《文秘资料技师办公室文秘上半年工作总结范文(2)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《文秘资料技师办公室文秘上半年工作总结范文(2)（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021年文秘资料技师办公室文秘2021上半年工作总结范文 一、上半年工作的回顾XX年是我区新一届领导班子成立的第一年,政府办公室在区委、区政府领导下，全体同志认真落实落实“*”主要思想，紧紧围绕全区中心工作，不停深化服务意识，改善服务方法方法，深入发挥了参谋助手、督促检验、协调综合、后勤保障作用，牢靠树立服务、效率意识，全方面地推行了各项职责，完成了年初确立的上半年工作目标。(一)认真推行参谋助手职责，为政府决议提供服务。政务信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反应领导关注的关键、群众关心的热点和改革进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决议提供了很好的信
2、息服务。截止5月底共编发*快讯146期，其中普(专)刊81期、内刊32期，增刊33期，被市政府昨日市情采取信息124条，被市政府评为优异信息3条，被市领导指示的信息13条，暂位居18个区县的首位。综合文字工作，紧紧围绕区委区政府的发展思绪和中心工作，经过调研和搜集各方面工作情况，为领导起草区委全会汇报、政府工作汇报、政府全体会上的讲话等一系列讲话稿、汇报稿，在文稿起草过程中为领导决议和指导工作提供服务。总值班室工作得到了深入加强，到今年5月底，我区便民电话工作共受理群众来电*个，其中咨询3956件;反应问题的2089件，已处理2021件，市长电话交办107件，均已办结。全部交办，均得到办了解决
3、或回复;区长信箱收到来信36封，全部给了处理。坚持xx便民工作简报和值班专报4期;关注电视、广播报道相关*的各类问题，处理新闻媒体反应154件，均已办结。保障258电台良性运转;参加防汛、供暖、防灾应急指挥等方案的制订。(二)切实发挥督促检验职能，推进政府决议的落实落实。坚持“把握中心，服务大局，狠抓落实”的工作标准，围绕区域发展和政府决议的落实，创新督查工作思绪，深入完善制度，规范程序。今年已立项167件决议和专题督查，办理王岐山等市领导指示件9件，区领导指示18件。承接市政府60件实事、折子工程、重大工程、危改责任书、优化发展环境、治理大气污染第九阶段任务等33项工作的督察落实，对区政府关
4、键工作目标分解、为群众办实事及政府常务会等107项决议事项进行督察，确保了年初确定的各项任务的落实。圆满完成提议、政协提案办理工作，整年共办理全国、市、区人大提议、政协提案491件，平时提议、提案40件，确保了区两会的顺利召开和各级代表、委员的视察检验工作。(三)充足发挥办公室综合协调作用，确保政府日常工作正常运转。发挥办公室职能，立即研究协调重大工作安排，认真做好全区每个月主要会议、主要活动安排、组织和服务工作。截止现在，承接区政府全体会1次，政府常务会议8次，区长办公会议16次，起草多种会议纪要41期。深入规范了政府常务会议、区长办公会议办理步骤，确保了会议的秩序和质量。围绕全区中心和关键
5、工作,共制发各类公文102件，办理请示汇报191件,基础做到了急文急办、急件急送。做好领导联络工作，编制政府季度工作关键点2期、月重大会议、工作安排6期、周日程安排24期，立即安排好领导的会议、活动等，方便了领导的日常工作。公文运转做到立即、正确、安全、保密。共收到并送传阅中央、国务院、市委、市政府机要文件500余件，收发其它类文件近万件，无一差错。街政科完成了街道办事处XX年关键考评，制订*街道办事处主任联席会议制度，并召开了XX年办事处主任联席会第一次会议，深入修改和完善了有关深入加强居住区内小区公共服务配套设施建设管理的意见，组织完成了XX年街道系统“五月的鲜花”歌咏比赛和街道体制改革的
6、前期调研工作。继续作好帮扶工作，已落实帮扶资金及物资130万元。帮助外省市驻京机构处理一部分工作和生活方面的问题，促进我区同外省市的联络和沟通，半年来共接待外省市友好访问13批次。机关财务管理水平深入提升，对各部门的财务开支基础上能够把好关，根据财务要求办事，使每一笔开支合理正当，即节省资金，又确保工作的顺利开展。行政后勤保障能力深入增强，半年来，安全行车近20万公里，已收发机要等文件30多万件无差错。总务室精打细算地做好办公用具的采购，保管和发放工作;主动配合相关部门完成献血任务、红十字会捐款、体检和计划生育工作。作为*非典办的关键组员单位，上半年在区委、区政府的领导下，政府办主动发挥综合协
7、调的职能，果断实施区委、区政府一系列主要决定，根据“四早”的标准，依法监督落实了各项最为严格的防控方法，保障了社会稳定和广大人民群众的身体健康和生命安全，为我区以最低的成本和代价控制住了非典和禽流感疫情的传输做出了我们的贡献。(四)加强本身建设，干部队伍展现良好的精神面貌和工作状态。年初伊始，区委区政府依据工作需要，对办公室班子进行了调整，新班子在总结了以往办公室工作经验的基础上，对办公室全体人员提出了“责任、服务、效能、合作”这一总的要求，明确深入加强基础建设，全方面提升工作质量，以更加好的精神面貌为区领导、全区基层单位和群众提供愈加优质的服务。加强制度建设，使办公室各项工作愈加规范。为增强
8、工作的规范性，下大力气重新修订完善了办公室工作规则，对办文、办会、办事等各个方面制订了愈加严格的操作程序。办公室还举行了区各单位参与的公文、信息培训班，邀请市政府办公厅领导进行讲课教导，提升了基层单位办文和信息报送的水平，同时我们还成功地承接了全市十八区县的信息工作会议。加强廉政勤政教育，完善和落实党风廉政责任制。结合工作实际，明确要求了廉政考评、情况汇报、民主评议、巡视检验等内容，明确办公室主任对全室党风廉政建设负总责，关键抓好班子组员的学习教育和廉洁自律;副主任负责分管科室的教育管理和监督。另外，深入完善了办公室工作制度，加强廉政建设教育，办公室还立即传达区纪委、监察局下发的文件，组织大家
9、深入学习认真讨论，经过在廉政建设上采取的一系列方法和加强监督检验，使党风廉政责任制得到落实。发挥党支部的战斗堡垒和共产党员模范带头作用，抓好干部队伍建设，深入落实*文明机关达标活动方案。在工作多、任务重的情况下，党支部加强对党员的教育和管理，重视入党主动分子的培养教育，有4名同志正式成为共产党员，有1名同志加入到党组织中，计划“七一”再发展2名同志。在党支部的率领下，在党员模范作用引导下，办公室广大干人员的凝聚力。总而言之，在区政府区长们的支持和领导下，在政府办全体同志的共同努力下，上半年我们的工作取得了新成绩，得到了区领导和各单位的肯定。在此，我代表政府办全体同志，向区政府林区长和各位副区长
10、对政府办工作的支持表示衷心地感谢!同时，也要清醒地看到，和新形势、新任务的要求相比，和区领导的工作标准和要求相比，我们的工作还存在着差距。一是服务的意识还有待提升，服务方法、服务手段和对服务内涵的认识还有很多不到位的地方，在本身形象、文明用语等方面也需要深入规范;二是为领导决议提供辅助的作用还不够，主动参加意识不强;三是还没有建立愈加完善有效的工作机制，怎样实现工作的规范化制度化、办公手段和管理方法的当代化，提升办公室工作效率和质量等方面还有待深入研究;四是办公室整体功效还需深入增强，各科室之间协调配合不够等等;这些全部需要在以后的工作中不停探索和改善。二、对下半年工作的安排办公室的工作既是一
11、项常规性工作，又面临着需要不停探索、不停创新的新课题。下半年，政府办公室要顺应时代、社会和环境的发展改变，坚持和时俱进，求真务实，紧紧围绕“责任、服务、效能、合作”这一根本，强化“我们是区领导身边工作人员”的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不停推陈出新，探索出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。(一)加强制度建设，规范工作程序。综合协调是办公室的一项主要职能，要充足发挥好这一职能，确保日常工作高效、有序运转，必需抓好制度建设。政府办全体人员要认真学习*政府办公室工作规则，严格根据各项工作规范、工作制度和工作步骤办事，配合工作规则的下发，在全机关开展
12、“学习规则、规范步骤、塑造形象”的学习、比武、检验、评选、考评活动。我们还要深入建立月主任负责制，每个月指派一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、交流工作。要严格根据工作规则定时召开主任办公会、科长例会、政府办全体会和业务交流会，实现日常工作步骤化、规范化。我们还要加强监督检验，深入细化、量化办公室工作人员业绩考评标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公平、公开、公正。下半年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进行综合培训，提升全区办公室工作水平。(二)抓好作风建设，营造服务气氛。要大力传承延续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不停创新和
13、提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、个性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。这里要尤其强调一下“服务”问题，服务是办公室的基础职责和第一要务，下半年我们要强化超前服务意识，实现由被动服务向努力争取主动服务转变，发明性地开展服务工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要主动、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发觉工作中可能出现的困难和问题，并提出对应的对策，努努力
14、争取取做好工作的主动权，用当代、开放的理念做好各项服务工作。(三)提升工作效率，做到快速反应。在做好日常工作的基础上，政府办公室必需提升工作效率，建立健全快速反应机制，提升处理突发事件的能力，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出贡献。坚持二十四小时值班制，政府办各个部门全部要研究建立本系统工作的快速处理预案，建立办公室内部快速反应、处理突发事件的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息通畅，责任明确，反应快速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加紧办公室信息化、网络化建设，立即实现关键业务部门的数字化、网络化和一体化，提升工作效率。(四)加强协调配合，坚持整体联动。针对政府办公室各科室之间
15、协调配合不够的问题，我们要大力弘扬团体精神，做到大事讲标准，小事讲风格，集思广益，顾全大局，相互支持，相互协作，相互补台。下半年我们首先要加强政府办主任之间工作的交流和沟通，推进班子协力建设;其次要加大干部交流和轮岗工作的力度，经过交流和调整，不停促进队伍的整体优化和每个工作岗位的详细优化，逐步打破科室壁垒，增加透明度，实现资源共享，降低工作成本，提升工作质量。要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕中心、整体联动、政令通畅的良好局面。(五)抓好队伍建设，提升整体素质。政府办干部应该具有综合素部拧成一股劲，为完成今年各项工作奠定了良好基础。深入加强对干部
16、的培养，严格根据党政领导干部选拔任用工作条例和*科级干部选拔任用工作条例的要求，提拔使用并调出了2名同志为助理调研员，提拔1名同志为科长，保持了办公室的生机和活力。经过开展春游、参与红五月歌咏比赛等活动，丰富了干部群众的业余生活，提升了办公室的活力，增强了工作质，抓综合素质培养是我们今年队伍建设的关键和关键。首先，要破除论资排辈、求全责备的陈腐观念，放手使用好现有的工作骨干;其次，要从长远发展的高度，主动培养优异年轻干部，实现新老交替和合作，逐步形成干部队伍的梯次结构。下半年要关键加强科级干部的培养，不停加强政治理论、业务知识、历史、法律、当代科技、市场经济等方面知识的学习，使她们达成一专多能，广闻博览，培养拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于
