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文件编号XB-KH-002版 本A1人事管理类关于保险业务、代收货款的考核办法页 码第1页/共2页关于保险业务、代收货款的考核办法一、 考核目的：为了促进保险、代收货款业务的成长,激励部门员工开发新客户,增加销售额和利润,特制定本方案。二、 考核周期：20XX3月6日20XX6月30日四个月；三、 考核单位：营销管理部统筹,财务部、保险理赔部、IT部协助；四、 考核围：新开发客户即20XX3月6日后新增的客户,老客户除在3月6日后新增上述业务外,暂不适用于本方案。由部门经理负责界定新、老客户。五、 过程管理：本计划侧重于个人奖励,IT部在NIS系统方面提供支持NIS系统每日体现提成金额；六、 奖励办法：1、保险费空运最低一票奖励0.3元,或按保费的2%奖励不足0.3元的计0.3元；汽运保险费最低一票奖励0.2元,或按保费的2%奖励不足0.2元的计0.2元；2、代收货款按5元/票奖励不计金额大小；3、以上奖励80%归个人,20%归入所在部门奖金；文件编号XB-KH-002版 本A1人事管理类关于保险业务、代收货款的考核办法页 码第2页/共2页4、奖金发放,每月5日财务部将上月数据汇总至营销管理部,核算出的奖金在每月15前发放。新邦物流 二八年三月五日主旨词：保险业务、代收货款 考核办法 发至各部门石浩文 复核：罗丰 员红星/袁新生 拟稿：唐大雁 /
