银行优秀主任事迹材料

《银行优秀主任事迹材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行优秀主任事迹材料（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、如有帮助，欢迎下载支持。银行优秀主任事迹材料银行优秀主任事迹材料我是 xxx 中行的一名普通员工。 199x 年 x 月从 xxxx 学校毕业后，被分配到 xxx 分行 xx 分理处从事会计工作。200x 年 x 月通过竞聘上岗，被组织上委任到市分行玉茗支行 xxx 分理处任主任。 工作之余， 我参加成人高考， 于 200x 年顺利取得了会计电算化大专文凭。曾在 xxxx年获“地区分行存 款工作先进个人” ，在总 行省行组织的业务技能测试中先后获得“xxx三级能手”、“二级能 手 ”、“ xxx 一级能 手 ”等称号。在 x 行工作的这几年中，我始终 保 持着良好的工作状态 ，以一名合格 x

2、行员工 的标准严格的要求自己。 立足本职工作，潜心钻 研业务技能，使自己能在 平凡的岗位上默默的奉献 青春，为 x 行事业发出一份光，一份热。带着领导的 重托和同事们的信任，我 来到了 xxx 分理处 任主任。“麻雀虽小，但 五脏 俱全”要真正管理 好一个分理处也不是件容 易的事，我深知自己的责 任重大。 xx 分理处是 一 个刚成立不久的小所 ，我刚去时分理处的人民币储蓄存款余额 xxx 万无，公司企业存款余额 还是零。面对这样的情 况，我首先认真的调阅了 分理处历年的报表等资料，客观的分析了分 理处业务之所以不能得以发展 的原因。1如有帮助，欢迎下载支持。xxx 分理处 起步晚，而周边又已

3、经有 了好几家开业已 久的其它商业银行，市场占额十 分有限。要想在这样的处 境下求生存、求发展，就 必须采取 紧逼战略，超 常规的干。在紧紧围绕 x 分行提出的“跑赢大 市、逐年减亏”的经营目 标和“强 力出击，两翼 齐飞”的发展战略前提下 ，我决定把存款工作作为 一切工作的切入点，创造 性 地开展工作，带领全所（更多精彩文章来自“ 秘书不求人”）员工全身 心的投入到“储蓄存款 百日吸存”竞赛活动中去 。白天工作忙，我们就利 用晚上时间打电话， 托关系，找熟人利用 各自自 身的条件，通过各种渠道 ，展开形式多样的营销活 动，为大力拓展分理处的 存款业务 尽心竭力。记 得多少次上门收款，我和 同

4、事们忙得饭也顾不得吃 ；记得多少次为争取一个 大客户，我们磨跛了嘴 皮子跑烂了鞋；记得多少 个节假日，我们加班加点 没有和家人团聚。虽 然这一切都是很辛苦的，但每当我看着客户脸上露出 满意的笑容，分理处的存 款也节节上升 时，我的 内心便格外的充实和快乐 。 截止到一季度末，短短 的 x 个月时间里， xx x 分理处人 民币储蓄 存款余额达到 xxx 万元，净增了 xxx 万元，业务增长率为 xxx% 全市排名第一，完 成市分行下达全年奋斗目标的 xxx% 。在稳定与发展储蓄 存款的同时， 我们还需大 力发展企业公存款。为了 使分理处企业公 存款能 早日有零的突破，我主动 出击开始一家企业、

5、一家 企业的进行攻关。市石油 公2如有帮助，欢迎下载支持。司 xxx 加油站是市 内一个小有名气的加油站 ，每天的营业额也是个可 观的数目，为了能使他们 到我 们分理处开户， 我多次上门找到加油站的经理，向他介绍中行的各项业务，并保证我们将持着 “想客户之所想，急客户之所急”的服务理念为 他们提供全方位、周到、细微的服务。经过多次 的上门交谈后，经理抱着试试看的想法到我们分理处开立了户头。在为客户 服务的过程 中，我们恪 守诺言为客户提供了令他们满意的服务，给客户留 下了良好的印象，也赢得 了客户的信任。通过一 段时间的业务往来，那位 经理终于放心的将全部存 款都存入了我们所。在 企业公存款有

6、了零的突破后，我们相继推出了延时 营业，上门服务，业务创 新等一系列举措， 积极 稳住老客户的同时，主动 扩大新客户，寻找新储源 。通过全所员工的共同努 力，分理处 很快取得了 令人振奋的成果， 以往士 气低落的 xxx 分理处 也在短短的时间里恢复了 生机和活 力，呈现出蓬 勃向上的发展势头。 截止 x 月底，公司企业户头 达到 x 户，存款余额 xxx 万， 完成奋斗目标 xxx7% 。在金融市场激 烈竞争的今天， 除了要加 强自己的理论素质和专业 水平外，作为储蓄岗 位一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平， 这样我们才能在工作中得 心应手，更好 的为广大 客户提供方便、快捷、准 确

7、的服务。到新华分理处 后，我经常组织员工利用 晚上和 业余时间在所3如有帮助，欢迎下载支持。里刻苦操练、勤练技能。终 于“功夫不负有心人”， 在 200x 年总行组 织 的业务 技能测试中， 我们分理处合格率为100%，能手率达到 80%。我也在这次测试中取得 了“xxx 三级能手” 和 “ xxxx 一级能手 ” 的好成绩。一个集体要发展 ，关键的因素就是要有一 个团结、融洽、协作具有 团队精神的集体氛 围。 发扬团队精神，加强各岗 位间的协调、配合的整体 联动，增强分理处员工的 协同作战能 力，才能促 进业务的全面发展。 在 xx 分理处工作期间，我 重视与员工之间的心灵沟 通，关 心员工

8、的真实需求，和分理处的同事们相 处融洽，培养了亲如兄弟 姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上相互帮助，彼此学习长处，改正 短处。虽然在分理处我年 纪最小、行龄最少， 但大家都很照顾我， 支持我 的工作。我在他们身上看 到了“老中行”人任劳任 怨不计名利不求 回报的 工作作风，学到了不少的东西。今天我能取得一些 小小的成绩和他们是分不 开的。在今后的工作中， 我将 努力把自己培养成一个爱 行敬业、素质高、适应性 强、有独立 能力、有正 确人生观、充满朝气、 富有理想的复合型人才。 “ 人生的价值在于奉献”在未来前 进的道路上， 我将凭着自己对 x 行的激 情和热情，为我热爱的 xx 行事业继续奉献我的 热血、 智慧和青春。4如有帮助，欢迎下载支持。5