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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-dateXX公司XX东基地物流外包标书编号：SGMW-LDPVB-VM-SOR-00-005 编 号： 版本号：1.0厦门XX汽车冲压件有限公司XX基地冲焊车间内部物流外包服务技术要求书（标书）2014-4-7编制：黄俭 日期： 审核：潘文 日期：会签：彭文韬 李师平 日期：批准：周礼民 日期：更改记录：序号通知号日期所在条款更改人主题内容目录第一部分 概述31.1 简介31
2、.2 招标声明31.3 工作目标和期望31.4 项目定义和服务内容31.5服务迄止日期和区域范围4第二部分 投标人要求52.1 服务资质和体系要求52.2 服务方案52.3 服务人员要求52.4 场地/设备要求及资产权属52.5 降本增效方案62.6 信息保密6第三部分 外包业务管理要求63.1安全与环保63.2人员运作73.3质量管理93.4快速响应93.5成本控制103.6奖惩机制103.7外包结算及外包费用调整113.8报价表11第四部分 竞标交付114.1竞标交付内容114.2 公司概况114.3公司基本财务状况114.4服务方案124.5降本增效方案124.6服务人员配置和组织机构方
3、案124.7现场经理和主要管理人员资料124.8灾难恢复和应急预案计划124.9商务方案内容124.10 快速响应流程12第五部分 附件清单125.1XX基地管理配送主要物资清单125.2XX基地产能爬坡计划125.3报价表12第一部分 概述1.1 简介厦门XX汽车冲压件有限公司(以下简称XX公司)XX乘用车基地冲焊车间位于厦门市鱼峰区博园大道6号，冲焊车间具备生产能力为40JPH的冲焊生产线，生产东风风行品牌系列车型白件车身总成。项目将于2014年5月试生产，7月全面投入正式生产。1.2 招标声明XX公司本着公平竞争的原则来进行本项目的招标工作，XX公司在此次招标中拥有最终决定权。服务质量、
4、技术水平及价格是XX公司最终选择本项目服务供应商的主要标准，中标后不得将本项目进行二次转包。1.3 工作目标和期望以环境保护、健康和安全为基础，提供优质的人力资源管理系统，提升东风风行产品质量，供应商在投标时应有成本下降的承诺，并附上成本节约的方案。1.4 项目定义和服务内容XX基地冲焊车间内部物流外包是指为XX公司XX基地范围内白件车身生产过程中冲焊相关零部件的搬运、配送、仓储管理、系统辅助数据维护及应急信息传递、生产GK指标达成、现场6S定置维护等工作业务。1.4.1业务承包服务内容：为XX公司XX基地冲压车间内物流周转服务、自制件中转仓储管理和搬运服务、向焊装线、包边区、调整线等生产岗位
5、配送物资服务、冲焊车间区域间定置及日常6S维护、直供件（含外购物资、领用物资）配送服务、转入XX基地的一切货运装卸服务、空工位器具维修及清洁的转运服务。具体服务内容如下： 1.在冲压车间，日常负责将空工位器具转运至冲压生产线边保证自制冲压件装箱，将装箱后的自制冲压件产品转运到冲压返修区或产品交接区，临时性的叉车作业需求，如：坯料转移作业、废料转移作业、配合维修设备时的转运和举升维修平台作业、配合完成冲压车间现场6S改善等短距离转移作业。冲压车间按三班8小时制生产。2.在生产部物流科，负责自制件中转库区域各种物资的存储、配送及现场6S定置维护，严格按照中转库看板管理流程管理库中物资及空工位器具。
6、配合冲压车间自制零部件入库和乘焊车间生产岗位零部件配送。3.在乘焊车间，负责白车身总成的清洁、白车身总成上件配送、车门包边总成的配送、部分直供件（含外购物资、领用物资）配送等工作、乘焊车间线边物资6S定置维护、直供件缓冲区6S定置维护。乘焊车间按二班9小时制生产。4相关服务的扫描及台账管理1.4.2除具体业务以外承包商需提供如下服务：1.4.2.1遵循XX公司的规章制度，符合XX公司对员工安全管理的要求1.4.2.2 减少废弃物的产生和避免危险品的使用1.4.2.3问题的预防和解决1.4.2.4满足生产计划、产品质量、成本管理的需求1.5服务迄止日期和区域范围 本项目服务迄止日期：2014.5
7、.04-2015.12.31 本标书所涉及对供应商各方面的要求均涵盖在服务迄止时间内。 本项目服务区域范围：厦门XX汽车冲压件有限公司XX基地冲焊车间。位置：XX公司XX基地（厦门市鱼峰区博园大道6号）第二部分 投标人要求2.1 服务资质和体系要求承包商必须具有相关方面的工作管理经验，具备相关领域的国家或地区授予的营业执照及管理资质，了解和熟悉国家的法律法规。承包商在XX公司现场工作人员必须具备所从事职业业务的相应职业资格，如特种设备操作证、管理证、市级以上的安全管理资格证等相关资质，司机须具有机动车驾驶执照。在回标时承包商需要提供上述资质证明。2.2 服务方案 应根据本标书第三部分对本项目的
8、具体要求，提出全面和详尽的项目服务方案，如有疑问需在技术澄清期间以固定格式提交澄清表，规定期限内没有要求技术澄清则认为接受XX公司标书中所有条款。2.3 服务人员要求服务的承包商人员需与承包商公司签订正式用工合同或劳务合同，同时满足XX公司对外包承包商的人员素质的相关要求，具体如下：序号岗位人数学历要求工作经验要求和工作职责1项目经理1全日制大学本科毕业三年以上相关工作经验；落实并完善、实施各项管理制度；负责制订工作计划；控制成本费用；指导、督促下属做好各项工作；搞好团队建设，制订员工培训计划；进行员工考核；响应客户需求。2项目主管1大专以上两年以上工作经验；负责作业计划落实、检查，督促指导班
9、组工作；落实培训计划；合理化建议及信息反馈管理；收集各种数据，BPD目视墙管理；并负责安全督检、培训工作、班组员工的各种作业技能培训。3班长4中技以上两年以上工作经验；协调、管理操作员工工作，员工缺岗时顶岗；负责操作的的技能指导、培训和安全监督工作。4操作员工61中技符合国家相关人员用工要求，中技以上学历，与用人单位签订正式用工合同和劳务合同。 2.4 场地/设备要求及资产权属 2.4.1 制造过程业务中使用的工具类（含零备件）、辅料、工位器具、设备、生产场所如料架、工作区布置、3台柴油叉车、6台电瓶牵引车、2台手摇车均属于XX公司固定资产，承包商以“零租金”租赁方式使用以上物流设备，其燃油费
10、用及维修费用包含在承包费用中（由承包商原因造成设备减值，其费用由承包商承担）。2.4.2在服务过程岗位上用到的劳保用品属于承包商资产，承包商应补足生产所需物流设备且归属为承包商资产，承包商自行承担物流设备的燃油费用及维修费用。 2.4.3未经允许，不得使用XX公司内部网络，XX公司提供电话线路给承包商使用。2.5 降本增效方案 投标人应积极响应XX公司提出的降本增效要求，从专业角度提出年度的降低成本方案，2014年提交2015年降低成本提高效率的方案和具体指标。2.6 信息保密投标人应严格遵守XX公司保密制度 , 未经XX公司书面同意 ,不得泄露与本项目有关的所有资料和信息。XX公司保留追究投
11、标人因违反XX公司保密制度而需承担法律责任的权利。第三部分 外包业务管理要求3.1安全与环保承包商以及其操作员工须严格遵守有关法律、法规和XX公司制度，制定符合XX公司XX乘用车工厂的安全培训计划，并对现场服务人员进行安全监控和管理，确保日常管理与之相符。3.1.1承包商需提供人员进入、安全培训方案、相关培训记录及上岗资格证明等，并得到XX公司物流科的确认。承包商需对相关培训记录进行存档，并向XX公司提交相关安全培训记录的复印件进行归档。3.1.2提供详细方案及培训课程，范围包括：操作工程序（安全操作）；职业病和环境危害；高温作业；噪音控制；个人防护装备；信号、标志和警示；其它保护员工安全和健
12、康所必需的课程。3.1.3在日常安全检查中发现安全隐患应按流程及时通知生产部物流科或动安部，并能及时采取纠正措施，消除隐患，协助解决问题。3.1.4承包商工作人员应熟悉XX公司冲焊车间区域的安全通道和紧急疏散路线，承包商应制定工作活动中突发事件的安全应急措施。3.1.5承包商任何的人员变更或者人员作业内容的变更必须经过安全和业务培训合格后方能作业，并及时向XX公司物流科通报和备案，更新相关记录。承包商对于其在XX公司乘用车基地从事特殊工种岗位承包业务的人员应按国家规定定期进行身体健康的检查。3.1.6承包商投入在生产车间内的设备，应使用环保的电动系列产品，严禁有排放尾气的物流设备、车辆在车间内
13、使用。3.1.7承包商需要给员工发放劳保用品。劳保用品必须是正规厂家生产的，产品符合国家标准或行业标准的要求，经检验符合标准，具有产品合格证的产品，不得使用超过使用期限的劳保用品。3.1.8承包商应当督促、教育员工正确使用佩戴劳保用品。对于不按要求穿戴的，XX公司有权对承包商进行考核。3.1.9承包商每年应遵照国家相关法规，出资组织生产人员进行职业安全健康体检，体检结果需提交一份给XX公司备案。3.1.10不得将业务资料和信息透露给与业务无关的人员，不得冒用XX公司名义从事自身职责范围以外的事务。3.1.11承包商在签订合同的同时与XX公司签订一份安全协议。3.2人员运作3.2.1人员流失率控
14、制承包商满足质量要求的前提下确保生产线的正常运行，年度流失率控制在15%以下，承包商必须控制人员流失率确保满足生产的正常运行。3.2.2人员需求承包商应根据岗位定置要求安排相应的人员到岗（参考项）：普工班组长项目主管项目经理备注冲压车间6011人员资质及服务要求见附件5.1乘焊车间342物流中转库212总计67人3.2.3人员培训 我方根据实际需求对承包商各级岗位实施培训，承包商应建立涵盖培训记录，培训跟踪，培训效果确认等一系列的培训系统工作。 新员工上岗必须符合XX公司XX基地管理要求，满足上岗要求方能上岗。3.2.4人员管理3.2.4.1承包商必须持有合法的营业执照， XX公司有权每三个月审核一次承包商营业执照的有效性，承包商必须配合检查。承包商需提供企业当年工商、劳动用工的年检手册及员工花名册。XX公司核对单位存续情况、劳动合同续订情况、服务费缴纳情况等；相关记录将作为续订服务协议的依据和单位诚信档案的来源。3.2.4.2承包商必须建立有完善的
