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1、审计局廉能管理工作总结 依据中共区纪律检验委员会有关印发有关推行风险岗位廉能管理工作实施方案的通知要求，本局从8月15日起开展了风险岗位廉能管理工作。因为领导重视，组织严密，方法到位，排查防控活动扎实推进，现在，各阶段任务已全方面完成，现将相关情况汇报以下：一、关键作法（一）加强领导，周密布署。区纪委实施意见下发后，局党组高度重视，周密布署。一是加强组织领导。明确单位“一把手”是第一责任人。成立了局活动领导小组，负责对整个活动的组织领导、检验督导及协调保障工作。局党组书记、局长刘丽红担任组长，并数次督查活动落实情况。由局党组组员为副组长，其它人员为组员。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，
2、办公室主任由陈贤荣同志担任。负责和区纪委和相关部门、局机关各科室之间的活动联络，组织上报多种材料。针对排查工作中出现的问题，领导小组数次召开会议研究，主动采取方法，确保了活动按要求扎实推进。二是立即制订工作方案。研究制订了区审计局推行风险岗位廉能管理工作实施方案，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。三是作好思想发动工作。8月15日，我们召开了机关全体人员参与的活动动员大会，学习传达区纪委动员大会精神，并宣读了本局推行风险岗位廉能管理工作实施方案。局关键领导进行思想发动。对为何要开展活动，要达成的目标和方法、步骤等作了全方面布署，立即消除机关干部对频繁开展
3、各类活动产生的厌倦情绪，使广大党员干部认识到开展“排查防控风险”活动，是落实落实党的十七大有关加强源头治腐的主要举措，是加强机关效能建设，落实科学发展观的一项主要工作，从而主动主动地投身到排查防控活动中。并经过对全局审计队伍的现实状况分析、存在岗位风险点进行剖析，提出审计全过程全部存在风险点，要以“抓好三个步骤”为关键，把“岗位风险点”排查工作向纵深推进。一是查找风险岗位。要上下结合、全员参加，突出关键，结合工作职责来查找。二是完善防范制度。岗位“风险点”找出来后，怎样去防范，是岗位“风险点”排查工作中的主要步骤。要健全内控制度，实施决议、实施、监督分离；要完善政务公开制度，尤其是针对权力的推
4、行、自由裁量权的规范行使等，要从制度层面上实施公开，确保在阳光下运行。三是加强监督检验。制度制订出来后，关键要抓好实施。要加强制度落实的管理和考评，使制度愈加科学、合理、高效。深入说明了开展活动的对审计工作的主要性和必须性，从而统一了全局干部职员的思想。三是加强勤政廉政学习教育，把教育贯穿于整个实践活动的全过程。认真制订学习计划和日程，安排落实学习时间和学习内容。（二）扎实有序开展岗位风险排查和风险评定。根据方案进入排查岗位风险阶段后，依据三类风险点，即岗位职责风险点、制度机制风险点、思想道德风险点，结合实际，以岗位工作人员为主体，广泛开展了个人自查，科室评查，交叉互查，评定审查等活动。并填写
5、了个人岗位风险点自查表。在个人岗位和单位内设机构风险点自查及关键岗位风险点专题清查确定的基础上，由本单位风险评定小组对各个岗位风险点进行了审核、辨识，针对个人和内设部门查找的风险点不正确、不到位的，立即反馈，要求认真、全方面查找出个人及本科室的风险点。并在领导小组统一领导下，由风险评定小组牵头，对全部岗位风险点进行归类，对风险点分布、风险性质及出现风险的概率进行了综合分析，并统一组织风险等级评定，明确防控方法，填写了岗位风险点清查汇总表。（三）查找廉政风险，建立风险防控工作的长期有效机制。排查风险点中，我们关键围绕违纪违法案件多发易发的关键领域、关键步骤、社会、群众关注的热点问题，行政执法、行
6、政审批等权力事项和管人管钱管物的内部管理职能来开展，使本局廉政风险点排查得正确、全方面。在制订防控方法时，我们对照业务步骤，从权力制约、方便监督等方面入手，紧紧抓轻易发生廉政风险的步骤，有针对性地制订防控方法，使各项方法详细、切实可行。同时，确定各风险点责任科室、责任人和主管领导，使防控责任层层落实。二、取得的成效在开展活动中，我们坚持不走过场，重视实效，把开展“排查岗位风险、健全防控机制”活动和学习实践科学发展观活动和效能建设活动有机结合起来，把廉政风险点排查和查找问题相结合;把制订防控方法和整改相结合，取得了显著的效果。一是经过活动，使党员干部职员提升了对开展排查岗位风险活动的认识，大家一
7、致认为每个岗位、每个人全部和排查岗位风险相关，从而增强了廉政意识，提升了抵抗风险的能力;二是经过活动，使干部职员思想作风、工作作风和生活作风建设得到加强。三是经过活动，使党员干部职员增强工作责任感，优化工作步骤，规范办事程序。总而言之，经过开展活动，使干部职员的精神状态、责任感和使命感得到加强，办事效率深入提升，实现管理制度化、工作步骤化、操作规范化，达成用制度管人管事的效果。三、存在问题即使排查防控机制已经建立，但还存在着缺乏力量抓落实的问题。假如没有专门的部门或人员负责该项工作的检验落实，制度订得再好，恐怕也只能作一个摆设。四、以后工作思绪以后，本局将继续加强对职员的政治思想教育，勤政廉政
8、教育，深入开展岗位风险排查和防范活动，将岗位风险排查工作列入日常工作议程开展下去，加大对违规责任人的惩处力度，严厉查处违规人员，营造清正廉洁审计执法工作和生活环境，深入防范审计执法风险。1、对前一阶段的工作进行一次“回头看”，查漏补缺，制订有效的防范制度。2、严格实施审计厅制订的审计纪律“八不准”要求，断绝和被审计单位经济、利益关系，从基础工作上防范廉政风险。3、加强对审计人员管理，加强对审计执法人员勤政廉政教育，从政治思想上提升认识，建筑道德风险防线，防患于未然，确保审计工作的“原滋原味”。4、继续深入开展防范岗位风险，使广大干部职员愈加明确排查岗位风险工作主要性，定时组织各岗位职员学习，确保全员参加岗位风险排查防范，将防范工作落实到人、落实到岗，落到实处，有效防范本局审计执法操作风险。5、继续深入组织一线审计人员对操作风险防控为专题进行讨论，就操作风险防控问题发表各自意见，经过讨论深入提升审计人员风险防范意识和防范能力。
