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1、药店副店长竞聘演讲稿最新药房店长竞聘演讲稿范文 尊敬的各位领导你们好:首先,感谢企业给我这次竞聘的机会。对我个人来讲,我想这不但是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我叫#,今年25岁,大专学历,xx年10月来吉林大药房工作,现在是白城文化东路营业员。我的工作学习经历很简单, xx年10月来到吉林大药房,在世光路连锁店实习并转正,这也是我最初学习和成长的地方。xx年8月调到东岭北街店在这里是我充实了自己,使自己的知识和技能全部得到了很大提升。xx年1月申请来到外俯白城, 近2年的工作经历,摔打垂炼了我的性格,开阔了我的视野,增加了我的阅历,累积了我的工作经验。目前,我个人认为,年轻是我
2、工作中的一个最大优势,年轻意味着充满朝气,充满活力,年轻还给予我有一个“初生牛犊不怕虎”的勇气;生在农村,长在农村,贫苦的环境塑造了我艰苦朴素,贴近群众,勇于进取,不怕困难的性格。这种性格的养成,为我适应现在的工作岗位打下了坚实的基础。这应该算是我的 一个优势。再就是好学习、好钻研,敢争先是我成长过程中的一个性格优势,从小学到中专,学习成绩一直名列前矛,一直担任班干部,我时刻切记鲁迅先生说过的一句话:“不满足是向上的车轮”,这句话一直激励着我要“敢争人先,事争一流”。在未来的工作中,我将从以下几方面做起:1、 重视销售,销售是门店工作的重中之重,所以决不能松懈。要提升销售首先我们能够依据不一样
3、类型门店经营品种的差异性进行品类分析、优化店内商品结构。这就要求经营者对周围市场做出正确分析后调整店内品类。商业区型和医保门店价格梯度以中高级为宜,如进口药品、品牌品种、医院开方品种、保健品和大中型医疗器械。而小区店则以中低级为主,普药、小型家庭常备器械品种要齐全,可合适备部分日化用具,这么优化后就能降低滞销品种数量,在确保药品正常的动销和周转率的同时确保门店最大化销售。其次提升职员对总代首推的认知度,做好计划提报,确保库存,加强总代首推的陈列及推荐率。对多元化商品门店做好品类分析,找出企业总代首推及高利润品种的卖点,提升门店利润。2、 严格遵守企业的各项规章制度,对企业下发的各项通知等事宜立
4、即传达成位,落实到位,提升门店的实施力。3、 加强服务,提升门店的服务水平,用热心的服务留住用户的脚步,让每个进店用户全部成为吉林大药房的忠实用户。为提升职员工作主动性,可在店内实施店员日考评制度,把月服务考评细分化,每日评分,让每个职员了解自己今天存在哪些不足之处,明天在工作中应怎样提升。月末对分数最高的店员进行表彰和奖励,以此来提升店员的自我要求意识。4、 重视忠实用户的培养,未来的销售大部分和忠实用户,所以药店要想做大做强,有稳定的销售业绩离不开忠实用户的支持,我们能够深入小区,定时在小区开展无偿检测血压、钙铁锌维生素等,为周围居民建立健康档案,定时回访,跟踪服务。门店在开展各项活动时可依据用户需求立即通知本店的忠实用户,同时在门店条件许可的前提下设置部分便民设施如提供饮用水、放大镜、老花镜、休息椅等真正关心身边的消费群体,扩大忠实用户队伍。