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1、年度招聘规划一、招聘目标（人员需求）职务名称人员数量其他要求软件工程师5本科以上学历，35岁以下销售代表3本科以上学历，相关工作经验 3年以上行政文员1专科以上学历，女性，30岁以下二、信息发布时间和渠道1、XX日报1月18日2、XX招聘网站1月18日三、招聘小组成员名单组长：（人力资源部经理）对招聘活动全面负责成员：（人力资源部薪酬专员）具体负责应聘人员接待、应聘资料整理（人力资源部招聘专员）具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排四、选拔方案及时间安排1 、软件工程师资料筛选初试（面试）复试（笔试）2、销售代表资料筛选初试（面试）复试（面试）3、行政文员资料筛选面试开发部经理开发部经理开发部命
2、题小组销售部经理销售部经理销售副总行政部经理行政部经理截止 1 月 25 日1 月 27 日1 月 29 日截止 1 月 25 日1 月 27 日1 月 29 日截止 1 月 25 日1 月 27 日五、新员工的上岗时间：预计在 2 月 1 日左右六、费用招聘预算1 、 XX 日报广告刊登费4000 元800 元2、 XX 招聘网站信息刊登费合计： 4800 元七、招聘工作时间表1月11日：起草招聘广告1月12日-1 月 13 日：进行招聘广告版面设计1月14日：与报社、网站进行联系1月18日：报社、网站刊登广告1 月 19 日-1 月 25 日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选1 月 26 日：通知应聘者面试1 月 27 日：进行面试1 月 29 日：进行软件工程师笔试（复试）、销售代表面试（复试）2 月 30 日：向通过复试的人员通知录用3 月 1 日：新员工上班人力资源部
