《退休工资收入分配管理制度(重编)范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《退休工资收入分配管理制度(重编)范本（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、内部管理制度系列退休工资收入分配制度（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号： FS-QG-87741退休工资收入分配制度Model of Retirement Wage Income Distribution System说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。一、离退休费计发办法2006 年 7 月 1 日后离退休的人员， 在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费:( 一) 离休人员。离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。( 二) 退休人员。
2、1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35 年的按90%计发 ; 工作年限满30 年不满 35 年的，按 85%计发 ; 工作年限满 20 年不满 30 年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满第2页/共 4页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE35 年的，按 90%计发 ; 工作年限满30 年不满 35 年的，按 85%计发 ; 工作年限满20 年不满 30 年的，按 80%计发。3、机关技术工人、 普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资
3、和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35 年的，按90%计发 ; 工作年限满30 年不满 35 年的，按 85%计发 ; 工作年限满20 年不满 30 年的，按 80%计发。公务员退休工资如何计算(1) 基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。 1993 年工资制度改革后， 国家公务员实行职务级工资制。 国家公务员退休后， 其退休金的计发办法是 : 职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的 100%计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是: 在国家统一调整生活必要品价格时，退
4、休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金; 在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，第3页/共 4页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。(2) 地区津贴。 1993 年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。(3) 物价、生活补贴和各项福利待遇。 这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。公务员退休收入 =( 退休前工资 +岗位津贴 ) X%+各地方退休福利待遇 +住房补贴。其中 X%的规定是 :年限满 35 年的，按 90%计发 ;年限满 30-35 年的，按85%计发年限满 20-30 年的，按80%计发年限满 10-20 年的，按70%计发年限在 10 年以下的，按50%计发请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd第4页/共 4页
