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员工福利发放流程图办公室拟申报员工福利在福利发放日前5天内，福利管理责任人以内部业务（工作）联络函的方式通知人力资源部，人力资源部提供员工人数分类统计表交办公室办公室员工福利管理责任人拟订好员工福利发放方案报办公室主任审核确认修改完善否是否是长审批是否同意核是否同意报分管副总审报总经理、董事发放现金1 f发放物品或开展活动办公室将报告复印件交人力资源 部，人力资源部编写员工福利发 放明细并经部长签字确认 办公室根据领导审批的方案请款, 执行员工借款流程办公室填写用款申请单并附报 告原件和人力资源部提供的员工 福利发放明细组织采购实施活动报公司行政人事副总和财务副总审核总经理、董事长审批办公室将审批结果交财务部执行如员工有疑问由办公室解疑结束发放物品报帐，执行费用报销分级审批流程记录活动情况， 并将人员福利发 放资料整理归档19
