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1、“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改方法 依据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进行思想剖析的基础上，对标优秀弟兄单位和个人，围绕“安全意识、行为规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足，经过自我剖析，本着“深入摆问题、关键找原因、关键查主观”的精神，对照“六克服六强化”的内容，根据“三深入三深刻”的要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：一、工作境界不高。表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充足认识到我所发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢靠树立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念，满足于现实状况，没有长远的眼光。有时做事情、干工作，只从本身业
2、务或本部门业务出发，对部分关系发展全局的工作了解不透，尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。二、理论学习不够。表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、看过，尤其是在了解和实践上存在差距，对学习内容的深刻了解和正确把握有待于深入加深，没有达成应有的学习目标和效果，致使思想观念滞后、工作上思绪不宽，不能立即适应科学发展新形势的发展，存在“不求有功、但求无过”的思想。三、服务意识不强。表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通，没有主动深入了解她们的需求和意见，致使有些时候接到投诉的情况。即使本部门在工作上严格根据相关要求进行操作，但
3、有时在态度上的和我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，因此有时工作上存在被动的现象。依据以上自我剖析的问题，本人制订了以下整改计划：一、深入提升境界，转变观念。破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的发展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了一样是落后”的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢靠树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不停改善工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。二、深入强化学习，转变思想自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思索，利用所学去粕留精，转化为发展的新动力。三、深入增强意识，转变作风要主动提升本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备相关需求，立即掌握动态，降低有效投诉的发生，在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧，发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事，力争精细化管理到位，愈加完善本部门的工作。以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方面，请各位领导和同事给帮助和指导！
