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1、方案一：企业企业文化活动方案为了丰富员工业余生活，为大家在紧张工作之余可以充足放松，增进加深员工之间交流和沟通，因此，企业拟成立康乐中心，如下是筹划方案草稿。如下：第一、筹划背景企业发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展生机。而吸引人才，鼓励人才中很重要一点就是企业发展环境及良好气氛，一种良好外部环境，能使员工感受到充足发展空间;而一种温馨内部环境，更能使员工感受到家庭般温暖，文体活动是企业友好载体，因此，应重视企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是现代企业人性化管理中不可缺乏一项，合用于企业争夺人才发展先机，发明员工福利和财富，打造完美团体。第二、筹划目充足运用集团企业四楼闲置空房资源，
2、通过详细布署，给员工带来一种放松环境，使员工在工作之余，可以开心放松，士气饱满，精神高涨地工作和生活。第三、筹划思绪本着大胆设想，小心求证原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类:知识型 温馨型 娱乐型 新潮型 温暖型，并以此为主干可划分各类团体活动，到达增进员工之间互相理解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情效果。总项目：康乐中心（运用企业四楼资源），周一至周五开放时间：晚上6：00-10：00。周六、周日全天（9：00-22：00）（录像厅除外）。第四、筹划内容（一）知识型 开办阅读室科学是第毕生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起知识型活动更能激发员工学习充电热情。经
3、调查，企业本来有办阅读室经验，并有一部分资源。在此基础上，在集团四楼找一种两间房间，布置？个双面书架（待有关人员现场勘查后综合定）。再购置一批图书分类摆放：杂志类、小说类、等。开放时间：周一至周五晚上6：0010：00。周六、周日全天。每两个小时一档。阅读室设有管理员，管理方案见（最终）（二）温馨型 开放歌厅、舞厅经调查，企业管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞，常常有不少人员到莲塘ktv、或舞厅采用aa制方式互动唱歌、跳舞丰富自己业余生活。因此，在企业容许状况下，可在四楼选择一种房间，仿照歌厅配置及规模，购置一套卡拉ok设备，用于职工工发挥自己爱好爱好。（三）娱乐型 开办球室：台球、乒乓球、羽毛球
4、台球、乒乓球可开在一种房间内。初定两张台球桌，两张乒乓球桌。羽毛球另设一室（如有场地），没有可设室外。（四）新潮型 开办网吧、录像厅网吧初定3台电脑，有管理员专管。实行收费。每小时2元。上网人员要及时到网吧登记本上进行登记欲上时间，以以便管理员排班。录像厅每日放1-2部片子。实行收费，一人/一场1元。会事先在企业宣传栏张贴一周内放映公告。录像厅内严禁高声喧哗，交头接耳，违者清场，并上报集团办公室点名批评。（五）温暖型 音乐停留吧可在场地内配置四张桌子，16张凳子，备好茶水。让玩累人可以在此听着音乐，喝着茶水休息半晌。（音乐只能放温情、舒缓节奏、以轻音乐为主）方案二：企业企业文化活动方案一、背景
5、企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成观念总和，是企业在经营实践中形成一种基本精神和凝聚力，包括企业战略愿景、企业精神、关键价值观、经营理念以及企业员工共同价值观念和行为准则。二、方案宗旨：提高团体凝聚力和战斗力，推进团体建设。增强员工满意度与归属感，激发员工工作积极性和热情。丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛团体气氛。三、参与对象企业全体员工。四、 组织和实行部门企业人事行政部和各部门总监。五、时间除平常固定企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。五、我司企业文化内容企业战略愿景： 打造国际化、财经互联网第一平台。企业精神：激情、创新、致远、责任。关键价值观：共享财富成长。
6、经营理念：以人为本六、企业文化系统建设方案：编制企业行为规范手册体现，内容包括：a) 员工平常行为规范；b) 服务行为规范（包括内部和外部服务规定）；c) 企业公关筹划与规范； 编制视觉系统（vi）企业识别系统手册，内容包括：a) 环境文化：文化环境建设俗称文化落地工程、文化上墙工程、文化视觉化工程，目是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深入人心。可以在办公室墙上、会议室等醒目地方张贴企业logo、体现企业文化ui设计、企业精神和关键价值观。b) 企业logo：如企业名称原则字、原则色、logo设计、企业造型、象征图案等象征意义论述在全企业进行宣传；c) 在对外交往中，拥有统一企业形象包装
7、展示：例如统一名片风格、邮件签名、公务礼品、信封、信纸、工作证、请柬、简介信、资料袋等；d) 对外交流活动筹划时，需体现企业文化精神，并在活动中合适时候进行讲解（如对外公关活动，营销活动，线下交流活动，招聘活动等）e) 栏目宣传（设置员工墙）：制作企业文化宣传栏，宣传栏分布不一样主题板块（近期发展目、质量方针、各类通告、优秀人物、员工天地-每次活动时照片、董事长信箱等）；建立企业文化理念系统，重要内容包括：a) 管理层培训：将企业文化关键内容形成宣传口号，并首先在管理层内开展培训，建立管理层在企业文化建设中领导和示范作用，要建立企业文化建设同企业经营管理活动相结合观念。b) 员工培训：要使员工
8、通过培训和平常潜隐默化灌输能深刻理解企业战略愿景、企业精神、企业关键价值观、经验理念，能认同企业价值观和经验理念，并与之共同成长和发展。企业文化活动计划，内容包括:a) 一起活动，一起快乐。丰富员工文体生活，增强企业凝聚力，展示团体组织能力，可以在周六、日组织员工进行些体育项目活动（例如打羽毛球、打篮球等），同步，可安排摄影，将活动招聘放在员工宣传栏内。b) 进行捕风捉影活动，关爱身边同事，从点滴开始记录，增强员工之间沟通协作能力，使工作气氛愈加融洽和睦。拿起相机，捕捉同事感人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时。充足展现你对身边同事关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻对搜集到
9、照片进行甄选。首先，告知企业所有员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间，然后对甄选出照片进行编辑公布，并对优胜作品进行奖励。c) 在每年9月进行企业秋游活动，丰富员工生活，增强团体凝聚力。d) 在每年春节前举行企业年会，年会目：增强企业员工内部凝聚力，提高企业综合竞争力。对20xx年企业整体工作业绩进行总结，制定新年度企业工作总体规划，明确新年度工作方向和目。表扬企业内部业绩优秀员工，通过鼓励作用，将全体员工主观能动性充足调动起来，投入到未来工作之中。e) 在svn系统中开避一种栏目，大家可以自由分享多种专业技能或管理心得或学习心得或者好文章分享，好书籍推荐都可以（例如励志小故事等），这样有助
10、于形成学习型组织文化气氛。9月是企业企业文化重点宣传月，特安排如下活动:表格略方案三：宣传企业企业文化活动筹划方案一、 目为宣传企业企业文化，巩固过去一段时期企业在提高安全和服务方面获得成果，培养青年人对企业责任意识，增强企业员工积极性，从而发明出一种凝聚力气氛及丰富员工业余文化生活，特举行gy青年论坛20xx青春在这里闪光活动。二、 主题紧紧围绕企业至诚、立信、尚学、创新关键价值观，突出反应以人为本、安全生产理念，结合企业青年人特点，通过征文、和座谈等形式，就如下一种或几种方面为题开展活动。1. 安全生产与企业发展；2. 就工作中某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作；3. 从安全无界线谈怎
11、样提高自身安全意识；4. 从以人为本角度谈安全生产重要性；5. 发生在身边体现至诚、立信、尚学、创新先进事迹；6. 对卓越品质、崇高品格、一流品牌愿景描述和理解；7. 做高质产品，塑崇高人品，营造企业品质文化；8. 感念与企业共同成长心路历程分享；9. 我是企业一员，我青春同样精彩；10. 企业愿景，我们责任与使命；11. 怎样看待成长与企业发展之间关系；12. 但愿企业为青年人成长搭建怎样发展平台；13. 减少成本，从我做起；14. 我为企业发展献计谋。三、 组织本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。以企业全体员工以个人投搞参与。四、 参赛对象企业35岁如下所有员工五、 征文比赛参赛规定1. 征文内容应紧紧围绕主题，切合企业实际，文学性和科学性相结合，自由抒发提议；2. 征文体裁不限，字数应不少于1000字；3. 参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，按照文章通用格式进行整顿，于20xx年x月x日前将稿件及其电子版交至企业行政部处，逾期将不再接受。六、 评审及表扬措施1. 评审由各部门主管、经理及企业文化小组组员构成，以打分方式选出最佳作品。2. 本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干；设最佳组织奖1名。3. 对于获奖作品，企业将颁发荣誉证书，并予以一定奖励。同步推荐参与企业文化小组，并将文章在企业网站和行业报刊上刊登。
