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1、药店副店长竞聘演讲稿最新药房店长竞聘演讲稿范文 尊敬的各位领导你们好：首先，感谢企业给我这次竞聘的机会。对我个人来讲，我想这不但是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我叫#，今年25岁，大专学历，xx年10月来吉林大药房工作，现在是白城文化东路营业员。我的工作学习经历很简单， xx年10月来到吉林大药房，在世光路连锁店实习并转正，这也是我最初学习和成长的地方。xx年8月调到东岭北街店在这里是我充实了自己，使自己的知识和技能全部得到了很大提升。xx年1月申请来到外俯白城， 近2年的工作经历，摔打垂炼了我的性格，开阔了我的视野，增加了我的阅历，累积了我的工作经验。目前，我个人认为，年轻是我
2、工作中的一个最大优势，年轻意味着充满朝气，充满活力，年轻还给予我有一个“初生牛犊不怕虎”的勇气;生在农村，长在农村，贫苦的环境塑造了我艰苦朴素，贴近群众，勇于进取，不怕困难的性格。这种性格的养成，为我适应现在的工作岗位打下了坚实的基础。这应该算是我的 一个优势。再就是好学习、好钻研，敢争先是我成长过程中的一个性格优势，从小学到中专，学习成绩一直名列前矛，一直担任班干部，我时刻切记鲁迅先生说过的一句话：“不满足是向上的车轮”，这句话一直激励着我要“敢争人先，事争一流”。在未来的工作中，我将从以下几方面做起：1、 重视销售，销售是门店工作的重中之重，所以决不能松懈。要提升销售首先我们能够依据不一样
3、类型门店经营品种的差异性进行品类分析、优化店内商品结构。这就要求经营者对周围市场做出正确分析后调整店内品类。商业区型和医保门店价格梯度以中高级为宜，如进口药品、品牌品种、医院开方品种、保健品和大中型医疗器械。而小区店则以中低级为主，普药、小型家庭常备器械品种要齐全，可合适备部分日化用具，这么优化后就能降低滞销品种数量，在确保药品正常的动销和周转率的同时确保门店最大化销售。其次提升职员对总代首推的认知度，做好计划提报，确保库存，加强总代首推的陈列及推荐率。对多元化商品门店做好品类分析，找出企业总代首推及高利润品种的卖点，提升门店利润。2、 严格遵守企业的各项规章制度，对企业下发的各项通知等事宜立
4、即传达成位，落实到位，提升门店的实施力。3、 加强服务，提升门店的服务水平，用热心的服务留住用户的脚步，让每个进店用户全部成为吉林大药房的忠实用户。为提升职员工作主动性，可在店内实施店员日考评制度，把月服务考评细分化，每日评分，让每个职员了解自己今天存在哪些不足之处，明天在工作中应怎样提升。月末对分数最高的店员进行表彰和奖励，以此来提升店员的自我要求意识。4、 重视忠实用户的培养，未来的销售大部分和忠实用户，所以药店要想做大做强，有稳定的销售业绩离不开忠实用户的支持，我们能够深入小区，定时在小区开展无偿检测血压、钙铁锌维生素等，为周围居民建立健康档案，定时回访，跟踪服务。门店在开展各项活动时可依据用户需求立即通知本店的忠实用户，同时在门店条件许可的前提下设置部分便民设施如提供饮用水、放大镜、老花镜、休息椅等真正关心身边的消费群体，扩大忠实用户队伍。
