活动领导小组有关在窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动的指导意见、全国医疗卫生系统“三好一满意”活动2021年工作方案等文件精神，学习陈竺部长在2021年全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议上的讲话、许立全书记在全市表彰大会暨干部作风建设会议上的讲话、刘曙光市长在潍坊市第十六届人民代表大会第一次会议上所作的政府工作汇报、刘兴明书记在安丘市干部作风建设会议上的讲话等一系列讲话精神。组织经典汇报会，学习优秀谈感受，对照优秀找差距。组织干部职员观看白求恩、雷锋、医者仁心、感动生命等优异电影、录像片，撰写并
4、交流观后感。以科室为单位，重温希波克拉底宣言、医师宣言。领导班子组员和干部职员认真要做好学习笔记、撰写学习体会或研讨文章。经过以上学习教育，使我院广大干部职员对医疗卫生职业精神有了愈加深入的体会和了解。（三）讨论凝练阶段（2021年6月初至6月中旬）。一是组织召开学习体会交流会，在科内交流的基础上推荐一人参与单位大会交流。二是组织心得体会展评活动，各科组织展评并推荐一篇参与单位展评。三是组织召开演讲会，每科推荐一人，突出“我为医疗卫生职业精神增辉”这个专题，进行演讲。四是组织召开座谈会。邀请相关领导、教授、职员进行座谈交流，对医疗卫生职业精神进行广泛、深入的探讨和提炼。最终以“凝炼卫生职业精神
5、，推进卫生改革发展”专题，“大医精诚”和“尊重生命”为理念，提倡医学科学和医学人文精神相互统一，发扬救死扶伤的革命人道主义精神和新时期医学创新精神，讨论凝练形成了“修医德、强医能、铸医魂”的新时期医疗卫生职业精神。（四）查摆剖析阶段（2021年6月下旬至6月底）。对照医疗卫生职业精神对本科室及个人的实际情况进行查摆，切实找准问题、找出差距，认清危害。紧密联络个人思想和工作实际，从世界观、人生观、价值观上分析根源，力争认识深刻，分析透彻。在进行深入分析的基础上，推进党员干部带头转变作风，带头学习研究、用足用活政策，带头弘扬医疗卫生职业精神，以新思想新理念新作风把政策优势转化为发展优势，推进各项工
6、作的新突破、新跨越。经过查摆剖析发觉了我院存在的部分问题和不足。（五）问题整改阶段（2021年7月初至7月中旬）。一是明确关键，制订整改方法。全体干部职员全部要找准本身在理想信念、医疗服务、医疗质量、医德医风、廉洁行政等方面存在的问题，尤其要把群众最不满意、目前能够处理的问题作为整改的关键，认真制订切实可行、符合实际的整改方法，并在一定范围内听取意见。二是立足实际，认真落实整改方法。要利用职员大会或讨论会宣读职员代表、科室及领导班子的整改方法，接收群众监督。对查摆剖析阶段发觉的问题，立足实际，边讨论、边检验、边改善，以实际行动给群众以看得见的效果。（六）总结提升阶段（2021年7月下旬至7月底
7、）。大讨论活动结束后，领导小组立即把开展大讨论的结果加以归纳总结，用制度要求下来，坚持下去，使医疗卫生职业精神发扬光大。要把大讨论中焕发出来的热情转化为主动进取的内在动力，转化为创先争优的自觉意识，转化为为群众提供优质服务的自觉行动，真正实现“三好一满意”。二、建立健全医疗卫生职业精神大讨论长期有效机制，形成制度（一）加强宣传报道，保持良好气氛。利用多种宣传手段，集中力量对大讨论活动进行全方位宣传报道，全方面展示我院加强医德医风建设和文化建设的成效，树立良好形象。创立一批有影响力的医疗卫生职业精神文化园地、文化长廊。各科室开展大讨论活动的好经验、好做法及取得的突出成效，和开展大讨论活动的相关材
8、料要立即报送我院办公室。（二）加强组织领导，明确落实责任。我院专门了成立医疗卫生职业精神大讨论活动领导小组，搞好摸底调查，制订实施方案，负责大讨论活动的组织协调，明确落实责任，领导小组办公室设在卫生院党建办公室，由关键领导亲自抓，负责大讨论活动的检验指导。（三）领导小组广泛发动干部群众主动投身学习讨论活动。依据工作实际，统筹兼顾，制订和落实学习计划，充足利用个人自学、专题教导、集体研讨等形式，组织广大干部职员进行学习，认真学习上级有关开展“三好一满意”活动和医疗卫生职业精神大讨论活动的文件精神，深刻认识凝炼表现社会主义关键价值体系的医疗卫生职业精神的主要意义，不停增强参加大讨论的自觉性。组织经
9、典汇报会，学习优秀谈感受，对照优秀找差距。组织干部职员观看优异电影、录像片，撰写并交流观后感。以科室为单位，重温希波克拉底宣言、医师宣言。领导班子组员和干部职员认真要做好学习笔记、撰写学习体会或研讨文章。（四）立即协调沟通，强化督导检验。各科室要立即报送活动的阶段小结、主要进展、经典事例等材料，加强双向联络，共同推进。领导小组将定时深入开展检验指导，推进党员干部带头转变作风，带头学习研究、用足用活政策，带头弘扬医疗卫生职业精神，以新思想新理念新作风把政策优势转化为发展优势，推进各项工作的新突破、新跨越，确保大讨论活动能够取得长期有效结果。（五）立足实际，明确关键，认真制订落实整改方法。全体干部
10、职员全部要找准本身在理想信念、医疗服务、医疗质量、医德医风、廉洁行政等方面存在的问题，尤其要把群众最不满意、目前能够处理的问题作为整改的关键，认真制订切实可行、符合实际的整改方法，并在一定范围内听取意见。利用职员大会或讨论会宣读职员代表、科室及领导班子的整改方法，接收群众监督。立足处理实际问题，边讨论、边检验、边改善，务求取得实效，对发觉的问题，要查到做到，说到做到，能更正的立刻更正，以实际行动给群众以看得见的效果。在医疗卫生职业精神大讨论活动中，我们采取了部分切实可行的方法和做法，取得了显著成效，从改进服务态度、优化服务步骤、提升服务水平、规范诊疗行为、改善医疗质量、加强医德医风建设、开展行
11、风评议等方面,引导干部职员和广大党员履职尽责创优秀、立足岗位争优异,不停强化道德实践，大力提倡医学科学和医学人文精神相统一，使医疗卫生职业精神愈加深入人心，并引导我院职员爱岗敬业、学习优秀、反腐倡廉、树立正确的人生观、价值观、利益观和幸福观。但在活动中，我们也碰到了部分困难，如人才引进力度不够，专业技术人才匮乏，另外，我院部分医疗设施和内部设施落后，在部分方面已经跟不上人民群众的需求。但我们坚信，在上级领导的支持下，在医疗卫生职业精神大讨论这一方法的引领下，我们的困难也会逐步得到处理。最终，我们将认真落实落实市卫生局精神，全方面自查自纠，自我加压，落实方法，使医疗卫生职业精神大讨论取得更加好、更深入成效。
