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1、 离职证明的标准格式离职证明格式1.证明格式。2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4.页眉打印有公司logo宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不
2、建议使用便笺手写。离职证明范本【范本一】离职证明先生/女士/小姐(身份证号为 )自20*年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20*年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)20*年07月31日_【范本二】离职证明兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20*年01月01日至20*年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)20*年07月31日_【范本三】离职证明_先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担任_(部门)的_职务，由于_个人_原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车
