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1、员工民意测评表（试行）部门： 姓名： 时间： 年 月评价要素评分参考参考分值评分宋杨范英宝李吉生陆召群 丰培军 宋夫云 寇恒 刘芳 韦树艳 马守杰 闫勋光 郭援州 邹庆香 思想表现和公司忠诚度（20分）工作积极性强，执行力强；公司忠诚度很好优15-20工作积极性较强，执行力较强；公司忠诚度较好良10-15工作积极性一般，执行力一般；公司忠诚度一般一般5-10工作没有积极性，执行力差；公司忠诚度差差0-5劳动纪律和规章制度（20分）负责区域卫生状况整洁，没有迟到、早退现象优15-20负责区域卫生状况较好，偶尔有迟到、早退现象良10-15负责区域卫生状况一般，经常出现迟到现象一般5-10负责区域卫
2、生状况太差，无视公司管理差0-5工作技能和团队合作能力（20分）工作效率高、工作质量优秀、非常注重团队精神优15-20工作效率较高、工作质量良好、关注团队合作良10-15工作效率和工作质量一般、不关注团队合作一般5-10工作效率不高，有应付现象，工作质量较差差0-5工作业绩（20分）工作业绩突出，能超额完成该岗位的全部工作任务优15-20工作业绩好，能完成该岗位的全部工作要求良10-15工作业绩一般，偶尔出错，能基本完成工作任务一般5-10不能完成任务，多次出错，工作业绩较差差0-5复合能力（20分）出色担任本职外，还能兼任其他多个岗位工作优20除担任本职外，还能兼任别的个别岗位工作良10能担任本职，但没有能力去兼任别的岗位工作差0总分（100） 得分：
