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1、稱編word文档F救可編辑111开离职证明必须要盖鲜章”也就是收入证明复印是无效的d下面是为您精心整理的离职证明对离职员工的作用.篇1离职证明是注明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据.也是劳动者申领失业保险金的重要资料在很多时候大家都忽视了这一问题”以下就来说说离职症明有什么用-聲动蕭紗自漫行券劲合同舸鎊干问题朗虚舛I规宦嗨勞动者履行了有关义务终止.解際劳动合同时,用人单位应当出具终止7解除劳动合同征明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求竝记肾無证d诞阴书碰写明卿合同期限、绻止就解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求尸用人单位可在证明中客观地说明解除劳旳卸训勺原卩、失
2、业保险条例第十四条规定：具有下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1帮的；（二）非本人意愿中断就业的2已办理失业登记，并有求职要求的/各类企事业单位劳动则失业民需要持本靱命其岀具的线止或著解際鹽勤茉慕的证執痢指:定的枕急瞬輕办机构办理失业葺记自办理失峻诫之且领取失业保A*（4*，丿：to*oo*u2*yoa险金。劳动音同法第五讹亦明确了用人草位应当往解除财终该舲同时曲脯袖著缘止療动合同的证明的法缺疾演勃脊同法女施条例第二麺条艇醫皿用应車社也眞睛麻除細禽勃春向的证明应当写明劳动合同期限J解除或者终止劳动合同的日期、工作岗a.在察单位
3、的工作年破畀釁动者在离开原承耐,应当要裁单位出具荐合齡劎定血职证明.而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务中劳动合同法第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或旅止劳动合同的书面证明II为劝行姻仃蠹冷我正:;辎动者适成损害的，应当承担赔偿责任畀如上海市劳动和社会保障局关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知（二”规定：级劳动合同关系已经解除或者终止d用人单位未按条例规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及碱炖追工手粲，嘶劳动者办埋失鮭皿手凝成鱸矣的，臥单爸应当按照失业保险金有关规定犷以赔偿;爲或醫造成其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求,赔偿其他实际损
4、失）但不再承担法定失业保险金的赔偿责任严篇二离职证明有什么用#：通俗m去是通常是为了证明员工巴经和期藏於司已经解除了劳动关系，为避免纠纷而开具的凭证同时也是员工一些权益的保障,如离职证明也是劳动者申领失业保险金的一项重要资料。劳动合同法里规定则是,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，111劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应肖承担赔偿责任因此，如果用人单位无法法定理山或者约定理由决拒绝岀具离职证明，给劳动者造成损失的，：劳动者有权索赔，篇三谕崩格式及曲事躯M滋答：离职证明中血当写明劳动合同期限解除或者终止劳动合同的日期工作岗位在本单位的工作年限等信息的证明书待所以离职证明格式可蓼考庆下两睿；_希生7女士自_年月_fl典职我公司担枉职务，至年月_日因原因离职，现已办理所有离职手特此证明公司名祢（公章）
