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1、消防大队工作汇报及下步工作计划（共3篇） 第1篇：某消防大队工作总结及下一步工作打算XX年消防大队工作总结及下一步工作打算今年以来我大队在采油厂厂委、厂党委的正确领导下，坚持“预防为主，防消结合”的方针，依法强化采油厂防火意识，提高全体员工防御火灾能力，认真贯彻落实XX采油厂二届二次职工代表大会、XX年党建工作会议、XX年安全环保工作会议精神，落实消防安全责任制度，有效预防和杜绝了重特大火灾发生。现将今年以来大队主要工作总结如下：一、各项工作开展情况：立足本职，大力开展灭火,抢险救援及重点防火单位监护工作。今年以来，我大队处置火灾及抢险救援6次，共出动车辆9辆次，人员54人次，各重点防火单位动
2、火监护572次，社会维稳执勤4次，为保卫集体财产和群众安全，维护社会稳定，促进采油厂及全县经济发展做出了积极贡献。灭火战斗中，全体队员发扬一往无前、勇往直前、不怕牺牲的消防精神，面对险情和灾难，将生命置之度外，去排除险情，战胜火魔。强化消防理论知识及专业技能培训、训练1、年初，大队根据全体队员理论知识、身体素质、业务技能素质现状，科学合理地制定了XX年度学_、培训计划，把培训、训练科目、训练指标分解到每一天、每个人，并严格按训练计划落实训练，截止目前，大队共开展条令条例、消防理论知识培训2次，邀请消防车厂家专业人员就干粉车、泡沫车的操作、一般故障排除对全体队员进行培训1次，以保证车辆、器材人人
3、会操作。全年队列训练、战术训练、体能训练、技能训练等专业技能训练共完成160个训练日，参训率达到98%。业务技能训练坚持以提高灭火救援战斗力为目标，立足岗位，突出重点、按岗施训。队员培训、训练纪律与量化考核挂钩，大大提升了全体队员的参训积极性和训练效果，考核优秀率达到85%，合格率达到95%。2、成功举办了消防技能 “大比武”活动，活动中涌现出大批训练吃苦，业务素质过硬的先进人物，给大队今后各项工作开展起到了榜样的作用，通过“大比武”活动，进一步增强了全体队员的日常参训积极性，强化了战斗员的消防理论知识，提高了灭火救援实际操作能力。3、通过举办知识讲座，对全厂各重点防火单位消防岗位职工进行消防
4、法律法规、消防器材的使用、灭火基本技能等消防专业知识培训3次，参加培训人员达300余人次。通过的培训，重点防火单位职工普遍达到了“三懂、四会”。即懂得本部门的火灾危险性、懂得预防火灾的措施、懂得自查整改存在的火灾隐患；会报警、会使用灭火器材、会组织人员疏散、会扑救初起火灾。利用“11.9”消防宣传日，我 大队联合县公安消防大队在长征广场发放消防知识彩页500页，设立展板30个，在全县城范围内普及灭火救援及日常消防常识，并在各联合站、职工住宅小区、共发放消防常识挂图10套，让消防知识真正深入居民、普及基层干部职工。强化火灾隐患排查，争取把火灾隐患消灭在萌芽状态，坚决杜绝重特大火灾事故的发生根据采
5、油厂的统一部署，大队对全厂联合站、集输站、采油井站、作业现场等较易发生重大火灾的单位每月联合安环、动力、电力等部门开展全面的消防安全隐患排查工作。今年以来，大队共检查全厂消防安全重点单位110余次，查处并整改隐患100余处，消防安全检查到位率达100%，隐患整改率达100%。通过隐患排查，大大降低了我厂重点单位的火灾发生率，为采油厂的生产经营提供了消防安全保障。进一步规范消防器材管理。灭火器是扑救初起火灾的最佳灭火工具，所以消防器材管理是消防工作重要环节，今年年初，大队结合采油厂目前消防器材的使用情况，制定出台了XX采油厂消防器材管理细则和消防器材配备标准，进一步规范了各单位消防器材的管理和使
6、用程序，保证全厂消防器材完整好用。对各联合站、各大队消防器材的配备情况落实专人进行统计汇总，逐站逐队建立消防器材管理台账，随时掌握各单位消防器材的使用情况。今年以来共购进灭火器材35kg干粉灭火器3593具，8kg干粉灭火器8872具， 二氧化碳灭火器300具；维修35kg干粉灭火器1256具，8kg干粉灭火器1538具，发放35kg干粉灭火器4849具，8kg干粉灭火器9798具，二氧化碳灭火器296具；库存8kg干粉灭火器612具，二氧化碳灭火器4具。从加强党建工作入手，使“一班人”真正拧成一股绳，促进大队的全面建设1、支部牢固树立“一盘棋”思想，充分发挥党支部在大队的地位和作用。执行党的
7、生活制度，加强党员管理，规范支部的议事程序，保证重大问题集体研究决定，确保决策民主性、科学性。认真贯彻落实采油厂党委的各项指示，工作分工不分家，对支部形成的决议分工积极开展工作，认真贯彻落实。2、加强对党员的学_，以提高党员的思想觉悟、政策水平和工作能力，掌握业务知识、专业技能。经过学_，党员的思想觉悟得到了提高，主人翁精神得到了加强，党员的先进性得到了充分体现，模范作用更加明显。3、大力开展文体娱乐活动，陶冶队员情操，愉悦队员身心，增强队伍凝聚力。大队在春节、五一、五四等特殊节日，结合实际，组织全体队员积极参加象棋比赛、乒乓球比赛，并和兄弟科室、单位经常性进行篮球比赛等活动。进一步丰富了全体
8、职工的文化生活，增强了 “主人翁”意识。党风廉政建设扎实有效1、认真落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设目标责任书，要求全体党员干部、广大职工不断增强廉洁自律意识，进一步提高廉洁自律的理念。2、按时组织全体党员领导干部集中学_廉政准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定等反腐倡廉理论知识。在领导办公桌摆放廉政座右铭，办公室悬挂廉政警示语。3、积极开展以“组织倡廉、家庭助廉、干部守廉”为主题的廉洁文化活动，召开了家庭助廉座谈会，在职工家属中发放助廉倡议书，与职工签订家庭助廉承诺书，并要求职工家属写嘱廉信，从而影响和职工家属作好廉内助。今年大队无一例违纪、违法现象发生。二、存在问题和不足按照
9、相关法律规定及油田公司相关规定，大队目前各联合站修建车库达不到消防车配备的要求，职工宿舍等内务物资配置仍达不到专职消防队伍内务建设标准。目前人员配备不能满足消防工作开展的需要。三、下一步工作打算大队下一步将继续严格按照“百日安全生产无事故”活动方案要求，对辖区工作情况进行汇总分析，认真总结经验，查找工作中存在的不足，研究建立长效排查整治机制。做好冬季防火及元旦、春节消防安全工作。确保我厂生产经营消防安全，做到防患于未然，坚决遏制重特大火灾及群死群伤 火灾发生。为提高全厂职工的消防安全意识和法制观念，普及防火、灭火知识，开拓创新，推进消防安全知识宣传力度。为提高全厂员工的消防安全意识，有效遏制和
10、防控火灾事故的发生，多措并举拓宽宣传路径，以多种形式对全厂职工进行消防知识宣传，营造了浓厚的消防文化氛围。稳步推进标杆管理工作，逐步构建涵盖内务管理、成本管理、训练培训、值班出警等各个工作环节，适用于大队、中队、个人各个层面的“标杆”管理体系，全面提升各部门综合管理水平，为采油厂生产经营提供可靠的消防安全保障。继续加强队员的思想文化素质、专业理论知识、业务技能、体能的培训训练，进一步提高消防大队整体素质。虽然我大队XX年在消防安全工作中积累了一些经验，取得了一些成绩，但按照上级的要求，与兄弟单位相比还有一定的差距，要完成繁重的油田消防安全保卫任务，还需做更多的努力。在今后的工作中我们将进一步做
11、好油田消防安全管理工作，加大消防安全检查工作力度，着力整改火灾隐患，为油田的安全生产提供可靠的消防安全保障。第2篇：消防大队工作汇报二七大队工作情况汇报材料二七区是中部地区最大的交通枢纽区和商品集散地，是郑州市重要的工业新兴区。辖区总面积156.2平方公里，城区面积32.7平方公里，总人口99万，常住人口65.9万；区辖5个公安分局，1个乡、1个镇、13个街道办事处。大队下辖*个中队，*个现役中队，*个混编中队，现有人员*人，干部*人，战士*人，合同制队员*人，文职人员*人。现有执勤车辆*台，行政车辆*台，宣传车辆*台。近一阶段，在各级党委、政府的正确领导下，大队按照“规范、尽责、创新、和谐、
12、稳定”的总要求和“忠诚消防、文明消防、阳光消防、效率消防”的工作宗旨，遵循“防为上、救次之、戒为下”的消防管理理念，以党的_大精神为指引，以“两个稳定”为目标，脚踏实地抓落实，立足长远求发展，实现了整体工作有推进，重点工作有突破，日常工作有创新。一、坚持政府主导，全面落实消防安全责任制为进一步推进全区消防工作稳步、快速发展，大队以全面贯彻落实国务院46号文件为契机，积极抢抓机遇，主动汇报，得到了区委、区政府大力支持，进一步加大了消防经费投入，区*委书记、*区长还每月专题听取工作开展情况汇报，对工作落实不力的单位进行督促问责。今年，区政府进一步加大网格化建设力度，将网格化建设工作任务量化分解到各
13、乡镇办，并在去年开展1的对各乡镇办、公安分局消防工作“月考评”基础上，细化考核内容，加大奖惩力度，有力推进了基层工作的开展。全市“除火患、保平安”冬春专项行动开展以来，区政府迅速于1月6日组织各单位、部门召开了工作推进会，对圣诞、元旦消防安保工作进行了专门部署。进入元月，面对严峻的消防安全形势，区政府接连召开紧急会议，下发工作方案，动员全区力量深入开展了“除火患、保平安”冬春专项行动和人员密集居住场所消防安全集中排查整治，主管副区长王玉红、王启树、王天福还坚持每周带队督促检查工作开展情况，解决突出问题和困难，确保了各项工作的落实。二、坚持部门联动，深入开展火灾隐患排查整治冬防工作开展以来，大队
14、紧盯二七商圈人员汇集区、商场市场云集区、在建工程密集区、仓储聚集区四大防控重点和圣诞节、元旦等重要节点，积极联合工商、文化等相关职能部门，持续深入开展了“平安护航”1号消防安全清查整治行动、“除火患、保平安”冬春专项行动等消防安全集中清查整治行动，始终保持严打火患的高压态势。开封市兰考县“1.4”火灾事故发生后，我们深刻总结事故教训，立即动员全区各乡镇办、公安分局及民政、建设、文化、卫生等部门，迅速组织对全区养老院、福利院、寄宿制学校、工地民工宿舍、医院病房楼等人员密集居住场所开展了“拉网式”的大排查，共摸排登记各类场所*家，其中社会福利机构*家，幼儿机构*家，午托部*家，学校及培2训机构*家
15、，小旅馆*家，建筑工地*家，医院*家，公共娱乐场所*家，各类员工宿舍*处，目前正在联合各相关部门逐家进行检查整治，确保不漏过一处隐患。今年消防安全重点单位调整后，我们按照单位类型和区域对全区*家区级重点单位进行了细致分类，并以“四个能力”建设、户籍化管理和“红水桶”工程为抓手，全面落实社会单位消防安全主体责任，逐一指导单位建立完善各类消防管理档案，督促全区3万余个“九小”场所配备消防“红水桶”，全力提升社会单位抵御火灾危害能力。三、坚持全民参与，大力营造消防宣传良好氛围我们以有火必训、有会必训、有演必训、有用必训“四个必训”和“五进”活动为抓手，不断拓展消防宣传渠道、创新消防宣传形式，利用社区
16、宣传栏、楼院提示牌、各类户外视频等媒介，持续开展了消防法规、消防常识、家庭“四件宝”等宣传活动。冬防工作开展以来，我们还结合冬季火灾特点，充分发挥大队流动宣传小分队、社区保安巡逻队、消防志愿服务队作用，定期向社区居民发放消防法律法规读本、消防警示漫画等消防宣传读本，让人民群众能够随时随地学_消防安全知识，在全区大力营造“人人关注消防，人人学_消防”的良好氛围。四、坚持战备管理，不断提升部队综合实战能力为确保部队高度稳定，严格落实条令条例和部队各项规章制度，严格执行作战训练安全要则，继续开展“六无一创”活动，以“一失万无”的高度责任感，突出抓好安全工作，每月设立50003元安全奖，每周开展一次安全警示，定期召开安全形势分析会，坚决“把人管好、把车管住、把酒管死”。同时，大队从砺练精兵入手，按照“紧贴实战、突出能力、促进转型
