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1、人事部的工作总结人事部职员试用期工作总结三篇 导语伟大的事业不是靠力气、速度和身体的灵敏完成的，而是靠性格、意志和知识的力量完成的。人事部职员试用期工作总结三篇是为大家准备的，期望对大家有帮助。篇一在马上毕业的这多个月里，我关键负责的工作内容是办公室文秘。在这一过程中，我采取了看、问、学等方法，初步了解了企业文秘工作中的详细业务知识，拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响的应该是作为一个社会人工作作风和在工作过程中专业知识对工作的主要作用，因为这些全部是我在校学习中不曾接触过的方面，因此我将在汇报中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。毕
2、业实习是每个大学生必需拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增加了见识，为我们以后深入走向社会打下坚实的基矗因为我所在的企业是北京驻乌的一个办事处，是一家私企，因此我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。只是天天全部要守在电话和传真机旁。很耗时间，第一天就因为坐了一天腰酸背痛的。不过过了几天就稍有点习惯了，天天向我同一个办公室的女孩学习部分办公知识。刚步入工作岗位，才发觉自己有很多全部不懂的。现在在办公室，有闲的时候就会看部分会计方面的书，即使自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我以为应该多学点，有多个技能在以后找工作也
3、能够给自己我多个选择。我现在上班近两个月了，在这短短一个多朋中，曾有几次想过干完30天不干了。可能我是刚开始工作，有时受不了经理给的“气”。自己心里很不舒适，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在他人手底下工作不全部是这么么?刚开始。就应该踏扎实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然，想念以后干什么全部会干不好的。我现在的工作，相比其它人来说待遇挺不错的了，也不是和其它人比，工作也不是极难，很轻易进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。因为经验少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做一名学生，是多么的好啊!早晚要
4、工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。因此，现在我很珍爱学习的机会，多学一点总比没有学的好，花一样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。再说回来，在工作中，相互谅解使我很感激她们。有时同事有事要晚来一点，就要我一个人在办公室办公，偶然我也会的，大家相处的很好，没有什么隔合。有几次要回学校办点事，去向经理请几小时的假，经理也全部很体谅，直接就给批假了。这个时候心里很快乐;碰到一个如此好说话的经理。因此，感觉现在的工作还是挺不错的，最主要的事就是周围的同事全部很不错的。心里上没有什么额外的，无须要的压力，能够好好工作，学习。先就业，后择业。我现在要好好锻炼自己。再好好学习，以后
5、相信自己经过努力一定会找个好工作往返报父母及其全部的老师的。其余没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第一位，更何况现在的待遇还不错。在这一个多月中，我学到了部分在学校学不到的东西，即使全部明白的事，可是刚开始有时还做不好。现在做事，不但要持有需心讨教的态度，还要知道取长补短，最主要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。现在，我工作的时间即使很快，可是我发觉自己真的变了点，会比以前为人处事了。人生难免会碰到挫折，没有经历过失败的人生不是完整的人生。在秘书这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎反复的工作，因此秘书在工作中所会碰到的挫折关键可能发生在：1和上司沟通不好;2上司给的某份工作感觉吃
6、力，难以胜任;3对琐碎反复的工作感到怨烦;4和上司发生争吵;5情感方面。针对文员这个职位的特点，详细到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”碰到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救方法。树立一个辩证的挫折观，常常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪慧和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让
7、眼光面向未来。复英传真、公文处理等文秘工作我全部基础熟练。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在多种文件中，大部分含有不一样程度的保密性，而且各级秘书人员常常靠近领导，看部分主要文件，参与部分主要会议，因此，秘书人员在公共场所活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。正确，是对工作质量的要求。文秘管理的正确性是指正确表现政策，正确表示领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上确保领导工作的准备性。文秘管理的正确性，包括的方面很多，简明地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必需态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马
8、虎潦草。比如说办理公文，就要确保文件的质量，用词要正确，材料要真实，誊录要认真，校对要仔细，力争每一个步骤全部不发生差错。不然就会贻误工作，甚至酿成难以填补的损失。我在实习的过程中，现有收获的喜悦，也有部分遗憾。可能是实习日子短和我并非文秘专业的关系，对文秘有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲怎样做，未能够亲身感受、详细处理部分工作，因此未能领会其精髓。但时经过实习，加深了我对文秘基础知识的了解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工作，既要重视管理理论知识的学习，更主要的是要把实践和理论二者紧密相结合。经过在职的一
9、个多月里，我深感自己的不足，我会在以后的工作学习中愈加努力，取长补短，需心讨教。相信自己会在以后的工作中愈加得心应手，表现愈加出众!不论是在什么地方任职，全部会努力!篇二作为一个新职员，初来企业，曾经很担心不知该怎么和人共处，该怎样开展工作；不过企业宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新职员到老职员的转变。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真立即做好领导部署的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不停提升充实自己，期望能尽早独当一面，为企业做出更大的贡献。初入企业，也出现了部分工作的错漏；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不停成
10、熟，在处理多种问题时考虑得更全方面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指导和帮助，感谢她们对我工作中出现的错误的提醒和指正。在试用期期间我同时学习了大家事及行政方面专业知识及规范，增加了自己实操的经验。现在对人事行政的日常工作能够基础掌握并独立操作，仍有部分未包括，如职员活动组织、项目申报、绩效考评、薪资核实等。招聘工作也未完全达标，这是我未来工作中的关键内容。总的来说，来到埃夫特的大家庭让我倍感荣幸也万分珍爱，期望自己在以后的工作中能够做到出彩、出众的完成领导交代的工作，同时能够做到更多的去有工作计划的去计划完成工作。篇三当初来到企业时，我还是一个没有任何工作经
11、验的新人，当初对企业的信心也不是很足，因为我以为，在经过试用期全部是一个很困难的事情，因为没有经验，我怕经过不了企业的试用期。不过既然开始了，我就要开始工作了，我一直在不停的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一直不停的进步，我很欣喜我的能力的提升。加入企业已经两个月了，任行政助理一职，即使之前有过部分相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情全部是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在企业领导及同事们的关心和帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更深入的提升。这两个月的工作总结关键有以下几项：1、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主
12、次的前后立即的完成各项工作，达成预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸收经验，使工作水平不停的进步，为企业及部门工作做出了应有的贡献。总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在部分方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺乏和同事沟通，未能反馈职员的意见，会议统计不具体考勤统计不够细心，做事缺乏主动。还有其它工作也存在很多的不足。这全部有待于在以后的工作中加以改善。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，期望能为企业的发展做出更大更多的贡献。2、专业知识、工作能力和详细工作。企业行政助理的
13、关键是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，天天全部面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提升了工作能力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思绪，能够顺利的开展和完成本职员作。在这两个月中，我本着“把工作做的更加好”的目标，主动的完成了以下本职员作：(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;(2)工作区域的卫生管理及实施;(3)帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，方便查阅;(4)企业车辆的违章及用车情况的管理;(5)帮助好行政经
14、理做好企业的人事工作：招聘，新职员入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理企业人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;(6)每星期对考勤进行统计、公布，每个月按时上缴职员考勤情况;(7)办公耗材及办公室及后勤用具的申购和领取工作;(8)后勤工作的管理，职员宿舍的监查，定时对黑板报的更换;(9)认真地做好企业领导及行政经理交办的其它工作。3、需要学习并实践的工作，总结以下：(1)加强学习行政管理各项工作的管理步骤并含有实际操作经验;(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;(3)加强文字功底;(4)加强其它企业所要求的能力要求等。4、工作态度。认真遵守劳动纪律
15、，有效利用工作时间，坚守岗位，确保工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有部分自己的见解和提议：(1)提议将行政部和财务部划分清楚，我提议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。(2)提议取消职员在本单位服务不足一年的扣该职员1-2个月的工资的要求(压力越大弹力越大)，提议确定培训费用，要求分多个月逐月从职员工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就看成赔偿本单位的培训费用。(3)提议增加职员福利，车间计件，即使上不封顶但人的能力有限，想留住老职员就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供部分福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看职员。不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在企业中继续工作，我相信我能够发挥出我的能力，为企业的发展做出更大的贡献!
