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1、企业职员关键在于落实读后感 提升能力素质抓落实。提升能力素质不是手段，是根本目标，是落实落实科学发展观的主要内容，不是可抓可不抓的事，而是各级党委领导的主要职责。党员干部能力素质长久得不到提升，是党委和领导的严重渎职。要在加强学习中提升能力素质;在岗位实践中提升能力素质;在认真总结思索中提升能力素质。中心和省对教育实践活动要求很明确，就是“专题不换、镜头不变”。这就要求我们不能简单过关、蒙混过关，一定要真抓实干，绝不动摇，以严的标准、严的方法、严的纪律，践行好教育实践活动。尽对不能用自我感觉替代群众评价，要亲密联络群众，和广大群众真心交好友，和困难群众结对帮扶，拔掉妨碍感情交换的“铁栅栏”，撤
2、消影响干群关系的“隔离带”，消融群众心里的“冷疙瘩”。不停转变工作作风，改善工作方法，延伸工作触角，扩大工作覆盖面，切实处理群众放映强烈的突出题目。近期，我认真详读了关键在于落实一书，读后，细细品味其中的哲理让我深受教育和启迪，在二次创业的伟大实践中，作为企业的一名职员，我们要不折不扣地落实各项规章制度、脚扎实地干好本职员作，才能在企业的连续发展中有所作为，才能使自己的人生价值有所表现。一、树立正确的职业观是做好落实的首要前提军人以服从上级的命令为天职。作为我们企业职员来说，全部应该向军人学习，服从企业的各项决定。不然，我们就无法落实落实企业的发展目标、战略方针，企业描绘的美好蓝图也就不会实现
3、。中国共产党作为中国最广大人民的根本利益的代表，一直将全心全意为人民服务作为党的宗旨。对每一个共产党员而言，最主要的职责就是执政为民，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。为党尽责、为人民群众造福是每一个党员干部的最基础要求。在我们的社会环境中，职业只有分工的不一样，没有高低贵贱之分。不论你是当科学家，还是做清洁工，或是当部长，全部是为人民服务。国家主席刘少奇曾经握着掏粪工人时传祥的手说：“你当清洁工是人民的勤务员，我当主席也是人民的勤务员。”我们作为新时期的企业职员，担负企业发展所给予我们的神圣使命，我们只有正确对待自己的岗位，对待自己的工作职业，才能不停发挥自己的潜能，主动主动落实工作要
4、求，完成组织交给的任务。二、热爱自己的职业和岗位是做好落实的关键不管你从事的是何种工作，你全部应该全身心地热爱，全身心地投入，对本职员作保持主动乐观的态度，保持高度负责、尽心尽力的精神。我们不应该以自己对本职员作没爱好为借口，得过且过，更不应该以本职员作所得到的酬劳少为托词，消极怠工。美国著名思想家巴士卡雅说过：“你在什么位置，就应该热爱这个位置，因为这里就是你发展的起点。”确实，我们只有在起点上上紧前进的发条，才能具有冲刺的条件，正如我们刚刚学走路一样，只有走稳每一步，才能走得越来越稳。所以，只要对自己的工作出自内心的热爱，即使你在平凡的岗位上也能发明出不平凡的业绩。三、服从组织的决定做好落
5、实的天职军人以服从上级的命令为天职。作为我们企业职员来说，全部应该向军人学习，服从企业的各项决定。不然，我们就无法落实落实企业的发展目标、战略方针，企业描绘的美好蓝图也就不会实现。凉州区完善区委常委会工作规则，建立重大决议布署决议研究、工作汇报、协调推进、督促检验、考评奖惩制度，和党内重大决议征求意见制度，规范权力运行。建立“四述“制度，组织8名乡镇、部门党政关键领导向区委全委会、区纪委全委会述纪述责述廉述作风并进行民主测评，督促“一把手”带头“作为”。没有任何借口是含有较强实施力和落实力的表现。作为企业的职员，我们应该明确，忠于企业，爱岗敬业，无私奉献，以服从企业的各项要求为天职，是做好落实
6、的天职。正如书中所写：落实是一个观念;落实是一个责任;落实是一个意志;落实更是一个文化。我们不要在表态、开会、造声势上做文章，而要在处理问题，狠抓落实上下功夫。我们要把这种狠抓落实、果断落实的的精神化作为一个思想武器，把它用到热忱的工作当中去，使之变为一个动力，令我们不甘落后，永不停止前进的步伐。管理局结合近三年来企业发展的实际，结合内外部发展环境，对以后的发展方向又进行了正确把握，重新修订了二次创业指导纲要，它是落实各项详细工作的行动纲领，为我们干好工作提供了科学的理论、科学的方法和强大的精神动力，我们只有果断落实落实纲要，才能在企业的发展壮大中作出自己应有的贡献。“落实难、难落实”是部分党员干部常常挂在嘴边的口头禅，为何落实难，又怎样去落实各项工作?笔者经过学习刘玉瑛同志的关键在于落实一书后，受益匪浅。
