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1、宁强县委组织部“四举措”狠抓干部作风建设三举措深化作风建设 文章摘要：/table 宁强县委组织部“四举措”狠抓干部作风建设 时间:2021-3-4 16:11:55作者:赵元军 春节过后,宁强县委组织部紧紧围绕全县工作大局,以提升组工干部综合素质为目标,采取“四举措”切实加强部机关干部作风建设您所在的位置:首页 思想作风 宁强县委组织部“四举措”狠抓干部作风建设宁强县委组织部“四举措”狠抓干部作风建设 时间:2021-3-4 16:11:55作者:赵元军春节过后,宁强县委组织部紧紧围绕全县工作大局,以提升组工干部综合素质为目标,采取“四举措”切实加强部机关干部作风建设,努力实现2021年工作
2、良好开局.一是加强学习教育.部机关办公室列出具体学习计划,组织认真学习了党的十八届三中、四中全会精神、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等,关键学习了中共十八届纪律检验委员会第五次会议通报及市、县作风教育整理活动文件精神.同时,召开专题座谈会,科室责任人进行专题讲话,畅谈学习体会,切实把学习体会和结果转化为筹划工作的思绪、促进工作的方法、推进工作的本事.截止现在,该部机关共组织集中学习6次,召开专题座谈会2次.二是相互谈心谈话.主动组织干部采取自己找、他人提、领导点、组织查的方法查找作风突出问题.分管领导、科室责任人和机关干部进行了一次普遍的谈心谈话,深入沟通思想,
3、相互提醒工作时间不许可做和工作无关的事情,下基层调研和工作时,自觉遵守纪律要求,不接收吃请和馈赠等.经过谈心谈话,部机关全体干部共查找出工作作风问题12起,征求到相互意见10条.同时,每名机关干部针对查找出的问题全部进行深入分析,查找根源,并写出了作风剖析材料,召开作风剖析专题会议进行了批评和自我批评.三是完善规章制度.该部对机关各项规章制度进行了一次集中清理,对属于制度不完善、落实不到位的,要本着简便、易行、管用的标准,建立健全了各项规章制度,新制订了会议制度、车辆管理制度、财务制度、文件管理制度等10多项制度,深入完善了科室工作职责和工作步骤,工作中全方面推行公开承诺制、限时办结制、工作记实制、责任追究制,提升了服务质量,推进了工作规范运行,促进了工作作风的转变,形成了巩固干部作风教育整理结果长期有效机制.四是加强监督检验.该部成立了由常务副部长为组长的检验督导组,不定时对干部到岗情况、上班期间擅离职守、上网闲聊、玩游戏等进行督察,并在每七天例会上向全体干部进行通报.同时,将工作作风情况列为每七天例会的一个主要议题,各分管领导、科室长在安排本周工作时,先要主动汇报上周本人及科室工作作风情况,并依据自己科室的工作职责做出服务承诺,从而不停改善工作作风,提升办事效率.
