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1、公司火电单位党群工作对标指标体系序号指标名称满分得分指标要点查验方法或评价办法一、重点工作开展（36分）1学习型、创新型、服务型党组织建设8分1.对于建设“三型”党组织，有清晰的总体工作思路，做到与实际工作结合紧密，提升党建科学化水平作用明显。2.针对每“一型”的建设工作，有具体的事实办法和措施活动，有特色，有成效。3.“三型”党组织建设统筹协调，持续推进，能够定期评估，及时调整。A 段：建设“三型”党组织有整体规划，有具体的实施办法、工作内容和措施步骤，能够积极组织开展各种创建活动，对于基层党组织建设具有强有力地推动作用，创建活动有成效、有特色。B 段：建设“三型”党组织有整体规划，有具体的
2、工作内容，能够积极组织开展各种创建活动。C 段：建设“三型”党组织有具体的工作内容，能够开展创建活动。D 段：建设“三型”党组织有具体的工作内容。2党内主题活动完成情况8分1.依据公司党内主题活动的实施意见和活动方案组织实施；2.各项活动做到有计划、有检查、有成效、有总结；3.主题活动的文件材料报送、会议组织、报表、迎检、评价工作。A 段：制定主题活动方案，按要求完成各项任务，载体和形式有创新，活动实施效果显著，形成典型经验或工作成果；每季度进行检查，并定期对活动进行总结，根据活动成效及时调整活动开展的相关工作；及时报送活动报表、活动记录；B 段：制定主题活动方案，按要求完成各项任务；每季度进
3、行检查，并定期对活动进行总结，及时报送活动报表、活动记录；C 段：按要求完成各项任务；每季度进行检查，并定期对活动进行总结，及时报送活动报表、活动记录；D段：开展活动，但任务完成不好，不能及时报送活动报表、活动记录。3行政重点工作完成情况8分1.依据公司行政工作要点，进行任务分解；2.组织开展活动，制定活动方案，活动开展做到有计划、有检查、有成效、有总结；3.积极开展党员攻关、价值创造等活动，能够围绕中心工作，取得成效。A段：党群工作围绕行政年度工作任务，制定落实方案，开展实践活动，目标明确，措施得力，成效明显，实际产生经济效益；当季度按照节点要求，工作任务完成率达到90%以上；B段：党群工作
4、围绕行政年度工作任务，开展实践活动，当季度按照节点要求，工作任务完成率达到80%以上；C段：党群工作围绕行政年度工作任务，当季度按照节点要求，工作任务完成率达到70%以上；D段：党群工作围绕行政年度工作任务，当季度按照节点要求，工作任务完成率在60%以下。4党建重点任务完成情况8分1.党建工作围绕中心工作进行，制定贯彻落实措施，健全监督考核机制，在年度工作完成中起到显著作用。2.党委围绕公司年度目标任务开展工作；3.依据企业重要决策部署制定方案，落实重要会议精神。A段：对公司党建重大决策部署和重要会议精神落实有计划、有安排、有措施；健全监督考核机制，对落实情况有监督、考核和奖惩；当季度按照节点
5、要求，工作任务完成率达到90%；B段：对公司党建重大决策部署和重要会议精神落实有计划；健全监督考核机制，对落实情况有监督、考核和奖惩；当季度按照节点要求，工作任务完成率达到80%以上；C段：对公司党建重大决策部署和重要会议精神的落实，当季度按照节点要求工作任务完成率达到70%以上；D段：对公司党建重大决策部署和重要会议精神的落实，当季度按照节点要求工作任务完成率达到70%以下。5党建管理体制和运行机制工作理论创新，党建专项工作创新，党建工作有特色，党群工作获奖4分1.党建工作方式方法、管理思路和管理模式不断创新，经验得到推广，在完善党建工作体制机制上有特色，；2.党建工作理论研究得到持续和深化
6、，不断总结本单位在加强和改进党建工作科学化水平的过程中的实践经验，上升为创新理论，用理论成果指导实践；成果得到推广和应用；3.党建各专项工作协调发展，并能在专项工作中作出自己的特色和效果；努力创建专项工作的品牌，助推专项工作深入推进；4.党建题材内容和形式新颖，与企业实际结合紧密，在融入中心工作的方式方法上有特色，在实现价值创造上有特色。5.积极参与各类党群工作的先进评比工作；通过持续不断的努力，使党群工作走在兄弟单位、中电投系统乃至地区和全国的前列。A 段：党建工作经验在国家级有关工作会议上交流或在国家级党报党刊、新闻媒体、党建网站等发表（播出）党建工作理论文章、报道；在党建专项工作方面有创
7、新，并且实际效果明显，在全国得到推广；在完成公司规定“动作”的基础上，党建工作与本单位工作实际紧密结合，独具特色开展工作，题材内容和形式新颖，活动能够持续开展，并具有推广意义；获得国家级党群工作相关奖项；B 段：党建工作经验在省级有关工作会议上交流或在省级党报党刊、新闻媒体、党建网站等发表（播出）党建工作理论文章、报道；在党建专项工作方面有创新，并且实际效果明显，在全省得到推广；在完成公司规定“动作”的基础上，党建工作与本单位工作实际紧密结合，独具特色开展工作，题材内容和形式新颖，并具有推广意义；获得集团公司或省级党群工作相关奖项；C 段：党建工作经验在集团公司级有关工作会议上交流或在所在地级
8、市级党报党刊、新闻媒体、党建网站等发表（播出）党建工作文章、报道；在党建专项工作方面有创新，并且实际效果明显，在所在地级市得到推广；党建工作开展题材内容和形式新颖的活动，并具有推广意义；获得市级党群工作相关奖项；D 段：党建工作经验在公司级有关工作会议上交流.或在公司新闻媒体、党建网站等发表党建工作理论理论文章、报道。在党建专项工作方面有创新，并且实际效果明显，在公司系统得到推广。党建工作开展题材内容和形式新颖的活动。获得公司级党群工作相关奖项。二、党的思想作风建设 （24分）6党委中心组学习4分1.制定党委中心组学习年度计划和月度计划；2.主管领导审读中心组成员学习笔记；3.中心组集中学习每
9、年不少于12 次，专题发言每年不少于四次；4.参学率不低于80%。A 段：制定中心组学习计划，按要求完成各项学习任务，认真组织专题发言，载体和形式有创新，学习效果显著；坚持中心组考勤、审读等学习制度，记录台账齐全。中心组成员学习心得体会记录全，学习次数和参学率达标；B 段：坚持中心组考勤、审读等学习制度，中心组成员学习心得、体会记录健全，学习次数和参学率达标;C 段：中心组学习次数达标，参学率未达标，坚持中心组考勤、审读等学习制度，相关记录台账有缺项；D 段：开展集中学习但学习次数和参学率不达标；未坚持中心组考勤、审读等学习制度。7形势任务教育4分1.结合公司形势任务和职工思想政治工作要求，制
10、定形势任务教育和思想政治教育工作计划，开展具体教育活动；2.每季度至少开展一次思想政治教育或形势任务教育活动。A 段：制定了职工思想政治教育和形势任务教育工作计划，每季度开展思想政治教育或形势任务教育，员工受教育覆盖面达90以上；B 段：每季度开展思想政治教育或形势任务教育，员工受教育覆盖面达70以上；C 段：开展了思想政治或形势任务教育，员工受教育覆盖面50%以上；D 段：开展了思想政治或形势任务教育。8党员教育培训工作4分1.建立健全党员教育培训体系和工作制度，根据公司党组关于加强党员教育培训工作的实施意见要求，制定党员教育培训工作规划和年度实施计划。2.党员教育培训工作能够实现日常化、持
11、续化和动态化。A 段：党员教育培训体系和工作制度健全，制定了党员教育培训规划和年度实施计划，每季度各级党组织纵向到底开展形式多样的党员教育培训工作，党员参与率90%以上；B 段：建立党员教育培训体系和工作制度，但不健全，制定了党员教育培训规划和年度实施计划，每季开展形势多样的党员教育培训工作，党员参与率75%以上；C 段：制定了党员学习计划，每季度开展党员教育培训工作；D 段：每季度开展党员教育培训工作。 9党建思想政治工作研究。4分1.政研组织机构健全、运转正常；2.政研工作能够融入中心、服务大局，按照要求定期开展调研活动；3.按照调研课题的研究进度，认真完成调研课题开展的各项工作；4.形成
12、能够解决实际问题的研究成果，并实现成果的运用。A 段：能够按时完成公司政研会布置和交办的各项工作任务，机构组织和课题研究运转正常，定期研究和推进政研工作，工作有创新，并能形成解决本单位实际问题的案例，在地方和集团公司被评为优秀政研成果，成果转化应用效果良好；B 段：能够按时完成公司政研会布置和交办的各项工作任务，课题研究运转正常，并能形成解决本单位实际问题的案例，成果转化应用效果良好；C 段：能够按时完成公司政研会布置和交办的各项工作任务，机构组织和课题研究运转正常；D 段：不能按时完成公司政研会布置和交办的各项工作任务。10加强作风建设4分1.认真落实中央关于转变作风八项规定、集团公司22条
13、规定和公司26条规定，制定本单位转变作风的相关规定实施细则；2.每月对转变作风工作进行检查和督查；3.党员领导干部和广大职工的工作作风、生活作风得到持续改进；A 段：制定本单位转变作风的实施细则或办法，严格遵守中央、集团公司和公司相关规定，调研、会议、文件简报、公务接待、新闻报道、规范文稿发表、廉政建设等工作作风符合上级规定要求，无违规现象和行为；无任何有关服务质量的投诉和反应；坚持每月对转变作风工作进行动态检查和考核；B 段：严格遵守中央、集团公司和公司相关规定，调研、会议、文件简报、公务接待、新闻报道、规范文稿发表、廉政建设等工作作风符合上级规定要求，无违规现象和行为；无任何有关服务质量的
14、投诉和反映；定期对转变作风工作进行检查和考核；C 段：遵守中央、集团公司和公司相关规定，调研、会议、文件简报、公务接待、新闻报道、规范文稿发表、廉政建设等工作作风基本符合上级规定要求；D 段：调研、会议、文件简报、公务接待、新闻报道、规范文稿发表、廉政建设等工作作风方面，执行相关规定不严格。11领导干部深入基层调研率4分1.根据公司调研工作的整体安排以及“四联系”活动要求，完成调研工作；2.完成调研报告；3. 调研成效评价。A 段：按“四联系”活动和公司调研工作相关要求，改进调研工作，每半年调研不少于一次，有调研提纲，并能形成解决本单位实际问题的案例，形成高质量的调研报告；B 段：按“四联系”
15、活动和公司调研工作相关要求，改进调研工作，每半年调研不少于一次，有调研提纲，并能形成解决本单位实际问题的案例；C 段：按“四联系”活动和公司调研工作相关要求，改进调研工作，每半年调研不少于一次，并能形成解决本单位实际问题的案例；D 段：按“四联系”活动和公司调研工作相关要求，改进调研工作，每半年调研不少于一次，并能形成解决本单位实际问题的案例。三、 党的组织、制度建设（24分）12党员培养发展工作4分1. 要围绕保持党员队伍的先进性、纯洁性建设这条主线制定入党积极分子建设规划和党员发展计划；2.申请入党人员、入党积极分子、重点培养对象名册及台账健全，及时调整更新；3.党员发展资料完整，发展程序规范。A 段：制定入党积极分子建设规划和年度党员发展计划，申请入党人员、入党积极分子、重点培养对象名册及台账健全，发展程序规范，党员发展资料及时补充完善，定期召开党委会研究党员发展工作情况，党员队伍能够充分体现先进性、纯洁性； B 段：制定年度党员发展计划，入党积极分子、重点培养对象名册及台账健全，发展程序规范，党员发展资料及时补充完善；党员队伍能够保持先进性、纯洁性；C 段：入党积极分子、重点培养对象名册及台账
