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1、湖北都市职业学校教师年度工作综合考核表年 度_ 姓 名_李 娟_职 称_助理讲师_部 门_电子信息部_专兼职_专职_ _填表时期： 年 6 月 16 日教师年度工作成绩考核表目录序号考 核 项 目完毕状况基分得分权重实得分1师德测评成果上半年测评成果下半年测评成果2学期授课计划检查状况10010%3教案检查状况10018%4作业布置批改状况10015%5教学工作量及学生总评成绩分析1005%6课堂教学督导评教10015%7课堂教学学生评教10020%8教师同行听课状况（节）1005%9教学科研成果状况10012%10出勤考核状况1005%11荣获校级以上荣誉称号状况12组织参与竞赛活动状况13
2、组织第二课堂活动状况（次）14校考核领导小组考核意见（等级）合计得分 师德测评成果 （表一）(教务处填写)时 间上半年下半年测评成果 负责人签名： 学期授课计划检查状况 （表二）（专业部检查填写）考核项目扣 分 说 明扣分原则上半年下半年上交时间超过规定上交时间，每1天2分计划填写周次、课次、章节及授课内容，讲授学时，作业布置齐全，不按规定学时编写，每缺一项2分编制阐明基本状况、教材简析、目旳规定，教学打算，每缺一项2分教学进度实际教学进度与计划进度不一致。（前后超过10%）10分基分100分上半年扣分：下半年扣分：全年实得分： 教 案 检 查 情 况 （表三）（教务处组织检查）检查时间： 年
3、 6 月 16 日上半年课程名称_Access数据库_ 计划学时_84_应写份数_84_ _ 实写份数_84_课程名称_电商网页制作_ 计划学时_60_ 应写份数_60_ 实写份数_60_课程名称_计划学时_应写份数_实写份数_课程名称_计划学时_应写份数_实写份数_课程名称_计划学时_应写份数_实写份数_下半年课程名称_计划学时_应写份数_实写份数_课程名称_计划学时_应写份数_实写份数_课程名称_计划学时_应写份数_实写份数_课程名称_计划学时_应写份数_实写份数_课程名称_计划学时_应写份数_实写份数_考 核 内 容加 分、扣 分 说 明加分、扣分标 准上半年下半年课件制作及运用每学期使
4、用自制课件1个（2学时）进行教学，且运用效果较好，加5分，在此基础上每增长使用自制新课件1个增长1分，该项加分上限10分+（5-10）分无教案一种学期无教案-50分旧教案每 份-1分缺教案每 份-2分教案不规范无目旳规定或重点难点或教学过程，每份教案-0.5分基分100分上半年加扣分净值：下半年加扣分净值：全年实得分：注：1、理论课每工学时写一种教案，操作课一次（或一种专项）写一种教案。2、教案应写份数和实写份数以检查时为准。3、每学期教案检查扣分不超过50分。4、实写教案份数容许在应写份数上下浮动10%，但检查时已授内容必须有教案。5、全年实得分=基分100分上半年加扣分净值下半年加扣分净值
5、 6、课件制作及运用根据实训处提供记载状况进行考核。作业布置批改状况 （表四）（教务处组织检查）上半年课 程任课班级应布置次 数实布置次 数批改次数Access数据库10电会3、4班212525电商网页制作09电商班151717下半年考核内容扣分阐明扣分原则上半年下半年布置与批改学期无作业或有布置无批改扣50分作业次数学期作业布置未达到计划数每少一次扣2分作业批改批改次数少于布置次数每次扣2分批改状况抽查批改，批改无成绩每次扣2分基分100分上半年扣分下半年扣分全年实得分注：1、作业布置批改以每个班每门课程进行检查，每4节课至少布置作业1次。其中语文课每学期作文不少于4次；专业课综合练习每学期
6、不少于5次。每次作文按2次作业量计。2、每次布置作业量学生完毕时不少于半小时。3、实践课每一课题一份实验报告。4、体育教师负责两操。教学工作量及学生总评成绩分析 （表五）（教师本人填写，教务处核算）项目时间课程实际完毕学时平均周学时学期超学时班级应考人数实考人数考试形式成 绩 分 析平均分数60分如下60-74分75-84分85-100分人数%人数%人数%人数%上半年Access数据库2281812410电会34141D8300%1537%1844%819%10电会43939D7935%2154%1026%515%电商网页制作09电商2121D7100%1257%733%210%下半年基 分1
7、00扣分原则：每缺一项扣5分合计扣分：实际得分：说 明注：1、考试形式是指：A自出考题，B教考分离，C省市统考，D操作实验等。2、规定：任课教师将所任课程按班级分项目如实填写。 教学督导组评教 （表六）（专业部填写）评分项目评分等级原则评分项目评分原则教学目旳5 3 2教学基本功25 15 10教材解决10 6 4教学态度15 9 6教学措施25 15 10教学效果20 12 8时 间上 半 年下 半 年得 分全年平均得分负责人签名 教学学生评教 （表七）（教务处组织、专业部实行、填写）上半年评教分：全年平均得分：下半年评教分： 教师听课状况 （表八）（教研室主任填写，专业部审核）类 别规定听
8、课节数实际听课节数未完毕听课节数超额听课节数专职教师年 10兼职教师年 4扣 分未完毕每节听课无听课记录每次听课有记录无评析每次扣分原则1042各项扣分基分100分全年扣分 分全年实得分 分 教学科研成果状况 （表九）（本人填写，教务处审核）类 别题目 书名 内容刊登、出版处、时间本人作用论 文专著或教材教参或其他材料记分项目论 文专著或教材教 参获奖加分级 别基分市级含校刊省级国家编委副主编主编五千字以上校级市级省级国家记分原则604050604050604024610类 别论文教材教参教学科研成果实得分： 分注：1、基分指完毕一篇未刊登旳论文。2、获奖含论文及其他教研成果，需附证书或有关证明材料。3、论文刊登、教材、教参不反复计分，以最高分项计分，但每增长一项另加10分。4、论文每多刊登一篇增分10分。 出 勤 考 核 情 况 （表十）（专业
