《武湾小学岗位竞聘实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《武湾小学岗位竞聘实施方案（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、岗位竞聘实施方案为做好我校岗位设置组织实施和竞聘工作，根据?河南省事业单位岗位设置管理实施意见试行的通知?豫办20213号和?洛阳市事业单位岗位设置管理实施细那么试行?等的文件精神，结合我校实际，根据“按需设岗、竞聘上岗、量化考核、按岗聘任的原那么，按照岗位设置科学、运行管理标准、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，表达向责任心强，工作量足，绩效突出、师德高尚的优秀教师和优秀班主任倾斜，通过岗位聘任鼓励广阔教师工作热情，充分调动广阔教师工作积极性，争先创优，促进教育事业健康和谐开展，制定本实施方案。一、根本原那么坚持以人为本的原那么；坚持分开、公平、公正原那
2、么；坚持优化结构、精干高效的原那么；坚持按岗聘用、合同管理原那么；坚持稳慎实施的原那么。二、实施范围与对象本单位的所有在编、在职、在册的工作人员，均适用本实施方案。三、人员根本情况武湾小学现有正式工作人员7人，专业技术人员7人。其中专业技术中级人员5人，专业技术初级人员2人，现有中、初级人员结构比例为5：2，结构不够合理。四、岗位设置方案根据?市委办公室、市政府办公室关于印发洛阳市事业单位岗位设置管理实施细那么试行的通知?洛办202197号精神，结合本单位和人员实际情况，拟按如下方案进行岗位设置：一岗位总量：7个，其中专业技术岗位7个。二专业技术岗位：根据市人事局关于我校教师首次设岗的批复，本
3、次设岗情况为：中级岗位3个其中八级岗位1个、九级岗位1个，十级岗位1个，初级岗位4个其中十一级岗位2个、十二级岗位2个三专业技术岗位聘用期一年，实现动态管理。五、岗位聘任根本条件1、遵守宪法和法律，遵守教师职业道德标准：2、具有良好的品行，履行为人师表、教书育人的职责：3、岗位所需的专业、能力和技能条件；4、适应岗位要求的身体条件能坚持上岗、无行业禁入的传染病。六、岗位聘任条件量化标准1、根本资历总分40分根本资历分为学历、任职年限、教龄、继续教育四类。1学历：6分。合格学历为4分；高一层次加1分，加到6分为止。小学教师合格学历为中专学历2任现职年限：15分。每任职一年计1分，计满15分为止，
4、以聘任证书时间为准。3教龄：15分。每从教一年计0.5分，计满15分为止。4继续教育：4分。近两年来继续教学分达标。一年不达标扣4分。2、工作量总分30分到达平均工作量计20分，超过平均工作量局部梯级加分，加满10分为止；不到平均工作量的差额局部梯级减分，减至0分为止。1学校平均工作量为每周30节，到达30节计20分，每超一课时加0.5分。2学校岗位工作依据学校绩效考核工作量折算方法。班主任、中层干部按学校平均工作量50%折算课时；校级干部按80%折算。 3、工作实效总分20分按照学校绩效考核实施方案中教学过程、算。1 教学过程6分。其中备课2分，作业辅导与批改2分，教研活动2分。2教学效果6
5、分。其中平时考试2分，期中考试2分，期末考试2分。按全镇全年级统考为准调研除外。3 师德考核4分。按照教师年度师德考核评定结果计分。教师年度师德考核合格以上含优秀4分，根本合格3分。4 考勤4分。依照教师绩效考核结果折算，缺一课时扣0.05分。按学年记算4、荣誉、表彰总分10分本人任现职专业技术职称以来所取得的荣誉，分为行政和业务两方面计分，每一方面记最高一次。具体标准为市级记3分；县级记2分，镇级记1分。所有行政表彰只有记党委政府和教育主管部门以印章为准，所有业务表彰只记教育行政主管部门和教研部门以印章为准。七、在晋级周期内，有以下情况之一，不予晋级。1、近三年受上级政府、教育行政部门、检查
6、机关、学校处分。2、近三年中有一次年度考核不合格或一次师德考核不合格。3、近三年有旷工现象或者事假累计超过30天，或病假累计超过150天。八、岗位竞聘流程及方法1、岗位竞聘流程学校岗位竞聘按照以下程序进行：组织学习领会政策公布方案及量化评价标准自我量化评价学校审核公示量化结果公示岗位拟聘结果上报上级教育部门审核。 2、岗位竞聘方法依据?城关镇武湾小学岗位设置竞聘实施方案?2012年6月21日经全体教师大会讨论通过，经教师个人申报并缴齐相关资料和自我量化评分表，由学校岗位评定委员会评议，确定量化得分后，由学校岗位设置竞聘实施领导小组依据岗位竞聘根本流程进行聘任。九、组织领导1、领导小组组长：姬建
7、桥成员：武岳汉 武文生 赵中建2、岗位评定委员会主任：姬建桥成员：武岳汉 武文生 赵中建3、明确管理职责1领导小组成员和评定委员会应严格按照方案和上级有关政策做好岗位设置聘任工作。教学效果、师德考核、考勤相对应积分折2学校评定工作必须坚持公平、公正、公开的原那么，严禁参杂个人感情和营私舞弊行为。 4、严肃组织纪律1教师年度考核根本称职以下者降级聘用。2本方案一经教师会通过，各位教师应服从纪律，自觉执行，如有特殊情况，必须经集体讨论，教师会通过，方可变动。十、实施步骤学校岗位设置竞聘工作总体安排是：2021年7月10日完成岗位设置和聘用工作。城关镇武湾小学小学二一二年六月二十七日岗位竞聘实施方案
8、城关镇武湾小学2021年6月27日下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。 一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利： 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机
9、票报销_ 元人民币。 六、聘方的义务： 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务： 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德标准和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止： 1.双
10、方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同： a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b 、聘方未按时支付受聘方报酬。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在
11、本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁： 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。假设协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订，一式两份，每份都用中文和_ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。 聘方(签章)_ 受聘方(签章)_ 签订时间： 年 月 日二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本 卖方：_(简称甲方) 身份证号码：_ 买方：_(简称乙方) 身份证号码：_ 根据?中华人民共和国经济合同法?、?中华人民共和国城市房地产管理法?及其他有关
12、法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上，就乙方向甲方购置房产签订本合同，以资共同信守执行。 第一条乙方同意购置甲方拥有的座落在_市_区_拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面)，建筑面积为_平方米。(详见土地房屋权证第_号)。 第二条上述房产的交易价格为：单价：人民币_元/平方米，总价：人民币_元整(大写：_佰_拾_万_仟_佰_拾_元整)。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币_元整，作为购房定金。 第三条付款时间与方法： 1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付 首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款人 民币_元整申请银行按揭(如银行实际审批数额缺乏前述申请额度，乙方应在 缴交税费当日将差额一并支付给甲方)，并于银行放款当日付给甲方。 2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支 付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款 人民币_元整于产权交割完毕当日付给甲方。 第四条甲方应于收到乙方全额房款之日起_天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_等费用结清。 第五条税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_方承当，中介费及代办产权过户手续费由_
