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1、学生会信息部工作计划 信息部的工作宗旨是为了立刻有效的为毕业生搜集和公布就业、考研信息，而且充分配合各部门做好信息报送及公布，以提升广大同学在信息时代的综合素质为目标，本着“团结、务实、进取，创新”的精神，为同学服务。下面是整理的，期望对大家有所帮助!(一)信息部的关键是努力使一切工作全部走向规范化，充分调动学生干部和干事的主动性和集体性，发扬团体精神，结合系学生会的实际情况，特制订本学期工作计划以下：一，创建集中的信息系统信息时代信息的更新是火速的，得到正确到位的信息是物理系信息部对物理人的责任，故信息部本学期第一计划就是创建一个能够快速有效搜集信息，正确到位公布信息的系统博客1、本博客包含
2、就业、考研资讯的各网址的链接，并将信息进行综合分类整理成日志形式分模块张贴.2、为使广大同学更了解和配合学生会工作，本博客也将包含学生会部门的职能介绍、纪律、规章制度、加分表彰等3、为调动同学对各活动的主动性，本博客还将上传各部门活动的视频、相片4、为使广大同学更了解所学课程特点，及相关骨干老师，本博客也将对专业课程和骨干老师进行介绍。二，加大网站宣传力度让更多的同学了解网站地址，登陆方法，从而增大网站浏览量，以此来扩大学生会的影响力，做好物理系的宣传工作。除了搞好宣传，我们部也将主动参与其它部门的活动，提出部分设想和其它部门共同合作在本学期将工作做的更出色。三，发觉和培养人才信息的搜集和公布
3、是需要技巧和实效的，故发觉和培养这类人才是至关关键的，提到信息离不开网络，所以本学期要立刻对干事及相关爱好者进行专长总结，将网络信息挑拣熟练，系统制作等优势者进行协调分组，在最短时间内培养出愈加实效的信息搜集及公布的组织。四，加强沟通联谊管理信息者不能是闭塞的，多参加院里招聘会、信息公布会等，加强和学生会各职能部门的沟通和联络。信息部将加强和其它部门的交流和合作，各个部门举行的活动及图片资料，信息部全部要在第一时间得到，这需要各部门配合将资料给我们，我们将配合上传到博客上。同时对于部分学院新闻等我们也将努力去得到部分时事资料，比如优异个人表彰的名单等。网站的推广也要靠宣传部制作海报进行宣传。五
4、，日常工作安排1、对博客管理有值勤表，使博客天天甚至每时有信息更新。做好网站的宣传工作，努力提升人气和新闻点击率。2、和同学们进行互动。同学能够经过博客留言提出疑问或提议，我们将尽力进行解答，部分大家关注的热点问题将在博客上进行解答3、工作考评：信息部的任何工作全部采取透明化方法，信息部所做的工作全部会上传在本部承接的“信息部”的“部内活动”这一块中。比如工作计划，和工作小结等等。网络信息部干事的工作努力程度则是依据添加的新闻数目，新闻的更新速度，工作中的创意，工作的主动性等等进行考评。网络信息部接收大家的监督，我们努力争取做的愈加好。(二)一、遵守纪律“部队无纪律，革命无保障” 信息部组员和
5、其它任何一个部门的任何一名组员一样全部必须在同学之中做好模范带头工作。遵守各项规章制度。杜绝工作推脱懒散的现象。二、常规工作参与系里的各项活动。处理、搜集、整理工作。为宣传部，组织部做好材料准备。在同学中间主动获取对学院的各项意见和提议，立刻向上一级反应。信息部各组员主动参与各个活动的调查和评论。配合院信息部立刻以电子小报的形式向院反馈系内信息。并代表系学生会和其它系进行合作和交流。三、部门间交流加强和各部的交叉点和合作。因为信息部的特殊性，应主动参与系学生会的各项活动。在系部的安排下争取和学生会内其它部门共同组织一次活动。四、提议建立系学生会充分利用网络技术，让同学们愈加好的了解学生会工作，
6、加强和同学们间的交流，信息部欲建立系学生会blog。以更流行的网络形式，在同学间公布系内消息。确保上传信息的正确性，即时性和可读性。(如: 社会实事，专业发展，招聘信息)同时在同学间宣传blog。五、招收新干事因为信息部刚刚组建，为立刻在学生会内起到信息部作用。信息部欲招贤纳才，吸收计算机 word操作能力较强，有摄影经验，有一定文采的同学人员23名。六、最终我们本着“务实创新”的工作精神，力图在工作路线上大胆创新，利用现有条件和知识加之以后汲取的新的知识技术，发动全部工作人员的热情，打造一个有活力的系学生会信息部，我们将全力开拓一片信息部的新天地，让大家认可信息部。(三)一、工作理念信息部是
7、本届学生会新建机构。“新生”意味着“朝气”，意味着“充满生命力”。我们的宗旨是“利用计算机技术，结合网络信息，服务于经政学院”。我们本将着“务实创新”的工作精神，力图在工作路线上大胆创新，利用现有条件和知识加之以后汲取的新的知识技术，发动全部工作人员的热情，打造一个有活力的系学生会信息部，我们将全力开拓一片信息部的新天地，让大家认可信息部。二、整年工作计划1.第十一届学生会信息部估量招十名干事，以会做PPT、会使用单反和开学带电脑的同学优先。2.新学期刚开始时，以整理新同学信息和存档为关键任务，同时在十一长假之前教会干事们怎样熟练做好一份高质量的PPT;十一长假以后分阶段教会干事们拍大师、会声
8、会影、AE的使用方法，争取在一学期的学习以后干事们基础掌握做视频的方法和技巧。3.干事们在部长及副部长的指导和监督下共同完成以下工作：负责搜集、整理学院全部学生的信息并存档;整理和搜集学生会各部门组员信息并存档;搜集和整理学生会各部门所办活动的策划、总结及其它相关视频、图像并存档;要求“一事一档案”的标准。组织学生会内部的相关培训负责学生会所办活动的拍照和录制视频;负责制作活动所需要的视频、PPT及对所需图片的处理工作;负责学生会官方微博、微信平台的操作和运行。(工作中每个干事负责一个部门的信息采集整理和存档，另外两个负责官方微博和微信的运行)三、部门规章制度1.按时参加学生会例会和本部门例会
9、;2.按时完成学院及学生会下达的各项工作和任务;3.立刻把学生会各部门的活动和重大事件公布到微博和微信等网络平台上;4.明确信息部职能，在自己的职位上一定要做好自己份内的事情;5.没有处理完的任务要立刻和部门组员联络安排，而且进行统计，切实做好工作不停层、不犯错;6.本部组员应相互协作，相互学习，共同进步，扎实做好本部门工作;7.本部门组员在自己的工作完成的条件下，要主动配合其它部门的工作;8.本部门不许可有组员中途退部，也不许可有组员不接收任务;9.学期结束，信息部进行评优选拔，上报优异干事。四、干事考评方法(本部门考评制度实施积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成工作的按
10、对应的要求扣分。本考评结果将作为对干事的任免、奖罚的关键依据。一学期考评成绩得分最高可评选为优异干事，加10德育分，低于60分者由部长视具体情况给解聘。)考评积分量化标准1. 每学期初干事依据院学生会的工作关键，拟写本部的工作计划、个人计划及大事记，期末写出工作总结和个人总结。未写工作计划、工作总结及大事记的每缺一份 扣3分工作计划、工作总结及大事记不够认真的 扣2分工作计划、工作总结及大事记迟交道的 扣2分2. 参加院学生会召开、组织的会议或活动，也包含部门例会情况。缺席一次 扣3分迟到、早退一次 扣2分请假一次 扣1分(注：连续三次例会缺席的当自动退会处理)4. 干事有损于学生会干部、干事
11、形象的视情节轻重 扣4-6分5. 开展工作搞自由主义、个人主义或不服从工作安排 扣2-4分6. 受团委老师团、各部长批评、主席或投诉者 扣2-4分7. 会议全勤(不迟到、不早退，因公事除外) 加5分8. 学生会开展各项大小型活动，保质保量完成的 加5-10分9. 向上级提出合理意见和提议而且被采纳的 加5分10.对部门作出特殊贡献或为部门取得荣誉 加10分对干事的奖惩治法1、考评结果将作为评选优异干事的关键依据，并作为培养学生会后备干部的依据之一。2、办公室将优异学生会干事存档，作为考评和评优评奖依据。3、对于考评不合格的干事，由所在部门视情况给解聘。4、对于受到学业警告的干事，由所在部门视情况给解聘。
