熟档岗位职责（共8篇）

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1、熟档岗位职责（共8篇） 第1篇：岗位职责档北清超前学校岗位职责描述初稿分校： 发扬北清精神，传播北清理念，树立品牌意识，努力提升学校信誉度； 贯彻实施学校的各项规章制度，及时、高效地完成学校下达的指令； 努力做好本校区的一切工作，包括市场规划、招生宣传、日常教学、团队建设等； 积极与家长和学生沟通交流，及时了解学生情况及家长需求； 要注重对新人的培养，敢于推荐、启用新人； 积极与其他校区沟通交流，做到信息互通互补； 加强与周围学校的沟通和联系，了解学校动态，做到信息互通互补； 节约校区的各项开支，做到省时、省钱、省力； 做好安全防范，消除校区安全隐患，确保校区安全，高效运行； 及时做好上级部门

2、和领导交办的其他任务。分校校长职责： 收集统计各项资料数据，根据学校整体的发展，制定和调整本校区的发展战略； 根据校区实际情况，每期开课前作出详细的财务收支预算及制定出本期招生盈利额 和详细的工作计划（包括本学期学生课外活动的策划及教务教学的安排）； 对该校区负责的市场要做到了如指掌，做好市场调查。招生期间全面负责本校区招生及宣传工作； 全身心投入到教学管理中，经常听课，充分了解每个班的情况，并对教师提出一些改进意； 见并督促教师与家长学生沟通，配合教师搞好教学工作； 全面负责本校区教师管理，实施教师考评，并与每学期末整理汇报教务处； 注重与教师和工作人员沟通交流，做好员工思想工作，及时有效处

3、理员工工作过程中的问题； 对分校的老师、工作人员进行综合管理，凝聚员工，稳定团队，推动团队建设； 对学校出现的突发事件给予妥善解决； 培养出优秀的办公室主任； 经常与其他校区沟通交流，做到互通有无，信息共享； 配合学校其他部门工作，完成上级部门交办的其他工作。办公室主任职责： 主持学校办公室工作，处理学校日常事务。 做好来访、来电、来信等接待工作，协调家长与学校的关系，并及时向校长汇报特殊情况； 及时向校长汇报上级指示，做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料。 做好本校区工作人员、教师、学生档案的管理工作，严格执行保密制度 做好教师及学生的日常考勤工作，并于每月末整理汇报； 经常听

4、课并与教师沟通，了解教师的授课情况及所带班级情况； 负责本校区重大事件的记载，对校区出现的特殊情况及教学案例及时记录； 本校区物品的发放、回收及储藏工作和教室的维护工作； 协调、配合学校其它部门的工作。办公室文员职责： 负责本校区前台来访家长、学生等的接待； 接听并转接电话，做好日常电话回访，并做好电话记录； 负责本校区教师及学生的考勤管理； 协助教师日常教学，维护教学秩序 收发信件及报纸； 负责本校区文件的配送工作； 做好上级临时安排的工作； 协调、配合学校其它部门的工作。教务教研部职责： 寻找适合北清的优秀教学资源，搜集教学的有关信息,进行筛选、鉴定与发布； 了解基础的教学动态,对各校区提

5、供相应服务； 全面负责全校的教学工作，保质保量地完成教学任务； 主持教研工作，审核教学计划，监督教学计划的实施，监控教学质量，组织教学绩效考核； 负责有关教学及教学管理的标准、规范及制度建设工作； 负责协调教师、教材、课程的组织和安排工作把握教学方向，开展教研活动； 参与教师的聘请，师资库的建立； 负责所有师资管理，稳定教师队伍； 负责全校成绩汇总、学籍处理审定、证书发放等工作； 配合学校其他部门的工作，承办学校的其他工作。教务教研部总监职责： 在校长领导下负责学校日常教学工作，规范教务管理的流程。 制定有关教学、教学管理及教学改革等方面的政策、措施。 负责监督落实教学辅导工作的实施，保证教学

6、质量和教学效果。 负责组织教学质量监控、教学管理工作，教研室（教学研究室）等全校性的评估工作和优秀教材、优秀教师、优秀成果奖等各项教学奖励的评选工作。 负责师资招聘、师资储备工作的规划、监管工作。 负责教师及教辅人员的政治思想和职业道德建设工作，组织好教师培训和业务能力建设，开展教学改革探索。 制定相关的教师考评细则，完善教师考评； 完成上级领导交办的其他工作。教务教研部副总监职责： 协助教务教研部总监完成各项教务教研工作； 负责全校成绩汇总、学籍处理审定、证书发放等工作； 起草教务方面的文件，承办教务方面的公文，做好教务方面的文书立卷工作； 负责实施教材供应工作，以及学生用书的管理、征订、发

7、放工作； 负责学员档案、学校各项基础事务工作； 每月对各校区教学工作与科研工作进行检查； 完成上级领导交办的其他工作。特教部职责： 发扬北清精神，传播北清理念，宣扬北清特色，提升学校信誉度； 积极与家长交流，向家长推荐合适的教师，并做好跟踪服务； 做好与学生、家长和老师之间的沟通交流，对发现的问题及时有效的解决； 负责特教学生和教师的考勤工作； 积极寻找好的学_资源，不断要求进步； 配合其他部门的工作，完成上级领导交办的其他工作特教部主任职责： 接待前来咨询的学生和家长，并登记注册； 根据学生的情况为其安排合适的老师，并确定与之交流的时间； 了解学生的情况并进行科学的测试； 学生上课后，及时了

8、解学生和老师近阶段的教学进度并及时记录学生的学_成绩； 注意督促特教部老师有针对、有计划地辅导学生功课，注重引导和交流，通过思维与意识； 培养并重的方法，改善和提高学生成绩，帮助学生纠正学_和生活上的坏_惯； 做好与学生、家长和老师的沟通交流，对发现的问题及时有效的解决； 及时记录学生所上课时，每月月底递交给教务部门； 学生结课后进行跟踪回访，总结出学生的学_进步幅度和家长满意度，从而对老师的教学成果作出公平，科学的评价； 平时注意收集其他相关行业的有效信息，注重自我学_，努力提高自己的业务水平和专业素质，根据市场行情和实际需要及时调整特教部的发展方向； 配合其他部门的工作，完成上级领导交办的

9、其他工作。行政综合部职责： 负责行政管理和日常事务，当好领导的参谋，负责协助领导搞好各项工作的策划，协助领导搞好各部门之间的综合协调，促进各项工作的规范和管理； 沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，加强各项工作的督促和检查； 负责印鉴保管工作； 负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实； 负责学校行政用款计划及审定报告的内容，负责劳动工具的购买、使用和保管及报刊征 订工作。负责各部门所需办公物资的采购、保管、发放； 负责人事档案的建立和管理，人事调整、工作调动的手续办理，与人事部门及人才市场联系、沟通，劳动保险的办理。负责聘用人员的招聘、试用、培训、考核、录用工作；负责劳动纪律管理，严

10、格考勤制度，负责办理员工的休假、探亲假、事假的安排报批工作； 负责上级及外来文件的收发、传阅、处理和存档工作，文书档案、公文资料、信息的归纳和信访工作； 负责公文的起草、核审、存档工作，安排办公例会，做好会议记录、纪要； 负责学校各项企划宣传工作，收集各类信息、图片、整理归档； 完成领导交办的其他任务。行政综合部总监职责： 主持本部门的全面工作，督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务； 贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与有关部门的协作配合； 沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，加强各项工作的督促和检查； 负责印鉴保管工作； 编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作

11、； 负责为公司会议进行筹备、通知； 负责组织后勤、行政的监督、执行； 负责组织行政年、月、季度办公用品的采购计划、发放计划的编制； 严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理 ； 组织落实卫生值日制度，确保办公区环境舒适、窗明几净； 按时完成公司领导交办的其他任务。人力专员职责： 根据学校的战略发展目标，制定所在区域人力资源相关体系、制度和流程，并进行实施及监督管理； 参与制定学校的整体人力资源战略规划，为重大人力资源提供建议和信息支持； 制定相应的职位说明书，并根据学校的职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 负责员工招聘、聘任、岗位变动的管理工作，建立和维护员工档案；

12、组织员工进行岗前、岗上培训，协助办理培训各项进修手续； 制定薪酬福利政策和晋升政策，并组织实施； 了解国家及地方劳动法律关系，处理劳资关系，办理员工劳动合同、社会保障等工作； 密切和全校教职员工的沟通，合理进行人事调配，并即时修正人力资源政策和制度，以保证人力资源处于良好状态，使优秀人才能得以发挥优势、并获得相应的报酬和待遇； 配合其他部门的工作，做好人员发展的日常管理工作； 完成上级交办的其他任务。企划专员职责： 负责学校品牌推广、企划工作，建立和发展学校文化、市场文化和管理文化； 组织策划公司内部大型活动； 负责学校内刊、宣传广告、宣传页版面的创意、设计、排版； 负责设计学校各种宣传牌、指

13、示牌、员工胸牌、活动POP等； 定期修改或更换广告版面形式，分析同行的设计版式，不断推陈出新； 负责学校各种宣传素材的摄影、摄像、制作； 负责学校的管理维护工作； 负责联系各种宣传画、标牌、布标、礼品、宣传单等宣传品的制作和印刷单位； 对公司及内外部宣传设计提出建设性意见，并定期以书面形式提交公司领导； 完成上级领导交办的其他任务及协助其他部门工作。 市场专员职责： 制定学校的市场策略，把握学校在行业中的发展方向，完成学校在行业中的市场定位，及时提供市场反馈； 制定和组织执行市场计划；主持制定与执行学校的市场计划，并对市场计划和活动效果进行评估和分析。 全面负责学校的招生工作，策划及组织招生宣

14、传活动， 积极与各校区沟通，协调各校区招生人员的调配，及时有效解决招生期间的突发事件； 合理进行广告媒体和代理商的挑选及管理 对市场推广费用预、决算负责 完成领导交办的其他事务。财务部工作职责1.认真宣传、贯彻中华人民共和国会计法、北清学校财务制度等国家有关财经法规，维护财经纪律，结合本校实际，建立健全财务规章制度和内部规定制度。 2.按照规定程序和要求编制学校年度预算和结算。3.依法组织收入，加强收费和票据管理，严格控制支出，提高资金使用效益，确保年度收支平衡。4.定期对学校各校区的收支情况进行分析，及时向校长汇报资金运转情况。 5.依法组织会计核算，实行会计监督，及时准确编报各种财务会计报

15、表和统计报表，做到日清月结。财务总监：1.2.3.4.5.6.7.8.在董事会和校长领导下，总管公司会计、报表、预算工作。负责制定学校利润计划、资本投资、财务规划、开支预算或成本标准。 制定和管理税收政策方案及程序。建立健全学校内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。组织学校有关部门开展经济活动分析，组织编制学校财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。组织日常统计、统计分析与统计预测，提供统计报表、统计分析报告和统计预测报告；核实每月工资情况，负责工资发放；监控可能会对学校造成经济损失的重大经济活动9.配合学校其他部门工作，完成上级部门交办的其他工作。 审计员岗位职责 1.在校长领导下，按照国家审计法规、学校财会审计制度的有关规定，负责拟订学校具体审计实施细则，在上级批准后组织执行。 2.监督学校各部门对各项财经规章制度的执行。3.控制、考核、纠正各部门偏离学校整体财务目标计划的行为。4.