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1、劳动合同解除经济补偿金支付一览表解除和终结条件期限经济补偿金协商解除单位提出不管何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除无规定需支付员工提出无规定不需支付单位解除的情形即时告知解除劳动合同（过错性解除劳动合同）试用期内不符合录取条件随时无需支付严重违纪随时无需支付导致重大损害随时无需支付兼职，对本职工作有严重影响或经提出拒不改正的随时无需支付以欺诈、胁迫手段或者趁人之危签订劳动合同随时无需支付被追究刑事责任随时无需支付预告告知解除（非过错性解除劳动合同）患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作提前30天或支付一种月工资需支付不能胜任工作，经培训或调岗后仍无法
2、胜任的提前30天或支付一种月工资需支付劳动合同无法履行且无法达到变更劳动合同合同的提前30天或支付一种月工资需支付裁人解除破产；经营困难；转产、重大技术革新或者经营方式调节；客观状况发生重大变化履行法定程序后可以裁人需支付员工解除的情形提前30天告知解除不管何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，劳动者都可以提前30天告知解除劳动合同提前30天告知无需支付提前3天告知解除在试用期内提前3天告知无需支付随时告知解除未提供商定的劳动保护和条件随时告知需支付未准时足额支付劳动报酬随时告知需支付未依法缴纳社会保险费随时告知需支付规章制度违法损害劳动者利益随时告知需支付以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危签订劳
3、动合同的随时告知需支付法律法规规定的其她状况随时告知需支付无需告知立即解除以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的立即解除，无需告知需支付违规违章强令冒险作业立即解除，无需告知需支付劳动合同终结劳动合同期满的用人单位不批准续订的需支付用人单位减少劳动条件续订劳动合同，劳动者不批准续订的需支付用人单位维持或者提高劳动条件续订劳动合同，劳动者不批准续订的无需支付劳动者开始享有基本养老保险待遇的无需支付劳动者死亡、或被法院宣布死亡或失踪的无需支付单位被宣布破产需支付被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的需支付法律、行政法规规定的其她情形无需支付不得解除或需逾期终结的情
4、形从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观测期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期、产期、哺乳期内的在单位持续工作满，且距法定退休年龄局限性5年法律、行政法规规定的其她情形劳动和社会保障规章清理状况表（一）已废止的劳动和社会保障规章目录序号发布机关规章名称文 号发布日期废止阐明1劳动部劳动合同鉴证明施措施劳力字199254号1992.10.22已被有关废止部分劳动和社会保障规章的决定废止，11月9日起施行2劳动部、对外经贸部外商投资公司劳动管理规定劳部发1994246号1994.8
5、.11已被有关废止部分劳动和社会保障规章的决定废止，11月9日起施行3劳动部职业指引措施劳部发1994434号1994.10.27已被就业服务和就业管理规定废止，1月1日起施行4劳动部职业培训实体管理规定劳部发1994506号1994.12.14已被有关废止部分劳动和社会保障规章的决定废止，11月9日起施行5劳动部公司职工工伤保险试行措施劳部发1996266号1996.8.12已被有关废止部分劳动和社会保障规章的决定废止，11月9日起施行6劳动保障部劳动和社会保障信访工作暂行规定4号令1999.8.12已被有关废止部分劳动和社会保障规章的决定废止，11月9日起施行7劳动保障部劳动力市场管理规定
6、10号令.12.8已被就业服务和就业管理规定废止，1月1日起施行（二）拟修订的劳动和社会保障规章目录序号发布机关规章名称文 号发布日期修订理由1劳动部公司经济性裁减人员规定劳部发1994447号1994.11.14与劳动合同法不一致2劳动部违背和解除劳动合同的经济补偿措施劳部发1994481号1994.12.3与劳动合同法不一致3劳动部违背劳动法有关劳动合同规定的补偿措施劳部发1995223号1995.5.10与劳动合同法不一致4劳动保障部、公安部、工商总局境外就业中介管理规定15号令.5.14与行政许可法不一致5劳动保障部集体合同规定22号令.1.20与劳动合同法不一致（三）现行有效的劳动和
7、社会保障规章目录序号制定机关规章名称文 号发布日期实行日期1劳动人事部、国家教委技工学校工作条例劳人培198622号1986.11.111987.1.12劳动部女职工禁忌劳动范畴的规定劳安字19902号1990.1.181990.1.183劳动部、国家税务局城乡集体所有制公司工资同经济效益挂钩措施劳薪字199146号1991.10.51991.10.54劳动部职业技能鉴定规定劳部发1993134号1993.7.91993.7.95劳动部、财政部、国家计委、国家体改委、国家经贸委国有公司工资总额同经济效益挂钩规定劳部发1993161号1993.7.91993.7.96劳动部劳动争议仲裁委员会办案
8、规则劳部发1993276号1993.10.181993.10.187劳动部劳动争议仲裁委员会组织规则劳部发1993300号1993.11.51993.11.58劳动部公司劳动争议调解委员会组织及工作规则劳部发1993301号1993.11.51993.11.59劳动部、人事部职业资格证书规定劳部发199498号1994.2.221994.2.2210劳动部劳动监察员管理措施劳部发1994448号1994.11.141995.1.111劳动部公司职工患病或非因工负伤医疗期规定劳部发1994479号1994.12.11995.1.112劳动部、国家体改委股份有限公司劳动工资管理规定劳部发19944
9、97号1994.12.31995.1.113劳动部工资支付暂行规定劳部发1994489号1994.12.61995.1.114劳动部就业训练规定劳部发1994490号1994.12.91995.1.115劳动部未成年工特殊保护规定劳部发1994498号1994.12.91995.1.116劳动部公司实行不定期工作制和综合计算工时工作制的审批措施劳部发1994503号1994.12.141995.1.117劳动部公司职工生育保险试行措施劳部发1994504号1994.12.141995.1.118劳动部违背中华人民共和国劳动法行政惩罚措施劳部发1994532号1994.12.261995.1.1
10、19劳动部劳动仲裁人聘任管理措施劳部发1995142号1995.3.221995.3.2220劳动部、财政部、审计署国有公司工资内外收入监督检查实行措施劳部发1995218号1995.4.211995.4.2121劳动部、审计署社会保险审计暂行规定劳部发1995329号1995.8.241995.10.122劳动部、公安部、 外交部、外贸部外国人在中国就业管理规定劳部发199629号1996.1.221996.5.123劳动部劳动行政惩罚若干规定1号令1996.9.271996.10.124劳动部劳动行政惩罚听证程序规定2号令1996.9.271996.10.125劳动部、国家经贸委公司职工培
11、训规定劳部发1996370号1996.10.301996.10.3026劳动部、国资局、税务总局劳动就业服务公司产权界定规定劳部发1997181号1997.5.291997.5.2927劳动部技工学校教育督导评估暂行规定9号令1997.8.81997.9.128劳动保障部社会保险登记管理暂行措施1号令1999.3.191999.3.1929劳动保障部社会保险费申报缴纳管理暂行措施2号令1999.3.191999.3.1930劳动保障部社会保险费征缴监督检查措施3号令1999.3.191999.3.1931劳动保障部劳动和社会保障行政复议措施5号令1999.11.231999.11.2332劳动
12、保障部招用技术工种从业人员规定6号令.3.16.7.133劳动保障部中华技能大奖和全国技术能手评比表扬管理措施7号令.8.29.8.2934劳动保障部失业保险金申领发放措施8号令.10.26.1.135劳动保障部工资集体协商试行措施9号令.11.8.11.836劳动保障部社会保险基金监督举报工作管理措施11号令.5.18.5.1837劳动保障部社会保险基金行政监督措施12号令.5.18.5.1838劳动保障部社会保险行政争议解决措施13号令.5.27.5.2739劳动保障部、工商总局中外合资中外合伙职业简介机构设立管理暂行规定14号令.10.9.12.140劳动保障部社会保险稽核措施16号令.2.27.4.141劳动保障部工伤认定措施17号令.9.23.1.142劳动保障部因工死亡职工供养家属范畴规定18号令.9.23.1.143劳动保障部非法用工单位伤亡人员一次性补偿措施19号令.9.23.1.144劳动保障部公司年金试行措施20号令.1.6.5.145劳动保障部最低工资规定21号令.1.20.3.146劳动保障部、银监会、证监会、保监会公司年金基金管理试行措施23号令.2.23.5.147劳动保障部公司年金基金管理机构资格认定暂行措施24号令.12.31.3.148劳动保障部有关实行劳动保障监察条例
