《大连理工大学21秋《管理学》基础复习考核试题库答案参考套卷12》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大连理工大学21秋《管理学》基础复习考核试题库答案参考套卷12（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、大连理工大学21秋管理学基础复习考核试题库答案参考1. 组织的效率，是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。( )A.错误B.正确参考答案：A2. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。_A.正确B.错误参考答案：A3. “社会人”假设把关注的重点从人的身上转移到工作环境上，主张创造一种适宜的工作环境。( )A.正确B.错误参考答案：B4. 早期行为科学理论认为，提高生产效率的主要途径是( )。A.实行计件工资B.实现标准化C.增加劳动强度D.提高职工的满足度参考答案：D5. 综摄法是美国教授戈登于1944年提出的。( )A、错误B、正确参考答
2、案：B6. 公平理论是在1965年发表的在社会交换中的不公平一书中提出的。( )A、错误B、正确参考答案：B7. 在事业部级，战略控制和战术控制是最重要的控制。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 美国主管人员训练协会一书把沟通解释为“人们进行的思想或情况的交流，以取得彼此的了解、信任及良好的人际关系”。( )A.错误B.正确参考答案：B9. 团队内外部出现的问题。( )A.错误B.正确参考答案：A10. 内部审计实际上是对企业内部虚假、欺骗行为的一个重要而系统的检查，在一定程度上起着鼓励诚实的作用。( )A.错误B.正确参考答案：A11. 西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。并
3、将决策分为程序性决策和非程序性决策，他的研究重点是非程序性决策。( )A.正确B.错误参考答案：A12. 科学管理学派把组织中的人看作( )。A、理性的经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人正确答案：A13. 英国学者班尼斯指出：领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人。( )A.正确B.错误参考答案：B14. 在管理思想发展史上，韦伯被称为“组织理论之父”。( )A.错误B.正确参考答案：B15. 复杂人假设是20世纪60年代由沙因经过长期研究提出来的。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 权变理论学派试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体，在美国等地遭到排斥，毫无价值。(
4、 )A.错误B.正确参考答案：A17. 管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于( )A.科研部门B.学校C.军队参考答案：C18. 第三部门是服务于公共利益，不以营利为目的，不通过市场提供的服务，它追求的是公平。( )A.错误B.正确参考答案：A19. 在组织内部，如果有两个人为争夺同一个职位而相互对对方进行人身攻击，则这种冲突属于竞争。( )A、错误B、正确参考答案：A20. 有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着( )。A.管理首先需要的就是面对复杂的环境做出决策B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用正确参考答案：A21
5、. 民主式领导者的主要特点是极少运用权力影响下属，而给下级以高度的独立性。( )A.正确B.错误参考答案：B22. 国外人力资源管理发展进程中人际关系运动的基础是( )A.经济人假设B.双因素理论C.泰勒的科学管理理论参考答案：A23. ( )是古代治生学方面最系统的文献。A.史记货殖列传B.齐民要术C.史记参考答案：A24. 创新是人们在偶然的机会巧遇了还没有发现的规律。( )A、错误B、正确参考答案：A25. 非正式组织满足的是人的心理、情感的需要。( )A、错误B、正确参考答案：B26. 计划是现代管理活动的首要职能。( )A、错误B、正确参考答案：A27. 管理学家梅奥于1930年提出
6、“社会人”假设，以后被不断完善。( )A.错误B.正确参考答案：A28. 信息控制技术具有广泛的适应性和强大的功能。( )A.错误B.正确参考答案：A29. 定量预测往往用于对事物中短期变化趋势的预测，如对未来几个月的销售量的预测等。( )A.错误B.正确参考答案：A30. 横向沟通往往具有协商性和主动性。( )A.正确B.错误参考答案：B31. 成就需要理论认为，个人与环境之间存在某种关系从而产生需要。( )A、错误B、正确参考答案：B32. 群体凝聚力是组织文化的要务。( )A.错误B.正确参考答案：B33. 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。( )A.正确B.错误
7、参考答案：A34. 美国著名管理学家熊彼得曾说：“不创新，毋宁死。”( )A.错误B.正确参考答案：A35. 麦克莱兰发现，有较高成就冬季的人对成功有一种强烈的要求，并且不会担心失败。( )A、错误B、正确参考答案：A36. 人类在环境因素的影响下形成了三种基本需要：成就需要、权力需要和社交需要。( )A.错误B.正确参考答案：B37. 法国管理学家德鲁克的观点已成为管理定义的基础。( )A、错误B、正确参考答案：A38. 老百姓常说“做事要有头绪”，强调了任何工作都要有目标。( )A.错误B.正确参考答案：A39. 由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可
8、能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此，决策者不可能作出“最优化”的决策。亦即产生了决策的相对最优化原则。( )A.错误B.正确参考答案：A40. 有效性评价的常用方式( )。A.360度反馈方式B.双向评估C.成果考核方式D.效力增强法参考答案：C41. 对岗位说明书的作用表述不正确的是( )A.只是为了招聘人才需要其他没有什么作用B.员工的工作效率会更高，工作质量也会更有保证C.帮助新员工可以更快地胜任工作，从而减少培训工作量参考答案：A42. 管理的教育方法的根本任务是( )。A、充分发挥教育的作用B、提高人的思想政治素养C、适应和满足社会的需要，培养具有较高思想道德素质和科学文化素
9、质，具有社会和组织所提倡的精神的组织成员参考答案：C43. 法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。( )A.错误B.正确参考答案：A44. 组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设“观念人”和“生活组织”。( )A.正确B.错误参考答案：A45. 权力可以按其来源不同而分为( )。A.法定权力B.奖赏权力C.强制权力D.专家权力参考答案：ABCD46. 当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用( )A.非正式的管理控制系统B.正式的管理控制系统参考答案：A47. 一个人是否体验到挫折，与他的抱负水平密切相关。( )A.正确B.错误参考答案：A48. 引起挫折的原因是多种多样的，但人们受挫折的程度是相同的。( )A.错误B.正确参考答案：A49. 工作设计时要尽可能地使工作特征与要求适合员工个人特征，使员工能在工作中发挥最大的潜力。( )A.错误B.正确参考答案：B50. “复杂人”假设相信，任何假设都不可能适用于一切人。( )A.正确B.错误参考答案：A
