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1、职员单位辞职汇报 敬爱的中心领导：您们好!在此，感谢单位领导给我一个很好的提升自我的机会，感谢单位领导一直以来对我的信任和关照，尤其感谢给我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里，您们给我很多的培育，让我学到很多。但因为一些原因，我不得不在此向单位提出辞职申请。作为毕业后的第一个工作单位，两年里我一直努力去做好本职员作，努力提升自己的专业技能。付出的辛劳也在服务对象上得到了肯定，对此无憾矣。但作为一支专业团体，一个有完整结构的机构，我不得不说，压力很大。一中层领导会将优异技术人员说得比一个新手全部不如的环境，我不知能说什么，也无能为这几位优异同事说些什么。自问我们多个老职员要问的问题，你中层未必
2、能处理，当然你中层能够夸夸其谈，忽悠无知的家长能够，忽悠得了我们吗?我们不是无知，而是无奈!今天我同一位家长说，我要走了，她说社会需要我们我种专业人才。我知道这是事实，但另一个事实是社会不珍爱我们这种人才。全部知道康复工作对我们工作人员来说是伤害性的，请问哪位康复工作者脊柱不是错位、劳损的?没有，那只有两个原因，一是新手，二是懒虫!工作辛劳，但回报呢，低微的。提升空间有限。当然，也有些人透支自己去提升回报，但请问我们全部在说提升生活质量，而你的生活有质量吗?尊重职业、尊重自己，七彩组合，才是阳光!人生是一个过程，但不但只是出生、成长、工作、死亡，还应该有更丰富的内容，看山、观星、听海、闻风，人
3、生之道!请社会珍惜我们吧!我经常想起师傅们，她们高超、精湛的技术是我不止的追求。其中我的一位老师现在正在读康复博士，这是我国仅有的。她们有高远的追求，而追求的背后，有一个精神关键。师傅及她们的同事即使每个月最少拿五、六千的工资，有的甚至上万，但工作辛劳、压力大，部分人想转行，却又不舍离去，“唐主任还在，我不走!”这就是凝聚力，这就是精神关键!我不知这背后的小说，但作为一个领导，这绝对是成功的。心无所向，游离不定。远离吧，不论可悲的中层，还是糟糕的管理，只许他人斤斤计较的事实，将会和我无关!尊重知识，尊重人才，规范管理，合理用人，现代企业生存之根本。这就是一位马上离职人员的独白，是我肤浅的“一些原因”。工作热情消退，悲伤由此而生，这么不论对我个人还是单位的影响全部是不好的。特此辞职。同时在此衷心祝福中心的业绩蒸蒸日上，各领导及同事工作顺利!请中心领导审查同意!谢谢!xxx
