中级经济师《人力资源》试题含答案第35期

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1、中级经济师人力资源试题含答案1. 多选题:【2011年真题】关于胜任特征结构冰山图的说法,正确的是()。A.知识技能属于表层的胜任特征B.表层特征是决定人的行为及表现的关键因素C.动机需要是内隐的胜任特征D.深层的胜任特征很容易被发现E.冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点正确答案:ACE2. 单选题:劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。A.2B.3C.5D.10正确答案:A3. 单选题:引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是()。A.社会保险内容B.社会保险法律事实C.社会保险金D.社会保险法

2、律规定正确答案:B4. 单选题:关于职位评价方法的说法,正确的是()。A.排序法属于定量方法B.要素计点法属于定性方法C.因素比较法属于直接职位比较法D.分类法属于定量方法正确答案:C5. 多选题:路径目标理论中,下列属于下属控制范围之外的环境因素的有()。A.工作团队B.工作结构C.个人经验D.正式的权力系统E.个人能力正确答案:ABD6. 多选题:下列关于斯坎伦计划的表述正确的有()。A.组织应结合为一体,不可分崩离析B.融合了目标管理和绩效薪金制两种概念C.员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的D.效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享E.设置一个委员会,制订一套分享成本降低所带

3、来利益的计算方法正确答案:ACDE7. 单选题:管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为()。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效反馈D.目标管理正确答案:A8. 单选题:工伤保险的原则不包括()。A.损害补偿原则B.无过失责任原则C.强制原则D.预防、补偿和康复相结合的原则正确答案:C9. 多选题:下列关于人才管理的说法,不正确的有()。A.人才是抽象的B.人才不仅仅是指组织中最优秀的员工C.人才管理的关键在于人员培训D.人才的获取和保留方面必须具有前瞻性E.对人才进行评价的重点在于绩效和潜力正确答案:AC10. 单选题:组织中最基

4、本、最常用的培训与开发效果评估方式是()。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.投资收益评估正确答案:A11. 多选题:【2014年真题】组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。A.人力资源管理活动的成果难以量化,不容易获得组织的重视B.大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识,不了解人力资源管理的战略性贡献C.职能管理者总是将自己看作人力资源管理者,对人力资源管理活动予以关注D.战略性人力资源管理常常引发变革,因而易受到传统的抵制E.人力资源管理人员的职位地位和专业水平过低,不能从战略的角度思考问题正确答案:ABDE12. 多选题:下列属于大卫尤里奇教授的人力资源工作者角色的是()。

5、A.员工激励者B.战略伙伴C.变革推动者D.管理专家E.规划设计者正确答案:ABCD13. 单选题:由于缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态被称为()。A.需要B.动机C.激励D.兴趣正确答案:A14. 单选题:关于教育的社会收益的说法,不正确的是()。A.提高政策决策过程的质量和决策效率B.将使受教育者的终身收入水平得到提高,从而改善下一代的健康以及受教育状况C.提高整个社会的道德水平和信用水平,降低社会以及经济中的交易费用,提高市场效率D.直接导致国民收入水平的提高和社会财富的增长,从而提高整个国家和社会的福利水平正确答案:B15. 单选题:按中华人民共和国劳动合同法的规定,劳动行政部门自

6、收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。A.7B.10C.15D.30正确答案:C16. 单选题:关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。A.劳动规章制度应当由工会制定B.劳动规章制度应当经过民主程序制定C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定正确答案:B17. 多选题:社会保险法律适用的基本要求包括()。A.合法B.合理C.公平D.及时E.准确正确答案:ADE18. 多选题:组织在设立培训与开发机构时,要考虑的因素是()。A.企业员工的人数B.组织的规模C.人力资源管理在组织中的地位和作用D.组织的部门设置E.组织成立的年限

7、正确答案:BC19. 多选题:内部劳动力市场的激励方式包括()。A.奖金B.年功序列工资C.福利D.晋升刺激E.退休金激励正确答案:BDE20. 单选题:关于质量监督小组的称述,错误的是()A.小组对提出的各种建议具有自主决定权B.主要研究质量方面的难题,分析问题的原因并提出解决方案,监督实施C.通常由8到10为员工及一名督导员组成,每周占用工作时间定期召开会议D.小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题能力正确答案:A21. 单选题:【2011年真题】在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。A.结束面试,整理面试记录B.创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑C.围绕考察目的,对

8、应聘者的实际情况进行考察D.确定面试目的,制定面试提纲正确答案:C22. 多选题:下列关于劳动力供给生命周期的表述,正确的是()。A.当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率的时候,倾向于从事更多的市场工作B.一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年C.在工资率较高的中年阶段,人们把较多的时间用在有酬的工作上D.已婚妇女的劳动力参与率下降E.处于生育期的妇女在劳动力市场上的生产率仍然高于在家庭中的生产率正确答案:ABC23. 单选题:同工同酬原则要求,对()的劳动者支付同等水平的工资。A.工作年限相B.完成同等价值工作C.具有相同人力资本D.具有相同工龄正确答案:B24. 单选题:关

9、于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法,错误的是()。A.能力强的人比能力差的人上大学的心理成本更低B.能力强的人有精力在上大学时勤工俭学,这有助于降低他们上大学的机会成本C.能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高D.能力强的人与能力差的人在上大学的机会成本方面存在的差异,主要取决于他们不上大学去工作时能够挣到的工资差异正确答案:C25. 单选题:通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种面谈方法被称为()。A.行为事件面谈法B.初步面试C.非结构化面试D.情景面试正确答案:A26. 单选题:领导的影响力来源于()。A.激励能力B.指导能力C.组织的正式任命

10、D.自愿追求确定目标正确答案:C27. 多选题:关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是()。A.劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据,劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集B.因工资发放而发生的劳动争议,用人单位负有举证责任C.在劳动争议仲裁活动中,劳动者没有责任提供证据D.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,如果用人单位不提供,应当承担不利后果E.承担举证责任的当事人应当在劳动争议仲裁委员会指定的期限内提供证据正确答案:ABDE28. 单选题:在俄亥俄模式中,工作管理不包括()。A.组织工作任务B.工作关系C.工作目标D.关心下属正确答案:D29. 单选题:【20

11、15年真题】工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为()A.收入效应B.替代效应C.规模效应D.产出效应正确答案:B30. 单选题:用人单位应当自用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.30B.45C.60D.90正确答案:A31. 单选题:关于绩效计划的说法,错误的是()。A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程C.绩效计划是由上级主管制订,员工无需参与计划制订的过程D.绩效计划目标可以包括绩效目标

12、和发展目标两类正确答案:C32. 单选题:【2017年真题】下列情形中,属于领取基本养老保险病残津贴条件的是()。A.因工伤部分丧失劳动能力B.因工伤完全丧失劳动能力C.因病部分丧失劳动能力D.因病完全丧失劳动能力正确答案:D33. 单选题:通过找出组织或员工工作绩效中的差距,来制订并实施有针对性地改进计划,提高员工绩效水平的过程是()。A.绩效考核B.绩效辅导C.绩效改进D.绩效反馈正确答案:C34. 单选题:关于魅力型领导理论的说法,错误的是()。A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导的效果会得到进一步的强化C.

13、魅力是一种特质,具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格D.魅力型领导者也具有非道德特征正确答案:C35. 多选题:下列关于高等教育和人力资本投资的说法正确的有()。A.一般而言,年纪大的人更愿意进行人力资本投资B.从人的一生看,某项人力资本投资进行得越晚,则其净现值会越低C.在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则一项人力资本投资的净现值越可能为正D.在其他条件相同的情况下,人力资本投资的成本越小,就会有越多的人愿意投资于人力资本E.在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大,愿意投资于大学教育的人越多正确答案:BCDE36. 单选题:通过员工获

14、得公司股权的形式,享有一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是()。A.精神激励B.股权激励C.债权激励D.期货激励正确答案:B37. 多选题:()属于不得认定为工伤或者视同工伤。A.犯罪伤亡的B.违反治安管理条例伤亡的C.醉酒导致伤亡的D.自残E.以上都不是正确答案:ABCD38. 多选题:按照国家规定,生育保险待遇包括()。A.病假B.哺乳假C.婚假D.生育津贴E.生育医疗费用正确答案:DE39. 多选题:家庭生产理论认为,可以利用的时间总和,可以被花费在()方面。A.市场工作B.闲暇C.家务劳动D.义务劳动E.农业劳动正确答案:ABC40. 单选题:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足()年

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