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1、关于基层党组织分类定级工作的情况汇报关于基层党组织分类定级工作的情况汇报 根据怀组（2016）17号文件精神，湘维公司党委及时研究部署分类定级工作，并印发了湘维委发（2016）005号文件关于认真做好党支部分类定级工作的通知，对各党支部做好分类定级工作提出了具体要求，现将有关情况汇报如下：1、党委重视，行动迅速，措施有力。公司党委收到怀组发（2016）17号文件后，迅速组织学习，领会文件精神，并在此基础上，研究、部署党支部的分类定级工作，印发了湘维委发（2016）005号文件，对定级标准、要求及时间作出明确规定，为支部做好分类定级工作打下坚实基础。2、书记挂帅、部门协调、党群参与。公司党委关于
2、认真做好党支部分类定级工作的通知下达后，各支部迅速贯彻落实，党支部书记挂帅，对本支部的定级工作作出具体安排，及时召开党员大会，提出要求、征求意见，并动员本单位职工群众对支部工作提出意见和建议。各党小组长会后，征集所在班组职工意见。党委组织部按照党委的要求，开展督察督办、积极协调、指导支部的分类定级工作。3、党支部自评、组织部审核、党委审定。各党支部对照 国有企业党组织分类定级参考标准 的10项考核指标，逐项自查考核，广泛征求支部党员和部分职工代表意见后，上报组织部，组织部对支部的自查自评结果进行审核，审核过程中，对各支部2016年的的支部工作情况作为审核依据外，还召开了部分职工及党员代表座谈会，征求意见。组织部将审核意见报公司党委审定。党委会根据支部的自评及组织部的审核意见，最终审定 好 ：的支部8个， 较好 的支部19个， 一般 的支部2个。（见基层党组织分类定级情况汇总表）。4、建立台账、动态管理、不断整改。对党支部的定级只是对一个阶段的工作评定，绝不是终身定级。因此，必须实行动态管理，重点抓 中间 ，促 两头 ，组织部建立定级台账，并定期（季度）不定期对定级情况进行督促检查，年底将全面复核一次，凡复核中被降级的，党支部不得评为 先进党支部 ，党支部书记不得评为 优秀中层管理人员 ，并核减其年度薪酬。
