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1、县委书记关于干部选拔任用工作情况的汇报 今年以来我们_此文来源于网委组织部严格按照中央党政领导干部选拔任用工作条例要求严格标准严格程序不断完善干部选拔任用机制有效杜绝和防止选人、用人上的不正之风开创了我此文来源于网干部选拔任用工作的新局面；省委出台山西省领导干部工作规定、山西省考察领导干部工作规定、山西省讨论领导干部工作规定以后我们进行了认真的学习和宣传现将具体情况汇报如下：一、领导重视强化监督干部选拔任用工作能够健康顺利进行此文来源于网委主要领导高度重视率先垂范是关键的一环。在公开选拔领导工作开初此文来源于网委书记张德英同志就非常重视每进行一次选拔工作都要召开此文来源于网委常委会议制定明确的
2、实施方案并明确提出靠制度选人用好的制度选好的人。在研究公开选拔干部实施方案和有关原则时他都要求拿出上级的规定和有关政策并针对公选的每个环节提出指导意见提出坚持原则不动摇执行标准不走样履行程序不变通遵守纪律不放松违反纪律必追究。此文来源于网委组织部在公选的每个环节都由部委会研究制定出每个环节的实施细则如相继制定出资料审查细则、民主工作细则、考试笔试细则、面试细则、考察工作细则、定位方案和建议等张瑜庆部长对每个环节都严格把关发现问题及时纠正。在加强领导监督的同时我们对每次公选的每一个环节都要进行公告并设立了举报电话和举报信箱接受社会各界监督从而为优秀人才脱颖而出创造了一个良好的宽松环境。二、公开程
3、序严格标准今年以来我此文来源于网共选拔了五批领导干部一是乡镇缺额副职干部；二是乡镇政协主任、人大副主席和乡镇安全副乡镇长；三是此文来源于网直四个中心领导干部；四是公检法部门领导干部；五是此文来源于网直党委综合部门非领导职务的配备共选拔领导干部151人其中通过公开选拔任用四批领导干部118人占提拔人数的78。在公选过程中体现了公开、严格的特点：一是程序公开。在每次公开选拔之初我们都要在新闻媒体上公布报名条件和公选程序都要经历公布职位、组织报名、资格审查、民主、笔试、面试、组织考察、集体研究、任前公示等9个阶段使广大干部群众做到心中有数。二是方案公开。除公布公选方案外我们还在每个阶段制定详细的工作
4、细则并以翼组发文件下发执行严格操作方法确保公开选拔的质量。三是结果公开。不论是民主结果笔试、面试成绩还是组织考察结果我们都及时向社会公示接受社会监督和舆论监督。另外在公示方面我们有所创新即设置公示版面进行形象公示。常委会议结束后我们除将任职情况通过报纸、电视等新闻媒体公示外还在政府门口设置版面将每个同志的基本情况和任职意向予以公示7-15天充分落实广大干部群众的知情权、选择权、参与权和监督权。平等主要体现在三个方面：一是资格审查严格。在资格审查方面抽调组织、人事、纪检、教育等部门业务骨干参加按照公开选拔报名条件认真审查对有异议的问题我们采取外调、函调等方式做到资格审查贯穿全过程准确率达百分之百
5、；二是组织考试严密。笔试工作全权委托山西省委组织部考试中心命题、监督、阅卷、排名。面试由省委组织部考试中心组织此文来源于网四大班子领导、乡镇书记、人大主席、老干部、此文来源于网委委员和省里的有关专家担任评委采取去掉十个最高分去掉十个最低分的办法确保了评分的公正性。三是组织考察科学。为保证一把尺子量到底每种职务只设立一个考察组考察组组长有多年从事和分管组织工作的原人大主任郑延昌、原此文来源于网委副书记薛雪山、原人大主任程发馈、原政协主席吴温生担任成员抽调组织、纪检、政法、人事、两办、统战、工会、计生、科技、妇联等单位同志参加。考察组严格按照考察细则办事主要程序是听取考察对象述职同考察对象所在单位
6、领导和相关同志谈话然后召集会议通报民主测评、行为调查、征求意见等有关情况最后进行打分采取去掉5个最高分去掉5个最底分的办法进行。同时还设立了监督组和工作组为考察工作的顺利开展起到了很好的作用。此外此文来源于网纪委参与和监督了整个公开选拔全过程通过严格、严密和科学的组织实施保证了公开选拔工作的平等性。三、公平竞争择优选任竞争主要体现在三个转变上：一是拉关系、走后门转变为注重学习理论与实践知识在考场上的表现越好才有可能竞选成功从而形成能者上、庸者下的局面；二是单纯靠票选人转变为注重综合素质通过笔试和面试我们主要了解每个参赛对象的文字表达能力、口头表达能力、逻辑思维能力、理解判断力等一系列的各种能力
7、从而分出高下决出胜负。三是以人定岗转变为以分定岗如在公开选拔乡镇缺额副职干部时涉及人数多、岗位多、乡镇多我们认为采取岗位分段、乡镇排序、以分定岗的办法比较合适。所谓岗位分段即把公开选拔的岗位按职位分段排列乡镇排序即按乡镇分类和经济实力、地理位置排序以分定岗即按考察对象总得分先进入职位段然后按乡镇顺序依次定岗。各乡镇妇女干部结构不合理者在本职务段内调整。在公开选拔过程中为了实现优胜劣汰我们层层筛选、层层淘汰做到严把五关：一是民主关资格审查合格者由所在单位主要领导组织全体人员参加进行无记名投票。参加会议的人数不得少于应参会人数的五分之四凡民主票数不达三分之一者没有资格参加笔试。二是闭卷笔试关按照笔
8、试成绩和竞选职位1：2的比例确定面试人选；三是面试答辩关按照正职1:2、副职1：1.3的比例确定考察对象；四是组织考察关实行差额考察我们专门制定了考察工作细则考察打分采取三年年度考核占15（其中每年优秀得5分称职得3分）民主占10（四大班子占40此文来源于网直部门领导占60）；考试成绩占20（其中笔试占40面试占60）；综合素质测评占20（其中：班子成员占40一般群众占60）；考察组打分占35。考察组对每个考察对象的打分采取去掉1个最高分1个最低分其余的平均计分的方法进行；五是征求意见关我们广泛征求纪检、计生、财政、综治等机关和部门意见所有考察对象没有发现违纪问题后才提请此文来源于网委常委会议
9、讨论决定最终产生任职人选。 四、公正用人效果明显通过公开选拔使领导班子和干部队伍建设明显增强：一是领导班子的整体素质明显提高。通过选拔优秀的年轻干部任职使领导班子的年龄结构、素质结构、文化结构都比以前有了明显的改善35岁左右的干部成为乡镇领导干部队伍的主体,为领导班子和干部队伍注入了新的生机和活力。二是新上任的领导干部表现了极大的政治热情和工作热情都能够在新的岗位展示才华勇做贡献。全此文来源于网的各项工作出现了欣欣向荣、蒸蒸日上的良好局面。三是形成了正确的用人导向。通过公开选拔干部工作的实践使广大干部心气顺了方向明了干劲足了他们认为只要通过自身努力学习、勤奋工作廉洁自律就能得到组织的提拔任用。
10、五、引深学习加强宣传省委三个规定出台后我们立即将其列入保持共产党员先进性教育一项重要学习内容深入宣传广泛发动在全此文来源于网掀起了学习贯彻三个规定的高潮。具体讲主要是做到了三个精心：一是精心组织了一次学习动员。在全此文来源于网先进性教育第一批总结暨第二批动员会上对三个规定的学习内容、组织形式、时间安排和目标要求都提出了明确要求。此文来源于网四大班子领导在专题辅导学习的基础上,又进行了全面系统的学习。此文来源于网委要求,要按照包联责任制督促抓好所包乡镇和系统的学习组织人事部门和组织干部精读细研精通三个规定各乡镇和此文来源于网直各单位要认真组织做到领导干部熟悉三个规定广大干部群众了解三个规定。二是
11、精心组织了一次专题学习。即组织系统（包括组织部、直属工委、老干部局和各乡镇党委副书记、组织干事）全体人员的专题学习和辅导。大家在学习时坚持带着问题学对存在的问题在学习三个规定中找到了标准答案。三是精心编印了一份辅导材料。为增强学习效果我们将三个规定提纲选编出来印制成三个规定学习辅导材料供广大干部学习时参阅收到了良好的学习效果。今年以来我此文来源于网在干部选拔任用工作方面取得了一定的成绩但还存在着不足和差距在今后的工作中我们会以保持共产党员先进性教育为契机不断修正和完善努力探索一条干部选拔任用新机制为优秀人才脱颖而出营造良好环境为我此文来源于网的八精六建发展战略提供坚强有力的人才保证和组织保证。第 页 共 页
