[民办教育促进法]民办幼儿园保育员合同

上传人:pu****.1 文档编号:431067853 上传时间:2024-02-14 格式:DOC 页数:4 大小:20.50KB
返回 下载 相关 举报
[民办教育促进法]民办幼儿园保育员合同_第1页
第1页 / 共4页
[民办教育促进法]民办幼儿园保育员合同_第2页
第2页 / 共4页
[民办教育促进法]民办幼儿园保育员合同_第3页
第3页 / 共4页
[民办教育促进法]民办幼儿园保育员合同_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《[民办教育促进法]民办幼儿园保育员合同》由会员分享,可在线阅读,更多相关《[民办教育促进法]民办幼儿园保育员合同(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、【合同范本】保育员,是指幼儿园或托儿所里负责照管儿童生活的人员,是在小学、托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中,辅助教师负责婴幼儿保健、养育和协助教师对婴幼儿进行教育的人员。下面是分享的民办幼儿园保育员合同。供大家参考!民办幼儿园保育员合同受聘人员身份证号码南山幼儿园因工作需要, 聘用 为本园幼儿保育员, 担任教育工作。 根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下一、合同期限聘期从年月日起至年月止。二、聘用双方应履行如下义务聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。受聘人员的义务职责1、遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。2、学习

2、业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动报酬聘用期间月工资元。四、有下列情况之一的,双方可以解除合同1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;3、受聘人员不能胜任本职工作的;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止;六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。 如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。七、合同期满,本合同终止。八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力并受到法律保护。九、本合同于年月日签订,从签订立之日起生效。聘用单位 (盖章 )xx 幼儿园受聘人员 (签章 )法人代表 (签名、章 )年月日更多相关内容房屋租赁合同合同管理总结材料劳务合同及范文聘用合同范本下载劳务合同劳务合同范本工业品买卖合同网站合同范本土地租赁合同

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 幼儿/小学教育 > 幼儿教育

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号