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1、姚氏公司核心价值观释义文案一、 诚信诚信，以真诚之心,行信义之事。基本涵义：诚实无欺，言行相符，表里如一，信守诺言；行为准则：说真话，做实事，反对虚伪，反对欺骗；人无信而不立，企业无信则不达。诚信，是品行更是责任，是道义更是准则。诚信是我们姚氏公司的优良品格，我们姚氏人始终表里如一，讲诚信守诺言。公司要求我们每个员工务必做一个诚实守信的人。诚信是我们姚氏人的为人之道，是姚氏人立身处事之本。诚信是引领公司不断发展的标杆和旗帜，是推动员工成长和进步的核心源动力。所谓言不信者，行不果。只有诚实的对待从事的工作，诚恳的对待肩负的责任，工作才能回报我们以硕果，个人才能取得发展和进益。所有投机取巧的行为在
2、姚氏都应被遏止，恪守自己的岗位职责，对亲不包庇纵容，对己不弄虚作假，才能蜕变为一个合格的姚氏精英。具体要求：杜绝弄虚作假，不虚报不隐瞒，诚实做人，务实做事。二、责任 基本涵义：对个人而言，责任即担当。责任是一种能力，又远胜于能力。它是是一种精神，更是一种品格。责任就是自己应当做的和不应当做的事情;责任是一个人人生观、价值观和世界观的体现，是一个人对待人生和生命环境的态度; 责任是人活在世上必须背负的;责任体现了一个人的心智、格局和胸怀；体现着一个人的使命、生活空间和追求。责任联系着最苦与最乐。最苦是因为背负责任；最乐是因为付了责任。行为准则：以主人翁的意识参与到工作中来，认真用心对待每一项工作
3、，做好本职工作，肩负起岗位的各种需要，必要时要勇于奉献敢于担当，让个人成为整体工作良好运行的有力推手。一个优秀的姚氏人，必须具备责任的五要素：责任意识，即“想干事”；责任能力，即“能干事”；责任行为，即“真干事”；责任制度，即“可干事”；责任成果，即“干成事”。在姚氏，责任感与机遇成正比，能够长期伴随企业成长的必定是勇于担当的人：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。对企业而言，责任又是公司对员工自身发展的承诺。优秀的企业是最好的学校，姚氏以同员工共同进步为愿景，以提升员工的综合素质为己任，让每一个走进姚氏辛勤打拼的员工在收获财富的同时，也能够收获比物质更宝贵的东西：能力和素养
4、。三、 服务基本涵义：为别人做事，满足别人需要。行为准则：用饱满的热情接待我们的客户，全方位关照好我们的客户，高品质解决好客户的合理诉求，并持之以恒毫不松懈。最大限度提高公司品牌附加值。最佳服务是企业的生命，是创造利润的法宝，也是竞争的雄厚资本，而这一切主要来自科学管理和员工的努力。常言道：货美客来顾，店雅客来勤。优秀的质量能够吸引客户，卓越的服务才能长久而持续的凝聚客户，培养客户对品牌的忠诚。 在姚氏公司除了提供给客户持续稳定的产品之外，优质的服务更是我们的名片，一个热情的微笑，更能让客户在第一时间感受到我们的真诚和温暖。 细化到我们的工作中，整洁的仪容仪表、得体的言行举止、干净的办公环境、
5、高效的办事风格，这些无不是服务意识的体现。每天以饱满的精气神迎接工作，以正能量的心态对待客户，持续真诚总会赢得信任。四、 创新基本涵义：第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。简而言之：突破常规，突破旧的思维定势，推陈出新。行为准则：真实客观的面对工作中所遇到的各种问题，认真思考，勤于总结，善于发现问题，肩负起应有的责任，不断转换思维方式和所处立场来优化本职工作，从而提高工作效率，更好更快的达成工作目标。要么创新，要么死亡。创新是企业持续壮大的唯一出路。姚氏公司想要占领行业领域的一席之地，无论在管理理念、经营理念上都要推陈出新，大刀阔斧的去打破旧的不合时宜的发展框架，寻找并建立新的发展格局
6、。当然，创新也不是大跃进，不是全盘推翻，它是一个循序渐进过程，是一种摸着石头过河的尝试。在原有的基础上取精华，去糟粕，稳中求胜。只有把创新作为姚氏公司全体同仁的信仰，才能不断有新的思想注入，才能适应公司发展的时代要求。姚氏员工务必具有创新精神，工作的方法不是一成不变，要寻求更快捷更有效更合理的工作方法，需要我们开动脑筋，发挥想象力和创造力，不断发掘新的可能性，提高工作效率，实现自我成长。总述诚信、责任、服务、创新作为姚氏核心价值观的四个要素，既相互独立又贯穿如一相辅相成。在未来的发展中，姚氏人需要以诚信的态度立本，以强烈的责任感立事，以服务的精神立人，以创新的理念立业，构建完整的姚氏核心价值观，使之牢固树立深深的植入姚氏人的心目中，成为姚氏公司的崇高信仰，并坚持不懈的推向公司的各项事业中，姚氏人才能夺得最后的胜利。
