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1、地铁安全员工作总结见习总结转瞬间，工作已经有一年的时间了，回顾这一年间，在领导和同事的帮助下，我在工作上得到了很有价值的 锻炼，从一个学校刚毕业的大学生转化为了地铁施工行业当中的一名安全员。见习期里我基本上完成了起初 制定的见习计划的各项任务，使自己得到了全面的提高，在安全岗位的学习当中，学到了很多书本上学习不 到的东西，了解了许多技术知识，熟悉了施工工艺和过程，对自己今后的工作开展铺好了基石。在项目部有关领导的信任与支持下，我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入到工作当中，一年来的工 作我感到非常充实，使我深深的感悟到安全始终是横贯整个工程，横贯我们施工企业所有工作的一条主线， 是施工企业
2、的生命线，安全无小事，责任重于山。现将见习期一年的工作总结如下：1. 熟悉内业资料编写。从工作一开始，部长就教导我“一个安质部人员工作能力好坏的评定，很大一部分取决 于其内业资料整理完善的好坏。”一年来，在部长的指导帮助下，我重点加强了自己的内业资料整理能力的学 习：资料的分类归档，建立卷内目录；各类检查的规范回复；项目安全质量管理文件的编写；开展的各类活 动过程资料的收集、整理与总结；各类安全教育培训材料的编写；特殊工种与特种设备资料的收集整理；绘 制了李家村车站文明施工责任区分布图、李家村车站安全标志布置总平面图、李家村车站消防器材 分布图；各类安全质量台账的建立等，各方面的资料能够按照公
3、司的标准，及时的完成。2. 做好新进场人员入场安全教育培训。为了配合部长做好进场人员的岗前安全教育培训工作，我积极搜寻安 全教育的宣传画、影像资料，编制起重作业人员、电工、钢筋工、木工、架子工、钢支撑、桩间网喷、龙门 吊安装、盾构维修、盾构吊装与组装、盾构作业等各类培训 ppt 课件 48 项，为新进场的员工上好第一堂课 把好第一道关。4.熟悉现场常用规范标准。为了规范现场安全管理，我专门学习了施工现场临时用电安全技术规范jgj46-2005、建筑施工碗扣式钢管脚手架安全技术规范(jgj166-2008)、建筑施工起重吊装安全技术规 范(jgj_276-2012 )、钢丝绳技术要求等现场常用规
4、范，熟悉了常用钢材的质量，钢丝绳的选用原则、 报废标准和日常检查控制点，遇到不明白的主动向同事请教学习，在同事的理论和现场的实物指导下，我很 快的掌握了各规范要求和安全控制重点。5.做好日常巡检。在对施工现场的日常安全巡检过程中，对现场作业人员的安全防护用品佩戴情况和对现场 坑洞等的临边防护进行检查和规范；对现场钢丝绳、特种作业设备和灭火器做好日常检查、专项检查，对作 业人员不安全的作业行为进行制止和规范，坚决杜绝“三违”等危险作业行为；还对现场特种作业人员进行查 对核实，做好特种作业人员动态管理台账，坚决狠抓无证上岗行为，在日常巡视中发现存在安全隐患处及时 通知劳务队进行整改并给劳务队下发整
5、改通知单，要求劳务队限期整改，如未能整改完毕的将对劳务队进行 经济处罚，并再次要求整改，坚持每天将发现的各类隐患和整改情况详细的记录在施工安全日志中，填写的 安全日志在上级领导检查中得到多次表扬。平时严格要求自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在生产过程中，总是注 意提醒同事和现场操作工人做好安全防护，注意施工安全，最大限度地排除隐患，避免各类事故的发生，为 项目部杜绝轻伤以上人身事故做出积极的贡献。一年的见习生活，在工程上使我学到了各方面的有价值的知识，收获了许多。使自己真正从一个学生转变到 了社会人，得到了社会的认可，自己得到了成长。但我还存在着很多不足之处，很多
6、技术知识不懂，对施工 现场的技术性东西认识不够，在解决一些问题时方法不多，在安全生产管理经验上严重不足，因此在工作中 摆正自己的位置，定位好自己，以一个年轻和火热的心去接触现场，学习知识，在实际中加强和别人的交流 与沟通，熟悉各项业务，加强自己的理论和实践知识，使自己得到完善。见习期一年，是学习和转变的一年，是学生到社会人的过渡期，我坚信这一年的安全员见习工作经历所获得 的实践经验将作为我的一笔宝贵的财富使我终身受益，在未来的工作中我会不断的理解和总结体会这一年中 所学到的知识，并将我大学所学到的理论知识和现场实践经验不断结合并应用到实际工作中，时刻以一名合 格的安全员要求自己，我将以一个社会
7、人的姿态去迎接更大的挑战，承担更大的工作责任和社会责任，充分 展示我作为一名安全员的个人价值，为企业做出更大的贡献，使自己变得有可为。篇三：地铁公司安全工作 汇报地铁公司安全工作汇报xx 年设备保障部的安全生产工作主要是紧密围绕着运营公司各时期的中心工作不同阶段开展的，自觉地把安 全工作与各时期的中心工作紧密结合。在总公司职代会精神和年安委会工作要求的指导下，强部署、重落实， 在全体人员的努力下完成了 XX年度运营公司安全考核指标。现将设备保障部安全工作情况分3个方面做如下 汇报：第一部分：安全生产“隐患治理、科技兴安年”取得较好成绩一、XX年安全目标及任务完成情况xx 年部门严格落实“隐患治
8、理、科技兴安”的精神，在全体员工的共同努力下没有发生一起责任性安全事故 实现了运营公司下达的XX年设备保障部安全考核指标。、 XX 年部门安全工作情况及其成效1、落实职代会精神，加强安全监管队伍建设，坚持做到落实安全管理网络和岗位责任。在XX年的安全工作中，责任机制得到进一步强化。调整各专业室的兼职安全员，安全管理网络覆盖到边，我 们进一步建立健全了部门的安全管理网络，部、室、班组各级都建立了专兼职安全员，形成了一个 51人参加 的比较完整的安全工作监督管理网络（部门领导4人、各室主任和委外单位领导8人、部门安全管理2人、各 室兼职安全员 4人、一线班组兼职安全员 33 人）。进一步明确和强化
9、各岗位的安全职责，对工长和班组兼职安全员进行业务培训，交职责、教方法提高基层组织安全管理能力和水平。2、加强各层安全教育，借鉴其它事故案例，提高全员安全意识和安全责任。（1）建立安全陈列馆、开展安全文化月展示活动，加强员工安全意识。根据国家和XX市的整体要求，部门配 合公司在6月份开展了安全文化月系列活动，进行了公司大型演练、安稳工作手册学习，安全陈列馆参观学 习，安全征文等活动，在安全陈列馆中，展示着地铁运营以来的各类可以通过认真学习安全规章制度、落实 安全操作规程可以避免的不安全事件，为大家敲响警钟。通过各级员工的总结与分析、交流经验以及部门安 全文化的建设，认清了当前的安全形势，找到了差
10、距的同时，极大地提高了各级员工学习安全、重视安全、 运用安全的积极性，对员工树立整体安全意识有重要的推动作用。2）借鉴他人，开展“4.28 胶济铁路特别重大事故”大讨论大反思活动。“4.28 胶济铁路特别重大事故”本来可以避免、不该发生的事故给国家和人民生命财产安全造成重大损失，令 人痛心、教训极其深刻。地铁运营安全生产面临的总体形势不容乐观，这次事故的发生，再次为我们敲响了 警钟。部门为了更好的借鉴这次事故的经验教训，提高安全意识，全体职工在深入了解事故的惨重损失、事 故原因、惨痛教训的基础上，开展大反思大讨论活动，此次活动共征集论文 1 篇，并从班组到专业室，再到 部门逐级讨论，将切合实际
11、的优秀想法在部门范围内进行分享，共同进步，全面提升。从思想深处牢固树立 起安全生产的理念。更好发挥主观能动性，坚守在自己的岗位，为地铁运营安全贡献着力量。3、深入排查各类安全问题，紧抓问题整改，改善安全环境。落实公司“隐患排查、科技兴安年”精神，隐患排查作为一项今年的重点工作，成立了设备设施安全隐患排查 治理工作小组，规范了工作组织形式、基本程序及隐患处理基本流程。在隐患大排查初期，共查出需要协调整改的隐患 15 项，对查出的隐患问题建立了档案，并进行上报协调解决 现已完成 11 项整改内容，剩余 4 项已列入 xx 年的整改计划（移车台改造、高架站信号机加装梯子、无感温电 缆问题、部份地下站
12、机房温度过高）。并将隐患和排查治理工作作为一项长期工作坚持下来，全年共查出大小 安全问题8 个（按项分155 项），现已完成整改783个（136项），未完成的整改项都制定了防护措施、应急 措施和临时处理措施，并由专人负责跟踪落实。在隐患排查治理工作中，我们逐步摸索，加强整改力度，形 成以跟踪落实为重点的安全隐患登记册。4、强化多层监管，贯彻三级提示。为了使各层管理人员的管理工作规范化，减少以至杜绝安全事件，针对实际工作中人员新、设备新、经验少、 实践少的两新两少的特点，紧紧围绕运营设备保障“第一要务”，以“加强基础建设，规范安全管理”为目标， 在 xx 年开展的查找安全控制点基础上，有针对性地
13、开展明确 xx 年的三健全提示活动。主要针对影响运营安全 的设备检修问题，深入讨论，细致划分，将几个层级的重点提示划分开来，从部门领导到班组工长，根据各 项工作的发生频率及影响大小进行划分，工长级提示更是细致具体，共计 144 条，涉及到重点检修、应急抢 修、作业防护外来人员作业跟踪、特种天气作业、特殊工具使用等诸多方面。使班组的日常管理更加规范， 为了确保三级提示的有效落实，组织了专业室进行学习考试，同时进行跟踪、督促、抽查、考核，并采取部 门周例会、安全会普查和抽查的方法，对所有的主任和工长进行测试，使大家对自己的安全职责、逐级提示、 安全责任时时刻刻记在心中，溶于实际。提高各层领导干部的
14、管理意识、管理能力和责任意识，从盲目状态 向自觉工作改变，积极发挥各管理人员的作用。从而做到了安全管理始终围绕和服务于各阶段的中心工作， 以安全措施的落实促进部门的整体工作，将现场的安全工作形成了长效机制。5、加强安全标准化建设，进一步提升班组安全工作部门通过落实设备保障部运营安全保障措施，进行日常检查、9000 评审、节假日检查、专项检查、季节 性检查等检查对各班组的劳动防护、消防巡检、安全会议、安全检查、突发事件应对能力等安全制度的落实 情况进行把关，各层深入开展安全教育和重温教育，为安全制度的深入贯彻和严格执行提供必要的监督和培 训支持。通过检查、培训，强化每名员工的思想意识、安全理念，
15、使每个人做到行动有目标，办事有程序， 考核有标准，预防有措施，质量有保证。6、强化实战训练，提高设备保障能力部门从部门、班组两个层次举行演练活动，同时配合公司进行演练，演练工作形成了长期化、制度化、规范 化的局面。上半年配合了公司组织的五次大型安全演练活动，提升了与外部门间在突发事件方面的协调作战 能力；部门为体现突发事件的真实性，组织的演练尽可能的模拟实际情况，共开展部门级综合性演练 9 次（应 急抢险人员综合拉动、列车脱轨救援、无延误送电、光缆熔接、消防器材使用 2次、初期火灾确认 2次、120 急救），达到了锻炼队伍，考察了人机适应性，提高反应速度和抢险救援能力的目的；班组组织了业务和技
16、术 方面的技术技能演练，提高了各专业的单独作战能力。通过加强设备巡视、强化技能训练，完善设备履历与 故障查找手册，加强设备运行数据的收集与统计，提高了设备维修效率和效果，提升了突发情况下的安全保 障能力，改进了各项措施的落实情况。同时通过强化定期性的列车脱轨起复、光缆断裂熔接、无延误送电等 实操性内容练习，严格执行各设备系统的定期性能检修和测试工作，从根本上保障设备的安全运行。7、事故报告流程进一步得到明确为了加强对重要事件的管理，避免对运营有影响的事件扩大，各级领导需第一时间掌握信息，根据事情的重 要程度，及时做出批示。在 xx 年，我们通过多次演练和实践，在日常工作用严格执行报告流程，对不按流程 进行报告者加大了考核力度。在春节前，为确保信息能及时准确进行传递，部门再次对故障报告流程进行了 强调学习，在多次强化学习后，我们的报告流程得到逐步落实，各级人员也能自觉地第一时间向相关领导进 行汇报，从而保证了突发事
